Directeur général des services (h/f)
Offre n° O050260325000081
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct de Madame le Maire, vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre. Vous pilotez l’ensemble des services de la Ville.
Ce poste mise sur un encadrement de proximité, l’écoute active et la collaboration avec les équipes, pour une administration réactive et ancrée dans les réalités du territoire et des services
Ce poste mise sur un encadrement de proximité, l’écoute active et la collaboration avec les équipes, pour une administration réactive et ancrée dans les réalités du territoire et des services
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le comité de direction et coordonner l’action des services en cohérence avec les orientations et les arbitrages de l'exécutif tout en favorisant la transversalité ;
- Prendre en compte les diagnostics, mettre en œuvre et assurer l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité en garantissant la faisabilité technique, juridique et financière des projets municipaux de grande envergure ;
- Impulser une culture managériale fondée sur la responsabilité et du suivi du résultat ;
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité ;
- Représenter l'institution et négocier avec les partenaires du territoire ;
- Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité ;
- Garantir la qualité des relations avec le tissu associatif et culturel local ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Caractéristiques du poste :
- Forte disponibilité
- Relation fonctionnelle avec différents acteurs internes et externes
- Prendre en compte les diagnostics, mettre en œuvre et assurer l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité en garantissant la faisabilité technique, juridique et financière des projets municipaux de grande envergure ;
- Impulser une culture managériale fondée sur la responsabilité et du suivi du résultat ;
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité ;
- Représenter l'institution et négocier avec les partenaires du territoire ;
- Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité ;
- Garantir la qualité des relations avec le tissu associatif et culturel local ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Caractéristiques du poste :
- Forte disponibilité
- Relation fonctionnelle avec différents acteurs internes et externes
Profils recherchés
- Expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale ;
- Compétences dans les domaines du juridique et des finances avec une aptitude certaine concernant la préparation, le suivi et l’exécution des budgets ;
- Aptitude managériale confirmée et savoir travailler en transversalité avec les différents acteurs et partenaires de la ville ;
- Maîtrise des techniques de communication et de concertation ;
- Savoir être une force de proposition et de conseils aux élus, loyauté affirmée ;
- Permis B exigé.
- Compétences dans les domaines du juridique et des finances avec une aptitude certaine concernant la préparation, le suivi et l’exécution des budgets ;
- Aptitude managériale confirmée et savoir travailler en transversalité avec les différents acteurs et partenaires de la ville ;
- Maîtrise des techniques de communication et de concertation ;
- Savoir être une force de proposition et de conseils aux élus, loyauté affirmée ;
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le dimanche 10 mai 2026
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.