Agent de gestion administrative Fonds Solidarité Logement (FSL) (h/f)
Offre n° O050260326000538
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en oeuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion, de l'Emploi et du logement qui a pour mission l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l'accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes.
La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours RSA ;
- Accompagnement et 'emploi ;
- Logement et offre d'insertion ;
- Jeunes majeurs.
Le Fonds de solidarité pour le logement (FSL) a pour objectif principal de permettre à des personnes en difficulté d'accéder ou de se maintenir de manière durable dans un logement adapté et décent par l'octroi d'aides financières (loyer, énergie, eau et services téléphoniques) et de mesures d'accompagnement social.
La gestion administrative des demandes d'aides est assurée par le Département, via la mission logement, du service logement et offre d'insertion, composée de 7 agents :
- 3 agents de gestion administrative FSL chargés de l'enregistrement des demandes d'aide et du suivi administratif des décisions prises
- 4 évaluatrices FSL.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion, de l'Emploi et du logement qui a pour mission l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l'accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes.
La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours RSA ;
- Accompagnement et 'emploi ;
- Logement et offre d'insertion ;
- Jeunes majeurs.
Le Fonds de solidarité pour le logement (FSL) a pour objectif principal de permettre à des personnes en difficulté d'accéder ou de se maintenir de manière durable dans un logement adapté et décent par l'octroi d'aides financières (loyer, énergie, eau et services téléphoniques) et de mesures d'accompagnement social.
La gestion administrative des demandes d'aides est assurée par le Département, via la mission logement, du service logement et offre d'insertion, composée de 7 agents :
- 3 agents de gestion administrative FSL chargés de l'enregistrement des demandes d'aide et du suivi administratif des décisions prises
- 4 évaluatrices FSL.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Mission 1 : Assurer l'instruction des demandes administratives
Activité 1 : Enregistrer les nouvelles demandes sous le logiciel Iodas ;
Activité 2 : Vérifier la complétude des dossiers et réclamer les pièces complémentaires si besoin ;
Activité 3 : Assurer la gestion des accusés de réception pour les demandes reçues, et la redistribution en interne de l'ensemble des pièces numérisées sous la GED ;
Activité 4 : Gérer les rejets administratifs pour demandes irrecevables et édition des notifications de rejet ;
Activité 5 : Informer la cellule solidarité du fournisseur d'énergie qu'une demande d'aide a été déposée par l'usager.
Mission 2 : Suivre les dossiers en cours
Activité 1 : Mettre à jour le dossier dans Iodas à réception des pièces complémentaires reçues ;
Activité 2 : Réaliser le paiement dans Iodas à réception des contrats de prêts signés par l'usager ou autres justificatifs attendus ;
Activité 3 : Enregistrer dans Iodas les annulations et les clôtures de dossiers ;Activité 4 : Transmettre à la CAF les informations nécessaires au paiement
Mission 3 : Participer à la préparation et le suivi d'instance liée à la prévention des expulsions
Activité 1 : Réaliser et transmettre les fiches navettes CCAPEX aux centres médico sociaux du Département ;
Activité 2 : Assurer l'enregistrement des demandes de diagnostics sociaux et financiers au stade de l'assignation ;
Activité 3 : Mandater les structures d'accompagnement pour la réalisation de diagnostics sociaux et financiers.
Activités secondaires
Participer aux projets transversaux : En fonction du besoin, la participation possible à des projets transversaux du service, ou de la direction.
Spécificités liées au poste :
- Activité réalisée en trinôme ;
- Peu ou pas de déplacements
Mission 1 : Assurer l'instruction des demandes administratives
Activité 1 : Enregistrer les nouvelles demandes sous le logiciel Iodas ;
Activité 2 : Vérifier la complétude des dossiers et réclamer les pièces complémentaires si besoin ;
Activité 3 : Assurer la gestion des accusés de réception pour les demandes reçues, et la redistribution en interne de l'ensemble des pièces numérisées sous la GED ;
Activité 4 : Gérer les rejets administratifs pour demandes irrecevables et édition des notifications de rejet ;
Activité 5 : Informer la cellule solidarité du fournisseur d'énergie qu'une demande d'aide a été déposée par l'usager.
Mission 2 : Suivre les dossiers en cours
Activité 1 : Mettre à jour le dossier dans Iodas à réception des pièces complémentaires reçues ;
Activité 2 : Réaliser le paiement dans Iodas à réception des contrats de prêts signés par l'usager ou autres justificatifs attendus ;
Activité 3 : Enregistrer dans Iodas les annulations et les clôtures de dossiers ;Activité 4 : Transmettre à la CAF les informations nécessaires au paiement
Mission 3 : Participer à la préparation et le suivi d'instance liée à la prévention des expulsions
Activité 1 : Réaliser et transmettre les fiches navettes CCAPEX aux centres médico sociaux du Département ;
Activité 2 : Assurer l'enregistrement des demandes de diagnostics sociaux et financiers au stade de l'assignation ;
Activité 3 : Mandater les structures d'accompagnement pour la réalisation de diagnostics sociaux et financiers.
Activités secondaires
Participer aux projets transversaux : En fonction du besoin, la participation possible à des projets transversaux du service, ou de la direction.
Spécificités liées au poste :
- Activité réalisée en trinôme ;
- Peu ou pas de déplacements
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et organisation ;
- Aptitude au travail en équipe (coordination étroite avec les assistants évaluateurs - équipe instruction) ;
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (excel, word...), de messagerie et du logiciel métier Iodas ;
- Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Bonne communication orale, capacité à s'exprimer, pédagogique et adaptée à des publics variés (contacts avec des partenaires et des usagers) ;
- Disponibilité.
- rigueur, sens du service public
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et organisation ;
- Aptitude au travail en équipe (coordination étroite avec les assistants évaluateurs - équipe instruction) ;
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (excel, word...), de messagerie et du logiciel métier Iodas ;
- Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Bonne communication orale, capacité à s'exprimer, pédagogique et adaptée à des publics variés (contacts avec des partenaires et des usagers) ;
- Disponibilité.
- rigueur, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Thibault PERROTTE - Responsable de la mission FSL - Tél : 02 33 77 68 98 / 06 42 03 55 54
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.