Agent polyvalent au collège " Le moulin de Haut " de Percy-en-Normandie (h/f)
Offre n° O050260402000157
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue dufouc, Percy-en-Normandie (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'équipe est composée de 4 agents dont 3 agents polyvalents et 1 responsable de maintenance.
Le collège accueille 185 élèves.
Missions principales
Entretien des locaux et des matériels
Restauration
Ouverture et/ou fermeture des portes.
Le collège accueille 185 élèves.
Missions principales
Entretien des locaux et des matériels
Restauration
Ouverture et/ou fermeture des portes.
Missions / conditions d'exercice
RESTAURATION :
- participation à la confection des repas et à leur distribution,
- approvisionnement et débarrassage de la rampe de self,
- suivi du stock de consommables et du menu de secours,
- entretien des locaux, de la vaisselle et des matériels de cuisine,
- service de petite et de grosse plonge,
- réception des plats cuisinés livrés par la cuisine centrale du collège de Villedieu-les-Poêles-Rouffigny.
ENTRETIEN des locaux et des matériels :
- entretien des sols, vitres, murs, plafond ; entretien des locaux, des mobiliers et des surfaces non bâties,
- entretien des toilettes (sols, murs, cloisons, sanitaires...),
- dépoussiérage des matériels d'enseignement, informatique, audio-visuels,
- participation à la lingerie et à la gestion des stocks de produits d'entretien.
Autre mission pouvant être confiée :
- ouverture et/ou fermeture des portes.
Temps plein souhaité
Horaires de travail en fonction des besoins.
En cas d'absence des collègues, remplacement éventuel, modification possible des horaires et des tâches.
- participation à la confection des repas et à leur distribution,
- approvisionnement et débarrassage de la rampe de self,
- suivi du stock de consommables et du menu de secours,
- entretien des locaux, de la vaisselle et des matériels de cuisine,
- service de petite et de grosse plonge,
- réception des plats cuisinés livrés par la cuisine centrale du collège de Villedieu-les-Poêles-Rouffigny.
ENTRETIEN des locaux et des matériels :
- entretien des sols, vitres, murs, plafond ; entretien des locaux, des mobiliers et des surfaces non bâties,
- entretien des toilettes (sols, murs, cloisons, sanitaires...),
- dépoussiérage des matériels d'enseignement, informatique, audio-visuels,
- participation à la lingerie et à la gestion des stocks de produits d'entretien.
Autre mission pouvant être confiée :
- ouverture et/ou fermeture des portes.
Temps plein souhaité
Horaires de travail en fonction des besoins.
En cas d'absence des collègues, remplacement éventuel, modification possible des horaires et des tâches.
Profils recherchés
Compétences :
- Savoir travailler en équipe, et dans un environnement où l'organisation doit savoir s'ajuster au contexte (matériel, effectifs, travaux), savoir s'adapter aux changements de méthodes et aux caractéristiques des différentes zones d'entretien
- Avoir le sens du relationnel envers les différents usagers de l'établissement ; appliquer les consignes données par l'autorité fonctionnelle et/ou par l'autorité hiérarchique
- Appliquer l'ensemble des protocoles inclus dans le référentiel d'entretien
- Connaître et maîtriser les techniques et matériels de nettoyage spécifiques à chaque zone d'entretien (technique de pré imprégnation, utilisation des différents kits de nettoyage)
- Utiliser les machines type autolaveuse, nettoyeur vapeur
- Connaître et maîtriser les propriétés des produits : savoir utiliser les produits appropriés à chaque tâche en respectant le dosage préconisé (se référer aux notices ou consignes d'utilisation)
- Savoir adapter les pratiques en fonction de la situation sanitaire (épidémies)
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et les normes HACCP en restauration,
- Connaître et appliquer les procédures HACCP liées à un office relais (Maintien en température des préparations froides et chaudes et remise à température des plats à servir chauds le mercredi midi),
- Appliquer les consignes transmises par le responsable de la cuisine centrale ou celles données par son adjointe dans le cadre de la préparation des repas, le service de distribution, la remise en état des locaux,
- Faire preuve d'organisation et de méthode dans son travail,
- Signaler les besoins en réapprovisionnement, les produits périmés, les matériels défectueux.
- Savoir travailler en équipe, et dans un environnement où l'organisation doit savoir s'ajuster au contexte (matériel, effectifs, travaux), savoir s'adapter aux changements de méthodes et aux caractéristiques des différentes zones d'entretien
- Avoir le sens du relationnel envers les différents usagers de l'établissement ; appliquer les consignes données par l'autorité fonctionnelle et/ou par l'autorité hiérarchique
- Appliquer l'ensemble des protocoles inclus dans le référentiel d'entretien
- Connaître et maîtriser les techniques et matériels de nettoyage spécifiques à chaque zone d'entretien (technique de pré imprégnation, utilisation des différents kits de nettoyage)
- Utiliser les machines type autolaveuse, nettoyeur vapeur
- Connaître et maîtriser les propriétés des produits : savoir utiliser les produits appropriés à chaque tâche en respectant le dosage préconisé (se référer aux notices ou consignes d'utilisation)
- Savoir adapter les pratiques en fonction de la situation sanitaire (épidémies)
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et les normes HACCP en restauration,
- Connaître et appliquer les procédures HACCP liées à un office relais (Maintien en température des préparations froides et chaudes et remise à température des plats à servir chauds le mercredi midi),
- Appliquer les consignes transmises par le responsable de la cuisine centrale ou celles données par son adjointe dans le cadre de la préparation des repas, le service de distribution, la remise en état des locaux,
- Faire preuve d'organisation et de méthode dans son travail,
- Signaler les besoins en réapprovisionnement, les produits périmés, les matériels défectueux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Christelle GIRARD, référente du collège - 02 33 05 90 03
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.