Agent polyvalent d'accompagnement MARPA (h/f)
Offre n° O050260407000137
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue pain d'avaine - bp 1, Isigny-le-Buat (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent assure une fonction d'accompagnement individuel
de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement
identifiés et analysés avec l’aide du responsable dans le respect de
son autonomie et tout en stimulant autant que faire se peut ses
capacités propres. Une attention particulière est portée au résident
avec qui il est en contact durant son service.
Il est également en charge de la mise en place d’activités
quotidiennes organisées pour et avec les résidents (repas, sorties,
activités ludiques, animations).
Il assure des tâches quotidiennes permettant à la structure de
fonctionner (service des repas, entretien des locaux, lingerie,
surveillance).
Il signale au responsable de la structure de tout information ou
événement survenu durant son service et concernant un résident en
particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble.
L’agent effectuera des astreintes à distance de 21h à 7h, en
semaine, le week-end et les jours fériés.
De par ses compétences, l’agent est amené à remplir des fonctions
particulières au sein de la maison, comme par exemple l’aide à la
prise de médicaments sous certaines conditions.
de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement
identifiés et analysés avec l’aide du responsable dans le respect de
son autonomie et tout en stimulant autant que faire se peut ses
capacités propres. Une attention particulière est portée au résident
avec qui il est en contact durant son service.
Il est également en charge de la mise en place d’activités
quotidiennes organisées pour et avec les résidents (repas, sorties,
activités ludiques, animations).
Il assure des tâches quotidiennes permettant à la structure de
fonctionner (service des repas, entretien des locaux, lingerie,
surveillance).
Il signale au responsable de la structure de tout information ou
événement survenu durant son service et concernant un résident en
particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble.
L’agent effectuera des astreintes à distance de 21h à 7h, en
semaine, le week-end et les jours fériés.
De par ses compétences, l’agent est amené à remplir des fonctions
particulières au sein de la maison, comme par exemple l’aide à la
prise de médicaments sous certaines conditions.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène.
Assurer des animations collectives en veillant à adapter les modalités
aux capacités individuelles des résidents de façon à ne pas les
mettre en difficulté (ou en situation d'échec).
Assurer les activités de ménage et d'entretien du linge en respectant
les consignes de sécurité et fiches techniques.
Accueillir et accompagner le résident en adaptant sa pratique à l'état
de santé et d'autonomie du résident, dans la réalisation des gestes
de la vie quotidienne, dans la limite des missions dévolues et
prévues au sein de la MARPA (aide au lever, à la toilette, aux repas,
aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la Marpa, au
coucher).
Garantir le respect des résidents en respectant une discrétion
professionnelle à l'égard de l'ensemble des parties prenantes
(résidents, familles, collègues, partenaires extérieurs) sauf
transmission au sein de l'équipe des informations visant à améliorer
la prise en charge.
Assurer la transmission orale et/ou écrite des informations utiles à
l'équipe en particulier les informations concernant l'accompagnement
des résidents, la détérioration de matériel, un besoin d'entretien des
locaux, d'approvisionnement ou d'achat, les tâches prévues au
planning effectuées ou restant à effectuer.
Assurer des astreintes à distance en semaine, les week-ends et jours
fériés.
Distribuer et administrer des médicaments aux résidents
préalablement préparés par l’IDE.
Elaborer des repas en l’absence du cuisinier ou lors d’évènements
particuliers.
En l'absence du responsable, assurer la permanence d'accueil
physique et téléphonique (en enregistrant la nature des contacts).
Assurer des animations collectives en veillant à adapter les modalités
aux capacités individuelles des résidents de façon à ne pas les
mettre en difficulté (ou en situation d'échec).
Assurer les activités de ménage et d'entretien du linge en respectant
les consignes de sécurité et fiches techniques.
Accueillir et accompagner le résident en adaptant sa pratique à l'état
de santé et d'autonomie du résident, dans la réalisation des gestes
de la vie quotidienne, dans la limite des missions dévolues et
prévues au sein de la MARPA (aide au lever, à la toilette, aux repas,
aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la Marpa, au
coucher).
Garantir le respect des résidents en respectant une discrétion
professionnelle à l'égard de l'ensemble des parties prenantes
(résidents, familles, collègues, partenaires extérieurs) sauf
transmission au sein de l'équipe des informations visant à améliorer
la prise en charge.
Assurer la transmission orale et/ou écrite des informations utiles à
l'équipe en particulier les informations concernant l'accompagnement
des résidents, la détérioration de matériel, un besoin d'entretien des
locaux, d'approvisionnement ou d'achat, les tâches prévues au
planning effectuées ou restant à effectuer.
Assurer des astreintes à distance en semaine, les week-ends et jours
fériés.
Distribuer et administrer des médicaments aux résidents
préalablement préparés par l’IDE.
Elaborer des repas en l’absence du cuisinier ou lors d’évènements
particuliers.
En l'absence du responsable, assurer la permanence d'accueil
physique et téléphonique (en enregistrant la nature des contacts).
Profils recherchés
* Connaissances de la personne âgée, de la dépendance et du
handicap
* Connaissances dans l'animation auprès des personnes âgées
* Connaissance des réglementations HACCP, hygiène des locaux,
sécurité incendie et méthode RABC
* Connaissance des techniques de manutention, gestes et postures
Diplôme d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou d’Aide Médico-
Psychologique (AMP) ou expérience significative dans un métier
d’aide à la personne
* Capacité à appliquer les consignes et protocoles (hospitalisation,
décès, déclaration d’évènement indésirable, plainte ou réclamation, stockage et administration de médicaments, plan de gestion de
crise…)
* Respect du secret professionnel
* Capacité à travailler en équipe, à proposer sans imposer, à faire
preuve de diplomatie
* Capacité à être organisé et autonome
* Aptitude à gérer des situations d’urgence et inattendues
* Avoir une attitude positive et motivée
* Être respectueux
* Être patient
* Être à l'écoute
* Être rigoureux
* Être aimable et disponible
* Être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs) et discret
handicap
* Connaissances dans l'animation auprès des personnes âgées
* Connaissance des réglementations HACCP, hygiène des locaux,
sécurité incendie et méthode RABC
* Connaissance des techniques de manutention, gestes et postures
Diplôme d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou d’Aide Médico-
Psychologique (AMP) ou expérience significative dans un métier
d’aide à la personne
* Capacité à appliquer les consignes et protocoles (hospitalisation,
décès, déclaration d’évènement indésirable, plainte ou réclamation, stockage et administration de médicaments, plan de gestion de
crise…)
* Respect du secret professionnel
* Capacité à travailler en équipe, à proposer sans imposer, à faire
preuve de diplomatie
* Capacité à être organisé et autonome
* Aptitude à gérer des situations d’urgence et inattendues
* Avoir une attitude positive et motivée
* Être respectueux
* Être patient
* Être à l'écoute
* Être rigoureux
* Être aimable et disponible
* Être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs) et discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0233892030
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.