Référent absences maladies et retraite (h/f)
Offre n° O050260415000306
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travail d'équipe composée de 3 référents(es) absences maladie et retraite à temps complet rattachés au service rétribution carrières intégrant également le référent gestion du temps de travail et le responsable de la mission paie statut et carrière.
Ce poste à forte technicité s'inscrit au coeur de la gestion statutaire et de la sécurisation des parcours professionnels des agents dans un cadre réglementaire exigeant et à forts enjeux humains.
Sous l'autorité du responsable du service rétribution - carrières, vous pilotez la gestion des procédures liées à l'absentéisme des agents départementaux, en garantissant l'application rigoureuse du cadre législatif et réglementaire.
Référent(e) CNRACL, vous assurez la préparation, l'instruction et le suivi des dossiers de liquidation des droits à la retraite des fonctionnaires du Département et des structures partenaires dont la gestion RH est mutualisée.
Ce poste à forte technicité s'inscrit au coeur de la gestion statutaire et de la sécurisation des parcours professionnels des agents dans un cadre réglementaire exigeant et à forts enjeux humains.
Sous l'autorité du responsable du service rétribution - carrières, vous pilotez la gestion des procédures liées à l'absentéisme des agents départementaux, en garantissant l'application rigoureuse du cadre législatif et réglementaire.
Référent(e) CNRACL, vous assurez la préparation, l'instruction et le suivi des dossiers de liquidation des droits à la retraite des fonctionnaires du Département et des structures partenaires dont la gestion RH est mutualisée.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé(e) dans cadre de :
Gestion des absences pour raison de santé
- Instruire et suivre les absences pour raison de santé : congé de maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie
- Analyser les certificats médicaux et saisir les arrêts de travail dans le SIRH
- Gérer les dossiers de reconnaissance d'accident de service et de maladie professionnelle
- Préparer les dossiers soumis au conseil médical et participer à leur instruction
- Organiser les expertises médicales et rédiger les éléments nécessaires à l'appréciation des situations
- Gérer les demandes de temps partiel thérapeutique
- Instruire les demandes d'indemnisation liées au contrat collectif de prévoyance
- Rédiger les actes administratifs et courriers afférents
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers (frais médicaux, expertises)
- Instruire les dossiers de recours
Retraite pour invalidité
- Participer à l'instruction des dossiers de retraite pour invalidité
- Assurer le lien avec le conseil médical et la CNRACL
- Rédiger les actes administratifs nécessaires
Gestion des dossiers relatifs à la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL)
Vous contribuez à la gestion des droits à la retraite des agents en :
- Complétant les dossiers de qualification des comptes individuels retraite (QCIR)
- Contrôlant et fiabilisant les comptes individuels retraite
- Participant aux opérations de liquidation des droits à la retraite
- Réalisant des estimations de pension
- Instruisant les situations de rétablissement au régime général et à l'Ircantec
- Assurant la mise à jour des outils de suivi des départs à la retraite
Information et accompagnement
- Informer et accompagner les agents et les encadrants sur les situations individuelles
- Apporter un appui réglementaire aux services
- Assurer une veille réglementaire dans votre champ d'activité
Gestion des absences pour raison de santé
- Instruire et suivre les absences pour raison de santé : congé de maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie
- Analyser les certificats médicaux et saisir les arrêts de travail dans le SIRH
- Gérer les dossiers de reconnaissance d'accident de service et de maladie professionnelle
- Préparer les dossiers soumis au conseil médical et participer à leur instruction
- Organiser les expertises médicales et rédiger les éléments nécessaires à l'appréciation des situations
- Gérer les demandes de temps partiel thérapeutique
- Instruire les demandes d'indemnisation liées au contrat collectif de prévoyance
- Rédiger les actes administratifs et courriers afférents
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers (frais médicaux, expertises)
- Instruire les dossiers de recours
Retraite pour invalidité
- Participer à l'instruction des dossiers de retraite pour invalidité
- Assurer le lien avec le conseil médical et la CNRACL
- Rédiger les actes administratifs nécessaires
Gestion des dossiers relatifs à la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL)
Vous contribuez à la gestion des droits à la retraite des agents en :
- Complétant les dossiers de qualification des comptes individuels retraite (QCIR)
- Contrôlant et fiabilisant les comptes individuels retraite
- Participant aux opérations de liquidation des droits à la retraite
- Réalisant des estimations de pension
- Instruisant les situations de rétablissement au régime général et à l'Ircantec
- Assurant la mise à jour des outils de suivi des départs à la retraite
Information et accompagnement
- Informer et accompagner les agents et les encadrants sur les situations individuelles
- Apporter un appui réglementaire aux services
- Assurer une veille réglementaire dans votre champ d'activité
Profils recherchés
Compétences et connaissances
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment en matière d'absences pour raison de santé,
d'accidents de service et maladies professionnelles, de retraite (CNRACL).
Connaissance des procédures administratives et du cadre réglementaire RH.
Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers RH.
Savoir‑faire
Instruire des dossiers administratifs complexes avec méthode et rigueur
Rédiger des actes administratifs et des courriers argumentés
Gérer plusieurs dossiers en parallèle en respectant les délais
Travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
Savoir‑être
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Autonomie et fiabilité dans le travail
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie
Capacité d'adaptation et intérêt pour les évolutions réglementaires
Formation et expérience
Formation administrative, juridique ou ressources humaines (niveau bac +2 apprécié)
Une expérience en collectivité territoriale ou sur des missions de gestion statutaire constitue un atout
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment en matière d'absences pour raison de santé,
d'accidents de service et maladies professionnelles, de retraite (CNRACL).
Connaissance des procédures administratives et du cadre réglementaire RH.
Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers RH.
Savoir‑faire
Instruire des dossiers administratifs complexes avec méthode et rigueur
Rédiger des actes administratifs et des courriers argumentés
Gérer plusieurs dossiers en parallèle en respectant les délais
Travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
Savoir‑être
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Autonomie et fiabilité dans le travail
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie
Capacité d'adaptation et intérêt pour les évolutions réglementaires
Formation et expérience
Formation administrative, juridique ou ressources humaines (niveau bac +2 apprécié)
Une expérience en collectivité territoriale ou sur des missions de gestion statutaire constitue un atout
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Bénédicte Gaunet, responsable du service rétribution carrières, 02 33 05 97 36
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.