Agent chargé de la propreté des locaux dans les hébergements touristiques et régisseur suppléant (h/f)
Offre n° O050260416000432
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Entretien des gites Cotis Capel à Urville-Nacqueville, des gîtes à Digulleville et du Site Le Hable à Omonville-la-Rogue, régisseur suppléant
Missions / conditions d'exercice
• Veiller au bon entretien des locations des structures,
• Assurer les relations administratives avec les clients (accueil, état des lieux),
• Assurer les relations avec les services de la mairie.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Travail week-end et jours fériés,
• Horaires décalés,
• Très grande disponibilité,
• Missions de régisseur suppléant (encaissement),
• Poste avec affectation sur plusieurs sites : déplacements
• Assurer les relations administratives avec les clients (accueil, état des lieux),
• Assurer les relations avec les services de la mairie.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Travail week-end et jours fériés,
• Horaires décalés,
• Très grande disponibilité,
• Missions de régisseur suppléant (encaissement),
• Poste avec affectation sur plusieurs sites : déplacements
Profils recherchés
• Sens du contact avec le public, bon relationnel et bonne présentation,
• Bon esprit d’initiative,
• Disponibilité et discrétion,
• Organisation méthodique du travail,
• Etre titulaire du permis B,
• Autonome,
• Maîtrise de la langue anglaise appréciée,
• Bonne connaissance de l’utilisation de l’informatique et aptitude à s’adapter à l’utilisation de logiciels spécialisés.
• Bon esprit d’initiative,
• Disponibilité et discrétion,
• Organisation méthodique du travail,
• Etre titulaire du permis B,
• Autonome,
• Maîtrise de la langue anglaise appréciée,
• Bonne connaissance de l’utilisation de l’informatique et aptitude à s’adapter à l’utilisation de logiciels spécialisés.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Marie GARCON, responsable du service Domanialité et urbanisme, au 02.33.01.53.33.
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier à : Mme le Maire de la commune de la Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - 50442 BEAUMONT HAGUE CEDEX
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier à : Mme le Maire de la commune de la Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - 50442 BEAUMONT HAGUE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.