Contrôleur de gestion des établissements et services sociaux et médico-sociaux adultes (h/f)
Offre n° O050260421000383
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison départementale de l'autonomie (MDA) regroupe, au sein d'une organisation unique, les compétences de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Elle garantit un accompagnement coordonné, de proximité, fondé sur la mutualisation des pratiques entre les champs du handicap et de la perte d'autonomie.
Le service soutien au parcours et transformation de l'offre intervient au coeur de cette organisation. Il pilote la transformation de l'offre médico‑sociale dans une logique territoriale et domiciliaire, afin d'adapter les réponses aux besoins des habitants de la Manche et de favoriser le maintien dans le lieu de vie, quel qu'il soit.
Ses missions couvrent notamment :
- le pilotage, le financement et la qualité des établissements et services médico‑sociaux (ESMS), notamment dans le cadre des CPOM ;
- la politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie ;
- le suivi des événements indésirables graves ;
- la démarche qualité des établissements et services de compétence départementale ;
- le pilotage de missions stratégiques (accueil familial, commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie) ;
- l'accompagnement des projets d'habitat inclusif et le déploiement de l'aide à la vie partagée.
Au coeur des politiques sociales du Département, vous occupez un rôle stratégique dans le pilotage, l'optimisation et la sécurisation des financements des établissements et services médico‑sociaux (ESMS).
Vous intervenez de manière transversale sur l'ensemble de ces secteurs, en appui au pilotage stratégique, financier et à l'amélioration continue de l'offre.
Le service soutien au parcours et transformation de l'offre intervient au coeur de cette organisation. Il pilote la transformation de l'offre médico‑sociale dans une logique territoriale et domiciliaire, afin d'adapter les réponses aux besoins des habitants de la Manche et de favoriser le maintien dans le lieu de vie, quel qu'il soit.
Ses missions couvrent notamment :
- le pilotage, le financement et la qualité des établissements et services médico‑sociaux (ESMS), notamment dans le cadre des CPOM ;
- la politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie ;
- le suivi des événements indésirables graves ;
- la démarche qualité des établissements et services de compétence départementale ;
- le pilotage de missions stratégiques (accueil familial, commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie) ;
- l'accompagnement des projets d'habitat inclusif et le déploiement de l'aide à la vie partagée.
Au coeur des politiques sociales du Département, vous occupez un rôle stratégique dans le pilotage, l'optimisation et la sécurisation des financements des établissements et services médico‑sociaux (ESMS).
Vous intervenez de manière transversale sur l'ensemble de ces secteurs, en appui au pilotage stratégique, financier et à l'amélioration continue de l'offre.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez et optimisez les financements des ESMS
Vous pilotez la stratégie financière des ESMS et sécurisez l'utilisation des fonds publics.
Vous accompagnez les décideurs dans l'arbitrage et la répartition des budgets, en cohérence avec les priorités départementales et les politiques sociales.
Vous coordonnez, avec les responsables de mission, la gestion des dotations globales et des financements spécifiques.
Vous analysez les écarts budgétaires, élaborez la prospective financière et proposez des leviers d'optimisation.
Vous accompagnez et conseillez les établissements
Vous accompagnez les gestionnaires d'ESMS dans l'élaboration et le pilotage de leurs budgets.
Vous mettez à disposition des outils et analyses pour améliorer l'efficience tout en garantissant la qualité de prise en charge.
Vous intervenez en appui technique auprès des directions et services administratifs.
Vous analysez et comparez les coûts par type de service et par établissement.
Vous favorisez la mutualisation des moyens et l'optimisation des ressources humaines, matérielles et des achats.
Vous sécurisez et contrôlez l'utilisation des fonds publics
Vous anticipez les risques financiers et opérationnels (déficits, surcoûts, sous‑activité).
Vous réalisez des audits financiers et proposez des mesures correctives.
Vous contrôlez la conformité, la transparence et l'efficience de l'utilisation des subventions.
Vous garantissez une gestion rigoureuse et responsable des ressources publiques.
Vous pilotez la performance et les investissements
Vous déployez et suivez les indicateurs de performance des ESMS (occupation, coûts, ratios RH, absentéisme, etc.).
Vous contribuez à l'amélioration continue des outils et méthodes de contrôle de gestion.
Vous évaluez et suivez les projets d'investissement (construction, rénovation, modernisation).
Vous analysez la viabilité financière des projets et proposez des plans de financement adaptés.
Former et sensibiliser les gestionnaires ESMS et les agents du service
Vous pilotez la stratégie financière des ESMS et sécurisez l'utilisation des fonds publics.
Vous accompagnez les décideurs dans l'arbitrage et la répartition des budgets, en cohérence avec les priorités départementales et les politiques sociales.
Vous coordonnez, avec les responsables de mission, la gestion des dotations globales et des financements spécifiques.
Vous analysez les écarts budgétaires, élaborez la prospective financière et proposez des leviers d'optimisation.
Vous accompagnez et conseillez les établissements
Vous accompagnez les gestionnaires d'ESMS dans l'élaboration et le pilotage de leurs budgets.
Vous mettez à disposition des outils et analyses pour améliorer l'efficience tout en garantissant la qualité de prise en charge.
Vous intervenez en appui technique auprès des directions et services administratifs.
Vous analysez et comparez les coûts par type de service et par établissement.
Vous favorisez la mutualisation des moyens et l'optimisation des ressources humaines, matérielles et des achats.
Vous sécurisez et contrôlez l'utilisation des fonds publics
Vous anticipez les risques financiers et opérationnels (déficits, surcoûts, sous‑activité).
Vous réalisez des audits financiers et proposez des mesures correctives.
Vous contrôlez la conformité, la transparence et l'efficience de l'utilisation des subventions.
Vous garantissez une gestion rigoureuse et responsable des ressources publiques.
Vous pilotez la performance et les investissements
Vous déployez et suivez les indicateurs de performance des ESMS (occupation, coûts, ratios RH, absentéisme, etc.).
Vous contribuez à l'amélioration continue des outils et méthodes de contrôle de gestion.
Vous évaluez et suivez les projets d'investissement (construction, rénovation, modernisation).
Vous analysez la viabilité financière des projets et proposez des plans de financement adaptés.
Former et sensibiliser les gestionnaires ESMS et les agents du service
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du secteur médico-social
- Excellente maîtrise des finances publiques : capacité à piloter des budgets complexes, à gérer des financements multi-sources (Département, ARS) et à optimiser l'usage des ressources
- Excellentes compétences en gestion des risques : capacité à identifier et à anticiper les risques budgétaires et financiers
- Capacité de conseil et d'accompagnement : capacité à travailler en partenariat avec les établissements pour les aider à optimiser leur gestion financière
- Analyse stratégique : capacité à anticiper les besoins futurs et à proposer des solutions en lien avec les orientations des politiques départementales
- Connaissance des audits et contrôles financiers : capacité à réaliser des audits et à proposer des solutions correctives
- Maîtrise des outils de gestion
- Capacité à construire des indicateurs et des tableaux de bord.
Compétences organisationnelles et posture professionnelle :
- Capacités à organiser son travail et à prioriser ses activités
- Capacité d'adaptation aux changements et aux environnements complexes
- Aisance orale, capacité de négociation, sens de l'écoute
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Connaissance approfondie du secteur médico-social
- Excellente maîtrise des finances publiques : capacité à piloter des budgets complexes, à gérer des financements multi-sources (Département, ARS) et à optimiser l'usage des ressources
- Excellentes compétences en gestion des risques : capacité à identifier et à anticiper les risques budgétaires et financiers
- Capacité de conseil et d'accompagnement : capacité à travailler en partenariat avec les établissements pour les aider à optimiser leur gestion financière
- Analyse stratégique : capacité à anticiper les besoins futurs et à proposer des solutions en lien avec les orientations des politiques départementales
- Connaissance des audits et contrôles financiers : capacité à réaliser des audits et à proposer des solutions correctives
- Maîtrise des outils de gestion
- Capacité à construire des indicateurs et des tableaux de bord.
Compétences organisationnelles et posture professionnelle :
- Capacités à organiser son travail et à prioriser ses activités
- Capacité d'adaptation aux changements et aux environnements complexes
- Aisance orale, capacité de négociation, sens de l'écoute
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martial Lambard, chef de service soutien au parcours et transformation de l'offre, 07 61 21 79 96, martial.lambard@manche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.