CDD - Gestionnaire RH Recrutement (h/f)
Offre n° O050260428001659
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
98 route de Candol, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe soudée et bienveillante
- Des missions variées et valorisantes
- Un environnement de travail stimulant, au service de l'intérêt général
- L'opportunité de contribuer concrètement à l'attractivité des métiers du Département
Intégrer notre équipe recrutement, c'est rejoindre un collectif à taille humaine de 4 collaboratrices et d'une responsable, animé par un excellent esprit d'équipe, la coopération et l'entraide au quotidien.
Le climat de travail est agréable, les échanges sont constructifs et chacun contribue activement à la réussite des recrutements. Nous partageons une ambition commune : attirer et recruter des talents au service de la collectivité.
Au sein de l'équipe, vous êtes un acteur clé de la politique de recrutement, vous intervenez sur des missions variées et enrichissantes.
- Une équipe soudée et bienveillante
- Des missions variées et valorisantes
- Un environnement de travail stimulant, au service de l'intérêt général
- L'opportunité de contribuer concrètement à l'attractivité des métiers du Département
Intégrer notre équipe recrutement, c'est rejoindre un collectif à taille humaine de 4 collaboratrices et d'une responsable, animé par un excellent esprit d'équipe, la coopération et l'entraide au quotidien.
Le climat de travail est agréable, les échanges sont constructifs et chacun contribue activement à la réussite des recrutements. Nous partageons une ambition commune : attirer et recruter des talents au service de la collectivité.
Au sein de l'équipe, vous êtes un acteur clé de la politique de recrutement, vous intervenez sur des missions variées et enrichissantes.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au recrutement des apprentis et des contrats aidés
- Vous organisez les jurys de recrutement et coordonnez leur bon déroulement
- Vous assurez la convocation et le suivi des candidats
- Vous constituez, contrôlez et sécurisez les dossiers administratifs
- Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des écoles et organismes de formation
Gérer un portefeuille de recrutement sur nos postes permanents
- Vous organisez les jurys, les convocations et les étapes de sélection
- Vous gérez l'ensemble de la procédure administrative de recrutement
- Vous réalisez les déclarations de vacance de poste et en assurez le suivi
Gérer les demandes de remplacements
- Vous assurez le suivi des candidatures reçues
- Vous identifiez rapidement les profils adaptés grâce au vivier de candidats
- Vous participez à la constitution et à l'actualisation d'un vivier
Participer à l'attractivité des offres d'emploi
- Vous contribuez activement à la rédaction d'offres claires, dynamiques et attractives
- Vous êtes force de proposition pour valoriser les postes et les métiers du Département
Le poste est à pouvoir en CDD (temps plein) dans le cadre du remplacement d'un agent absent, nous ne pouvons nous engager sur une suite donnée à ce contrat. Cela peut être une première opportunité d'intégrer la collectivité ! 🤞
- Vous organisez les jurys de recrutement et coordonnez leur bon déroulement
- Vous assurez la convocation et le suivi des candidats
- Vous constituez, contrôlez et sécurisez les dossiers administratifs
- Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des écoles et organismes de formation
Gérer un portefeuille de recrutement sur nos postes permanents
- Vous organisez les jurys, les convocations et les étapes de sélection
- Vous gérez l'ensemble de la procédure administrative de recrutement
- Vous réalisez les déclarations de vacance de poste et en assurez le suivi
Gérer les demandes de remplacements
- Vous assurez le suivi des candidatures reçues
- Vous identifiez rapidement les profils adaptés grâce au vivier de candidats
- Vous participez à la constitution et à l'actualisation d'un vivier
Participer à l'attractivité des offres d'emploi
- Vous contribuez activement à la rédaction d'offres claires, dynamiques et attractives
- Vous êtes force de proposition pour valoriser les postes et les métiers du Département
Le poste est à pouvoir en CDD (temps plein) dans le cadre du remplacement d'un agent absent, nous ne pouvons nous engager sur une suite donnée à ce contrat. Cela peut être une première opportunité d'intégrer la collectivité ! 🤞
Profils recherchés
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et à l'aise dans la gestion de plusieurs recrutements
- Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait un plus
- Un diplôme en ressources humaines est apprécié, mais pas obligatoire : votre motivation et vos compétences feront la différence !
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et à l'aise dans la gestion de plusieurs recrutements
- Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait un plus
- Un diplôme en ressources humaines est apprécié, mais pas obligatoire : votre motivation et vos compétences feront la différence !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Clervie Leblond, responsable de la mission recrutement-GPEEC (Clervie.leblond@manche.fr ou 02 33 05 96 43)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.