Gestionnaire administratif et comptable (h/f)
Offre n° O050260513001725
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice de l’École des Arts, vous assurez un accueil professionnel et attentif, tout en veillant au bon déroulement des tâches administratives du quotidien. Grâce à votre sens de l’organisation et à votre polyvalence, vous participez activement au fonctionnement de l’école.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public : vous êtes le premier contact de l’École des Arts, en présentiel, au téléphone et par mail.
- Suivi des élèves : gestion des inscriptions et mise à jour des dossiers tout au long de l’année.
- Administration courante : rédaction des documents du service et mise à jour des informations internes.
- Organisation interne : gestion des salles, du matériel et du parc instrumental.
- Régie et facturation : préparation des factures et suivi des paiements.
- Communication : publications sur les réseaux sociaux, mise à jour du site et programmes des événements.
- Évaluations : préparation des convocations, dossiers jurys et bulletins.
- Permanence : accueil du public lors des expositions du samedi matin.
Caractéristiques du poste
- Travail ponctuel les week-ends, en fonction des spectacles
- Amplitude horaire pouvant aller jusqu’à 19h30 le soir, selon les nécessités de service
- Structure fermée le lundi matin
- Suivi des élèves : gestion des inscriptions et mise à jour des dossiers tout au long de l’année.
- Administration courante : rédaction des documents du service et mise à jour des informations internes.
- Organisation interne : gestion des salles, du matériel et du parc instrumental.
- Régie et facturation : préparation des factures et suivi des paiements.
- Communication : publications sur les réseaux sociaux, mise à jour du site et programmes des événements.
- Évaluations : préparation des convocations, dossiers jurys et bulletins.
- Permanence : accueil du public lors des expositions du samedi matin.
Caractéristiques du poste
- Travail ponctuel les week-ends, en fonction des spectacles
- Amplitude horaire pouvant aller jusqu’à 19h30 le soir, selon les nécessités de service
- Structure fermée le lundi matin
Profils recherchés
- Idéalement disposé d’une expérience en gestion administrative et dans une structure culturelle
- Formation en gestion administrative et ou comptable
- Être organisé et rigoureux et savoir rendre compte
- Sens du service au public et bon relationnel
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité avec les autres services
- Capacité à gérer les imprévus et les modifications (spectacles, horaires de cours)
Avantages
- Participation mutuelle (15.50€)
- Participation prévoyance (16€)
- Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
- Supplément Familial de Traitement (selon condition)
- Formation en gestion administrative et ou comptable
- Être organisé et rigoureux et savoir rendre compte
- Sens du service au public et bon relationnel
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité avec les autres services
- Capacité à gérer les imprévus et les modifications (spectacles, horaires de cours)
Avantages
- Participation mutuelle (15.50€)
- Participation prévoyance (16€)
- Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
- Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le vendredi 12 juin 2026 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens le vendredi 26 juin 2026 après midi
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens le vendredi 26 juin 2026 après midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.