Animateur remplaçant des accueils collectifs des mineurs (h/f)
Offre n° O050260520001306
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
19/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur ACM vous serez en charge de :
- Prendre en compte les orientations de la collectivité
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs (écoles et mairies)
- Animer les projets pédagogiques et les projets d'activités des structures
- Mettre en cohérence les projets d'activités et les propositions d'animation
- Participer à l'organisation des activités produites par les équipes
- Animer, participer et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services
- Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets
- Assurer l'accueil des familles et des enfants
- Animer les activités avec les équipes
- Assurer l'interface et organiser les transmissions avec les animateurs titulaires
- Suivre et évaluer les activités en lien avec le projet de l'accueil de loisirs
- Prendre en compte les orientations de la collectivité
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs (écoles et mairies)
- Animer les projets pédagogiques et les projets d'activités des structures
- Mettre en cohérence les projets d'activités et les propositions d'animation
- Participer à l'organisation des activités produites par les équipes
- Animer, participer et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services
- Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets
- Assurer l'accueil des familles et des enfants
- Animer les activités avec les équipes
- Assurer l'interface et organiser les transmissions avec les animateurs titulaires
- Suivre et évaluer les activités en lien avec le projet de l'accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur ACM vous serez en charge de :
- Prendre en compte les orientations de la collectivité
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs (écoles et mairies)
- Animer les projets pédagogiques et les projets d'activités des structures
- Mettre en cohérence les projets d'activités et les propositions d'animation
- Participer à l'organisation des activités produites par les équipes
- Animer, participer et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services
- Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets
- Assurer l'accueil des familles et des enfants
- Animer les activités avec les équipes
- Assurer l'interface et organiser les transmissions avec les animateurs titulaires
- Suivre et évaluer les activités en lien avec le projet de l'accueil de loisirs
- Prendre en compte les orientations de la collectivité
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs (écoles et mairies)
- Animer les projets pédagogiques et les projets d'activités des structures
- Mettre en cohérence les projets d'activités et les propositions d'animation
- Participer à l'organisation des activités produites par les équipes
- Animer, participer et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services
- Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets
- Assurer l'accueil des familles et des enfants
- Animer les activités avec les équipes
- Assurer l'interface et organiser les transmissions avec les animateurs titulaires
- Suivre et évaluer les activités en lien avec le projet de l'accueil de loisirs
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître la réglementation de l'accueil collectif des mineurs
- Maitriser les techniques d'animation
- Connaitre le projet éducatif de la collectivité
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant/jeune
- Connaitre les techniques et outils de communication orale ou écrite
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Appliquer des procédures
- Gérer le patrimoine et les équipements
- Encadrer des groupes d'enfants
- Connaitre les particularités et les besoins des enfants en fonction des âges
- Prendre en compte les demandes des familles, des enfants, des équipes
- Informer et rendre compte à la direction
Savoir être :
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Facilité d'adaptation
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Autonomie et disponibilité
- Sens d'initiative et de l'anticipation.
- Etre force de proposition
Diplôme requis : BAFA ou BPJEPS
Permis B obligatoire
Expérience souhaitée sur le poste
- Connaître la réglementation de l'accueil collectif des mineurs
- Maitriser les techniques d'animation
- Connaitre le projet éducatif de la collectivité
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant/jeune
- Connaitre les techniques et outils de communication orale ou écrite
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Appliquer des procédures
- Gérer le patrimoine et les équipements
- Encadrer des groupes d'enfants
- Connaitre les particularités et les besoins des enfants en fonction des âges
- Prendre en compte les demandes des familles, des enfants, des équipes
- Informer et rendre compte à la direction
Savoir être :
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Facilité d'adaptation
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Autonomie et disponibilité
- Sens d'initiative et de l'anticipation.
- Etre force de proposition
Diplôme requis : BAFA ou BPJEPS
Permis B obligatoire
Expérience souhaitée sur le poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.