Directeur général adjoint Nature et Infrastructure
Offre n° O050260521000170
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA "Nature et infrastructures" comprend quatre directions (500 agents) :
- Routes (DR) : entretien, gestion, exploitation, études et travaux du réseau routier départemental (8000 km), Plan vélo et assistance technique aux collectivités …
- Mer, ports et aéroports (DMPA) : entretien, exploitation, police portuaire et projets d’extensions portuaires (14 ports départementaux) et interface avec la Société Publique Locale (SPL) d’exploitation des ports de la Manche.
- Gestion de l’espace et ressources naturelles (DGERN) : Espaces Naturels Sensibles, suivi de la qualité des eaux et des dispositifs d’assainissement (Satèse), avis sur urbanisme et suivi du syndicat départemental des espaces littoraux de la Manche (SyMel).
- Patrimoine départemental (DPD) : entretien des bâtiments, gestion active du patrimoine, études et travaux, aménagement foncier (250 bâtiments).
Finalité
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du comité de direction générale, vous dirigez, animez et coordonnez l'ensemble des champs d'action regroupés sous la Direction Générale Adjointe « Nature et infrastructures »
- Routes (DR) : entretien, gestion, exploitation, études et travaux du réseau routier départemental (8000 km), Plan vélo et assistance technique aux collectivités …
- Mer, ports et aéroports (DMPA) : entretien, exploitation, police portuaire et projets d’extensions portuaires (14 ports départementaux) et interface avec la Société Publique Locale (SPL) d’exploitation des ports de la Manche.
- Gestion de l’espace et ressources naturelles (DGERN) : Espaces Naturels Sensibles, suivi de la qualité des eaux et des dispositifs d’assainissement (Satèse), avis sur urbanisme et suivi du syndicat départemental des espaces littoraux de la Manche (SyMel).
- Patrimoine départemental (DPD) : entretien des bâtiments, gestion active du patrimoine, études et travaux, aménagement foncier (250 bâtiments).
Finalité
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du comité de direction générale, vous dirigez, animez et coordonnez l'ensemble des champs d'action regroupés sous la Direction Générale Adjointe « Nature et infrastructures »
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Dans ces domaines de compétences et sous la responsabilité du Président du conseil départemental et du Directeur Général des Services, votre action consiste à :
- donner les impulsions nécessaires et garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques retenues par l'exécutif,
- piloter les démarches d’innovation et de conduite du changement propres à un domaine d’activité,
- orienter les modes d’organisation et de management vers une logique de soutien à la réalisation de l’activité
- objectiver et piloter les indicateurs de suivi et d’évaluation des politiques départementales
- rechercher constamment une plus grande efficience dans la conduite des activités en impliquant vos équipes dans le processus de décision dans le cadre du pouvoir d’agir des manageurs de proximité,
- valoriser les actions menées, en lien étroit avec la direction de la communication,
- assurer le lien avec les vice-présidents et autres élus en charge des différents domaines de votre compétence et vous impliquer dans la bonne marche des commissions d’élus, et ce, en lien avec le cabinet,
- vous impliquer plus particulièrement dans certains dossiers majeurs
- vous impliquer personnellement et ponctuellement dans des missions opérationnelles de votre domaine d’activité
- participer activement au bon fonctionnement global de la collectivité et aux instances et groupes de travail correspondants,
- préserver les grands équilibres de la collectivité et orienter les actions vers les évolutions attendues.
Dans ces domaines de compétences et sous la responsabilité du Président du conseil départemental et du Directeur Général des Services, votre action consiste à :
- donner les impulsions nécessaires et garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques retenues par l'exécutif,
- piloter les démarches d’innovation et de conduite du changement propres à un domaine d’activité,
- orienter les modes d’organisation et de management vers une logique de soutien à la réalisation de l’activité
- objectiver et piloter les indicateurs de suivi et d’évaluation des politiques départementales
- rechercher constamment une plus grande efficience dans la conduite des activités en impliquant vos équipes dans le processus de décision dans le cadre du pouvoir d’agir des manageurs de proximité,
- valoriser les actions menées, en lien étroit avec la direction de la communication,
- assurer le lien avec les vice-présidents et autres élus en charge des différents domaines de votre compétence et vous impliquer dans la bonne marche des commissions d’élus, et ce, en lien avec le cabinet,
- vous impliquer plus particulièrement dans certains dossiers majeurs
- vous impliquer personnellement et ponctuellement dans des missions opérationnelles de votre domaine d’activité
- participer activement au bon fonctionnement global de la collectivité et aux instances et groupes de travail correspondants,
- préserver les grands équilibres de la collectivité et orienter les actions vers les évolutions attendues.
Profils recherchés
Profil :
- Véritable porteur de projets innovants, votre aptitude au management, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d'analyse, de synthèse, d'adaptation et d'organisation seront de solides atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous savez également développer une vision stratégique et politique tout en ayant une approche concrète et engagée sur les dossiers à traiter et les évolutions à conduire.
Compétences :
- De formation technique supérieure, vous possédez une expérience significative en territoire principalement sur des fonctions de direction qui vous ont permis d'acquérir notamment des compétences dans le domaine des travaux d’infrastructures.
- Vous connaissez les enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques.
- Vous avez une habitude de la relation avec des élus.
- Vous avez une appétence particulière pour le management des hommes et des équipes.
Autres informations
- Véritable porteur de projets innovants, votre aptitude au management, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d'analyse, de synthèse, d'adaptation et d'organisation seront de solides atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous savez également développer une vision stratégique et politique tout en ayant une approche concrète et engagée sur les dossiers à traiter et les évolutions à conduire.
Compétences :
- De formation technique supérieure, vous possédez une expérience significative en territoire principalement sur des fonctions de direction qui vous ont permis d'acquérir notamment des compétences dans le domaine des travaux d’infrastructures.
- Vous connaissez les enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques.
- Vous avez une habitude de la relation avec des élus.
- Vous avez une appétence particulière pour le management des hommes et des équipes.
Autres informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0233055550
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.