Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O050260528001754
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
L’EAJE La Marette accueille jusqu’à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux – 3 sections (8 petits, 12 moyen et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l’établissement offre un environnement favorisant l’épanouissement, l’éveil et le bien-être des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la l’EAJE La Marette, vous assurez les missions suivantes :
• Mise en œuvre du projet d’établissement,
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
• Mise en œuvre des projets d’activités,
• Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
• Respect des consignes d’hygiène et de sécurité, transmission d’informations,
• Accompagnement des familles à l’adaptation progressive des enfants,
• Nettoyage des salles des repas, cuisine et désinfection de la cuisine,
• Contrôle de l’approvisionnement des produits et matériels,
• Lavage et entretien du linge,
• Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
• Organiser et effectuer l’accueil ainsi que les activités qui contribuent au développement autonome de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure,
• Encadrer les enfants,
• Entretenir des relations régulières de bienveillance et de respect entre tous (collègues, parents et enfants),
• Communiquer aux parents le contenu de la journée au quotidien,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives en fonction du projet éducatif de la structure,
• Réceptionner les livraisons de la Cuisine Centrale dans le respect des mesures HACCP,
• Réceptionner les colis de livraisons des fournisseurs dans le respect des points de contrôle,
• Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la bonne gestion et mise en avant du fonctionnement de la structure,
• Aménager et proposer l’organisation spatio-temporelle des espaces de vies.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Horaires réguliers pouvant être décalés en cas d’adaptation aux besoins du service,
• Disponibilité,
• Risque d’agression verbale, de contagion.
• Mise en œuvre du projet d’établissement,
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
• Mise en œuvre des projets d’activités,
• Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
• Respect des consignes d’hygiène et de sécurité, transmission d’informations,
• Accompagnement des familles à l’adaptation progressive des enfants,
• Nettoyage des salles des repas, cuisine et désinfection de la cuisine,
• Contrôle de l’approvisionnement des produits et matériels,
• Lavage et entretien du linge,
• Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
• Organiser et effectuer l’accueil ainsi que les activités qui contribuent au développement autonome de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure,
• Encadrer les enfants,
• Entretenir des relations régulières de bienveillance et de respect entre tous (collègues, parents et enfants),
• Communiquer aux parents le contenu de la journée au quotidien,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives en fonction du projet éducatif de la structure,
• Réceptionner les livraisons de la Cuisine Centrale dans le respect des mesures HACCP,
• Réceptionner les colis de livraisons des fournisseurs dans le respect des points de contrôle,
• Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la bonne gestion et mise en avant du fonctionnement de la structure,
• Aménager et proposer l’organisation spatio-temporelle des espaces de vies.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Horaires réguliers pouvant être décalés en cas d’adaptation aux besoins du service,
• Disponibilité,
• Risque d’agression verbale, de contagion.
Profils recherchés
• DE d’auxiliaire de puériculture requis,
• Bonne connaissance de l’enfant (psychologie et soins au quotidien),
• Capacité d’organisation,
• Souplesse et ouverture d’esprit,
• Respect de l’enfant et de sa famille,
• Respect des protocoles, de la sécurité,
• Etre calme, attentif, patient, dynamique et bienveillant,
• Esprit d’équipe, polyvalence, vigilance,
• Capacité à prendre du recul.
• Bonne connaissance de l’enfant (psychologie et soins au quotidien),
• Capacité d’organisation,
• Souplesse et ouverture d’esprit,
• Respect de l’enfant et de sa famille,
• Respect des protocoles, de la sécurité,
• Etre calme, attentif, patient, dynamique et bienveillant,
• Esprit d’équipe, polyvalence, vigilance,
• Capacité à prendre du recul.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Nathalie JOUAULT, directrice Petite enfance au 02.33.01.83.90
Informations complémentaires
• Fournir une attestation d’honorabilité,
• Vaccins à jour conformément à la réglementation
• Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, COS Normand.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
• Vaccins à jour conformément à la réglementation
• Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, COS Normand.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.