Animateur (h/f)
Offre n° O050260602001154
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.
Château Bonheur est l’accueil de loisirs de la Ville de Granville. Ses nombreux espaces adaptés et son équipe d’animation permettent aux enfants de 3 à 12 ans de s’initier et de pratiquer des activités variées, notamment durant les vacances d’été.
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.
Château Bonheur est l’accueil de loisirs de la Ville de Granville. Ses nombreux espaces adaptés et son équipe d’animation permettent aux enfants de 3 à 12 ans de s’initier et de pratiquer des activités variées, notamment durant les vacances d’été.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 30 juin 2026
- Filière animation – Catégorie C
- Recrutement par voie contractuelle – CDD 12 mois
- Poste à temps complet annualisé, à pourvoir à partir du 31 août 2026
- Travail en semaine scolaire du lundi au vendredi (samedi ponctuellement sur l'Espace Jeunes, portes ouvertes, réunion de travail …) + mercredis et vacances scolaires
- Horaires variables (travail en coupure)
Le poste et ses missions
Au sein d’une équipe d’animation, les animateurs, en lien hiérarchique avec la responsable de la structure, sont susceptibles d’intervenir dans les différents services de la direction Éducation, enfance, jeunesse : Accueil de loisirs "Château Bonheur" (3-12 ans), Espace jeunes Christian Ridel (10-18 ans), Groupes scolaires pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir)
- Vous garantirez la sécurité des enfants, jeunes et entretiendrez les relations avec les familles
- Vous participerez à l’éveil, à la découverte des enfants, des jeunes dans un environnement agréable par la mise en œuvre de projets d'animation
- Vous encadrerez et animerez des temps d'animations sur les différentes structures en prenant compte les spécificités du public accueilli
- Vous encadrerez des sorties et séjours
- Vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration des différents projets d'activité
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 30 juin 2026
- Filière animation – Catégorie C
- Recrutement par voie contractuelle – CDD 12 mois
- Poste à temps complet annualisé, à pourvoir à partir du 31 août 2026
- Travail en semaine scolaire du lundi au vendredi (samedi ponctuellement sur l'Espace Jeunes, portes ouvertes, réunion de travail …) + mercredis et vacances scolaires
- Horaires variables (travail en coupure)
Le poste et ses missions
Au sein d’une équipe d’animation, les animateurs, en lien hiérarchique avec la responsable de la structure, sont susceptibles d’intervenir dans les différents services de la direction Éducation, enfance, jeunesse : Accueil de loisirs "Château Bonheur" (3-12 ans), Espace jeunes Christian Ridel (10-18 ans), Groupes scolaires pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir)
- Vous garantirez la sécurité des enfants, jeunes et entretiendrez les relations avec les familles
- Vous participerez à l’éveil, à la découverte des enfants, des jeunes dans un environnement agréable par la mise en œuvre de projets d'animation
- Vous encadrerez et animerez des temps d'animations sur les différentes structures en prenant compte les spécificités du public accueilli
- Vous encadrerez des sorties et séjours
- Vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration des différents projets d'activité
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous détenez le permis B (obligatoire), afin de pouvoir effectuer les déplacements lors des sorties et séjours
- Vous détenez l’un des diplômes suivants : BAFA, BPJEPS ou CAP Petite enfance (obligatoire)
- Vous possédez une expérience dans le domaine de l’animation enfance – jeunesse (souhaité)
- Vous êtes autonome, organisé et aimez le travail en équipe
- Vous possédez une capacité d’adaptation avérée
- Vous savez être force de proposition (animations, projets, …)
- Vous savez vous rendre disponible et êtes flexible (grande amplitude horaires, remplacements, …)
- Vous détenez le permis B (obligatoire), afin de pouvoir effectuer les déplacements lors des sorties et séjours
- Vous détenez l’un des diplômes suivants : BAFA, BPJEPS ou CAP Petite enfance (obligatoire)
- Vous possédez une expérience dans le domaine de l’animation enfance – jeunesse (souhaité)
- Vous êtes autonome, organisé et aimez le travail en équipe
- Vous possédez une capacité d’adaptation avérée
- Vous savez être force de proposition (animations, projets, …)
- Vous savez vous rendre disponible et êtes flexible (grande amplitude horaires, remplacements, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.