Agent de gestion administrative (h/f)

Offre n° O050260604000475
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
22 rue André Parisy, Céaux (Manche (50))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant la grille indiciaire de la catégorie C
Descriptif de l'emploi
Suivi et gestion du cimetière de la commune.
Archivage.
Remplacement des absences de la secrétaire général de mairie.
Gestion du site internet de la commune
Missions / conditions d'exercice
Suivi et gestion du cimetière de la Commune.
Archivage
Remplacement des absences de la secrétaire général de mairie.
Suivi du site de la commune
Profils recherchés
Expériences exigées dans le domaine cimetière.
Expériences exigées en secrétariat de mairie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233709036
Informations complémentaires
La candidature doit être adressée par mail à : mairie.ceaux@wanadoo.fr
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CEAUX
>22 rue André Parisy
50220 CEAUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.