Chargé de projet eau et assainissement (h/f)
Offre n° O050260611000078
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de la démarche de réhabilitation et rétrocession des installations d’assainissement non collectif de la Commune
Missions / conditions d'exercice
• Suivi technique, administratif et financier de la démarche de rétrocession des quelques 400 installations d’ANC de la commune,
• Interlocuteur des particuliers/propriétaires d’installation d’ANC,
• Etablissement des déclarations « loi sur l’eau »,
• Prévention et gestion des pollutions,
• Missions ponctuelles en lien avec le grand cycle de l’eau et les problématiques environnementales
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Aptitude à alterner le travail de bureau et le travail de terrain,
• Permis B obligatoire.
• Interlocuteur des particuliers/propriétaires d’installation d’ANC,
• Etablissement des déclarations « loi sur l’eau »,
• Prévention et gestion des pollutions,
• Missions ponctuelles en lien avec le grand cycle de l’eau et les problématiques environnementales
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Aptitude à alterner le travail de bureau et le travail de terrain,
• Permis B obligatoire.
Profils recherchés
• Cadre technique et réglementaire des installations individuelles et collectives de l’assainissement non collectif,
• Rôle et missions du SPANC,
• Connaissances en traitement des eaux usées,
• Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes d’ANC (traditionnelles et agréées),
• Notions d’hydraulique, hydrologie, pédologie et des caractéristiques des sols,
• Notions en droit des sols, urbanisme, loi sur l’eau, schémas d’assainissement permis de construire autorisation de travaux,
• Capacité à travailler en transversalité,
• Etre organisé, rigoureux, méthodique,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Opérationnel et pédagogue
• Rôle et missions du SPANC,
• Connaissances en traitement des eaux usées,
• Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes d’ANC (traditionnelles et agréées),
• Notions d’hydraulique, hydrologie, pédologie et des caractéristiques des sols,
• Notions en droit des sols, urbanisme, loi sur l’eau, schémas d’assainissement permis de construire autorisation de travaux,
• Capacité à travailler en transversalité,
• Etre organisé, rigoureux, méthodique,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Opérationnel et pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Thomas PASCO, directeur Patrimoine et aménagement du territoire au 02.33.01.53.33.
Informations complémentaires
Avantages : titres restaurant, RTT.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.