Éducateur de jeunes enfants - 24H30 (h/f)
Offre n° O050260612000482
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la Communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années.
Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la Communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années.
Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 6 juillet 2026
- Poste à temps non complet – 24 H 30 - À pourvoir à partir du 1er septembre 2026
- Recrutement par voie contractuelle – CDD 1 an – Dans l’attente de l’ouverture d’un poste pérenne
- Filière médico-sociale – Catégorie A – EJE
- Poste basé à la crèche d’Yquelon - Avenue de l’Europe, à Yquelon
Le poste et ses missions
Rattachée hiérarchiquement à la directrice de la structure, et en étroite collaboration avec elle :
- Vous participez à la gestion et à l’organisation quotidienne de la structure
- Vous assurez la gestion des plannings des professionnels, en collaboration avec la directrice et contribuez à l’organisation des remplacements afin de garantir la continuité de service
- Vous accompagnez et soutenez les équipes dans leur pratique professionnelle et leur montée en compétences, en favorisant une dynamique de professionnalisation continue
- Vous participez à l’animation des réunions d’équipe et veillez à la bonne circulation des informations
- Vous apportez un appui à la gestion administrative de la structure (suivi des dossiers, tableaux de bord, courriers, procédures, ...)
- Vous participez à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement ainsi qu’aux projets du service Petite enfance
- Vous assurez un rôle de soutien auprès des sections en participant à l’accueil et à l’accompagnement des enfants lorsque les besoins du service le nécessitent
- Vous contribuez à l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique de la structure
- Vous prenez part à l’organisation des événements favorisant le lien avec les familles
- Vous participez ponctuellement aux remplacements sur le terrain afin de garantir la qualité d’accueil et le bon fonctionnement de la structure
- Vous assurez la continuité de certaines missions de direction en l’absence de la directrice, dans le cadre des délégations établies
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 6 juillet 2026
- Poste à temps non complet – 24 H 30 - À pourvoir à partir du 1er septembre 2026
- Recrutement par voie contractuelle – CDD 1 an – Dans l’attente de l’ouverture d’un poste pérenne
- Filière médico-sociale – Catégorie A – EJE
- Poste basé à la crèche d’Yquelon - Avenue de l’Europe, à Yquelon
Le poste et ses missions
Rattachée hiérarchiquement à la directrice de la structure, et en étroite collaboration avec elle :
- Vous participez à la gestion et à l’organisation quotidienne de la structure
- Vous assurez la gestion des plannings des professionnels, en collaboration avec la directrice et contribuez à l’organisation des remplacements afin de garantir la continuité de service
- Vous accompagnez et soutenez les équipes dans leur pratique professionnelle et leur montée en compétences, en favorisant une dynamique de professionnalisation continue
- Vous participez à l’animation des réunions d’équipe et veillez à la bonne circulation des informations
- Vous apportez un appui à la gestion administrative de la structure (suivi des dossiers, tableaux de bord, courriers, procédures, ...)
- Vous participez à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement ainsi qu’aux projets du service Petite enfance
- Vous assurez un rôle de soutien auprès des sections en participant à l’accueil et à l’accompagnement des enfants lorsque les besoins du service le nécessitent
- Vous contribuez à l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique de la structure
- Vous prenez part à l’organisation des événements favorisant le lien avec les familles
- Vous participez ponctuellement aux remplacements sur le terrain afin de garantir la qualité d’accueil et le bon fonctionnement de la structure
- Vous assurez la continuité de certaines missions de direction en l’absence de la directrice, dans le cadre des délégations établies
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d’Éducateur de jeunes enfants (exigé)
- Vous disposez d’une expérience à un poste similaire (souhaité)
- Vous possédez des qualités relationnelles, un sens du travail en équipe et une capacité à rendre compte
- Vous êtes dynamique
- Vous possédez le sens des responsabilités
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle
- Vous avez une approche méthodologique de projet, une capacité rédactionnelle avérée et capacité à travailler en transversalité
- Vous disposez d’une grande disponibilité et d’un goût pour travailler en direction et avec les familles
- Vous avez la capacité d’identifier les besoins des familles et des usagers
- Vous possédez une rigueur et une organisation avérées
- Vous savez être force de proposition
- Vous disposez de compétences en organisation et en coordination d’équipe
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les tâches administratives courantes
- Vous êtes capable de gérer les priorités et de faire preuve de réactivité face aux imprévus
- Vous possédez des aptitudes à l’accompagnement et à l’animation d’équipe
- Vous avez le sens du service public et de la continuité de l’accueil
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d’Éducateur de jeunes enfants (exigé)
- Vous disposez d’une expérience à un poste similaire (souhaité)
- Vous possédez des qualités relationnelles, un sens du travail en équipe et une capacité à rendre compte
- Vous êtes dynamique
- Vous possédez le sens des responsabilités
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle
- Vous avez une approche méthodologique de projet, une capacité rédactionnelle avérée et capacité à travailler en transversalité
- Vous disposez d’une grande disponibilité et d’un goût pour travailler en direction et avec les familles
- Vous avez la capacité d’identifier les besoins des familles et des usagers
- Vous possédez une rigueur et une organisation avérées
- Vous savez être force de proposition
- Vous disposez de compétences en organisation et en coordination d’équipe
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les tâches administratives courantes
- Vous êtes capable de gérer les priorités et de faire preuve de réactivité face aux imprévus
- Vous possédez des aptitudes à l’accompagnement et à l’animation d’équipe
- Vous avez le sens du service public et de la continuité de l’accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits à proximité
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56€ par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
LIEN DE CANDIDATURE
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes Granville Terre et Mer, via l’adresse suivante :
https://careers.werecruit.io/fr/granville-terre-et-mer/offres/educatrice--educateur-de-jeunes-enfants---24-h-30-c79d2b
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits à proximité
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56€ par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
LIEN DE CANDIDATURE
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes Granville Terre et Mer, via l’adresse suivante :
https://careers.werecruit.io/fr/granville-terre-et-mer/offres/educatrice--educateur-de-jeunes-enfants---24-h-30-c79d2b
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.