Responsable du service mineurs non accompagnés (SAINT-LÔ) (h/f)
Offre n° O050260612000541
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
98 route de Candol, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche.
Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.
Les missions de l'Aide sociale à l'enfance sont assurées par 4 services, particulièrement pilotés par la directrice adjointe :
- Le service regroupant les équipes territoriales d'Aide sociale à l'enfance (réparties dans les pôles d'action sociale) ;
- Le service des assistants familiaux et de l'accueil collectif (SAFAC);
- Le service d'évaluation et de suivi des situations individuelles ;
- Le service des mineurs non accompagnés
Le service des Mineurs Non Accompagnés (MNA) a pour mission :
- de piloter et de coordonner l'ensemble des actions relatives à l'évaluation, à la prise en charge, au suivi administratif et à l'accompagnement socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés présents sur le territoire.
- de garantir un accompagnement global, individualisé, conforme aux droits fondamentaux des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs, en cohérence avec les politiques publiques départementales et nationales de protection de l'enfance.
Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.
Les missions de l'Aide sociale à l'enfance sont assurées par 4 services, particulièrement pilotés par la directrice adjointe :
- Le service regroupant les équipes territoriales d'Aide sociale à l'enfance (réparties dans les pôles d'action sociale) ;
- Le service des assistants familiaux et de l'accueil collectif (SAFAC);
- Le service d'évaluation et de suivi des situations individuelles ;
- Le service des mineurs non accompagnés
Le service des Mineurs Non Accompagnés (MNA) a pour mission :
- de piloter et de coordonner l'ensemble des actions relatives à l'évaluation, à la prise en charge, au suivi administratif et à l'accompagnement socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés présents sur le territoire.
- de garantir un accompagnement global, individualisé, conforme aux droits fondamentaux des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs, en cohérence avec les politiques publiques départementales et nationales de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et encadrer l'équipe du service MNA des trois chargés de mission aux profils diversifiés et complémentaires au regard des différentes dimensions de l'accompagnement : juridique, éducatif, protection de l'enfance, statut des étrangers et de deux gestionnaires administratifs ;
· Valider les orientations et les contractualisations jeunes majeurs (en lien avec la directrice ou son adjointe)
· Organiser l'activité du service et répartir la charge de travail ;
· Développer et mettre en place les partenariats spécifiques (la justice, l'éducation nationale, les banques, la préfecture, les centres de formation, l'association France terre d'asile ...) ;
· Proposer des temps d'information et de coordination aux directeurs d'établissement/les opérateurs
· Etudier et décider de l'attribution d'allocations mensuelles supplémentaires (suite à la sollicitation des jeunes soutenus par leur référent)
· Consolider les outils de suivi de l'activité, et assurer le reporting de l'activité du service ;
· Participer à l'élaboration et au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens le cas échéant
· Anticiper les besoins de places pour les jeunes MNA ;
· Valider pour les situations complexes les orientations des chargés de mission ;
· Valider les évaluations portant sur les accueils chez un tiers.
· Participer, en soutien aux audiences complexes.
· Prévoir les besoins d'informations et de formation pour les agents du service et/ou les opérateurs.
· Valider les orientations et les contractualisations jeunes majeurs (en lien avec la directrice ou son adjointe)
· Organiser l'activité du service et répartir la charge de travail ;
· Développer et mettre en place les partenariats spécifiques (la justice, l'éducation nationale, les banques, la préfecture, les centres de formation, l'association France terre d'asile ...) ;
· Proposer des temps d'information et de coordination aux directeurs d'établissement/les opérateurs
· Etudier et décider de l'attribution d'allocations mensuelles supplémentaires (suite à la sollicitation des jeunes soutenus par leur référent)
· Consolider les outils de suivi de l'activité, et assurer le reporting de l'activité du service ;
· Participer à l'élaboration et au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens le cas échéant
· Anticiper les besoins de places pour les jeunes MNA ;
· Valider pour les situations complexes les orientations des chargés de mission ;
· Valider les évaluations portant sur les accueils chez un tiers.
· Participer, en soutien aux audiences complexes.
· Prévoir les besoins d'informations et de formation pour les agents du service et/ou les opérateurs.
Profils recherchés
Compétences :
· Savoir prendre des initiatives, être force de proposition et autonome dans l'exercice de ses activités
· Appliquer, gérer et transmettre de l'information
· Savoir rendre compte synthétiquement
· Savoir appréhender les attentes des usagers
· Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel, Outlook)
Profil :
· Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et de rigueur, votre réactivité et votre capacité à vous adapter.
· Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie.
· La connaissance du public des jeunes mineurs non accompagnés serait un plus.
· Des connaissances et une appétence pour le juridique.
Spécificités liées au poste
- Poste à temps plein
- Les missions induisent de nombreux déplacements
- Secteur d'intervention : le département de la Manche
· Savoir prendre des initiatives, être force de proposition et autonome dans l'exercice de ses activités
· Appliquer, gérer et transmettre de l'information
· Savoir rendre compte synthétiquement
· Savoir appréhender les attentes des usagers
· Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel, Outlook)
Profil :
· Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et de rigueur, votre réactivité et votre capacité à vous adapter.
· Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie.
· La connaissance du public des jeunes mineurs non accompagnés serait un plus.
· Des connaissances et une appétence pour le juridique.
Spécificités liées au poste
- Poste à temps plein
- Les missions induisent de nombreux déplacements
- Secteur d'intervention : le département de la Manche
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emmanuelle Robin, Directrice petite enfance, enfance et famille.
Pour l'organisation d'un échange : joindre Christelle Gautier au 02 33 77 79 70
Pour l'organisation d'un échange : joindre Christelle Gautier au 02 33 77 79 70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.