Assistant Ressources Humaines en apprentissage (h/f)
Offre n° O050260623000290
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du Parvis Notre Dame - BP 723, Coutances (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine
historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours
vous offrent un cadre de vie familial. Au coeur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement
ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours
vous offrent un cadre de vie familial. Au coeur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement
ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
Notre service Ressources humaines est structuré autour de 4 pôles complémentaires :
• Direction (5 agents)
• Carrière – Paie (5 agents)
• Environnement de travail (2 agents)
• Emploi – Compétences (2 agents)
Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, avec un temps partagé entre les pôles Environnement de travail et Emploi & Compétences.
Vos missions :
=> Au sein du pôle Environnement de Travail
Gestion des absences (maladie)
• Saisie des absences dans le SIRH et Mise à jour des dossiers des agents
• Déclarations relatives aux indemnités journalières et suivi des remboursements
• Rédaction des arrêtés
Organisation des visites médicales
• Planification et coordination avec la médecine préventive
• Information des agents et des encadrants
• Saisie dans le SIRH
Assistance administrative ponctuelle de la conseillère en prévention
=> Au sein du pôle Emploi et Compétences
Recrutement
• Aide à la rédaction et diffusion des offres
• Gestion des candidatures spontanées
• Participation à l’organisation des entretiens
Formation
• Gestion des inscriptions et convocations
• Suivi des évaluations et retours,
• Gestion des attestations de formation et des habilitations
Gestion RH et développement des compétences
• Mise à jour du livret d’accueil
• Aide à la réalisation de la campagne des entretiens professionnels
• Direction (5 agents)
• Carrière – Paie (5 agents)
• Environnement de travail (2 agents)
• Emploi – Compétences (2 agents)
Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, avec un temps partagé entre les pôles Environnement de travail et Emploi & Compétences.
Vos missions :
=> Au sein du pôle Environnement de Travail
Gestion des absences (maladie)
• Saisie des absences dans le SIRH et Mise à jour des dossiers des agents
• Déclarations relatives aux indemnités journalières et suivi des remboursements
• Rédaction des arrêtés
Organisation des visites médicales
• Planification et coordination avec la médecine préventive
• Information des agents et des encadrants
• Saisie dans le SIRH
Assistance administrative ponctuelle de la conseillère en prévention
=> Au sein du pôle Emploi et Compétences
Recrutement
• Aide à la rédaction et diffusion des offres
• Gestion des candidatures spontanées
• Participation à l’organisation des entretiens
Formation
• Gestion des inscriptions et convocations
• Suivi des évaluations et retours,
• Gestion des attestations de formation et des habilitations
Gestion RH et développement des compétences
• Mise à jour du livret d’accueil
• Aide à la réalisation de la campagne des entretiens professionnels
Profils recherchés
- Formation bac à bac+2 en gestion administrative ou ressources humaines
- Une première expérience en stage ou en alternance dans un service Ressources Humaines serait appréciée
Compétences
Savoirs
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances de base en gestion ressources humaines
- Utilisation de tableaux de bord
Savoir-faire
- Organisation et gestion des priorités
- Qualité rédactionnelle
- Respect des échéances
Savoir être
- Être organisé et méthodique
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Être force de proposition
- Devoir de réserve
- Une première expérience en stage ou en alternance dans un service Ressources Humaines serait appréciée
Compétences
Savoirs
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances de base en gestion ressources humaines
- Utilisation de tableaux de bord
Savoir-faire
- Organisation et gestion des priorités
- Qualité rédactionnelle
- Respect des échéances
Savoir être
- Être organisé et méthodique
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Être force de proposition
- Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0261671478
Informations complémentaires
Renseignements : Mme Anne BRANJONNEAU – Responsable du développement des compétences et de la santé au travail – a.branjonneau@communaute-coutances.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) indiquant les coordonnées de l’établissement scolaire (nom et adresse) et du référent en charge de l’apprentissage à transmettre avant le 03 juillet 2026 soit :
- Par voie postale (à Mme La Présidente, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/coutancesmeretbocage/vacancy/olm5nddkxj0pagbz-une-assistante-ressources-humaines-en-apprentissage?source=4464
Les entretiens auront lieu le mercredi 8 juillet matin.
Candidature (CV et lettre de motivation) indiquant les coordonnées de l’établissement scolaire (nom et adresse) et du référent en charge de l’apprentissage à transmettre avant le 03 juillet 2026 soit :
- Par voie postale (à Mme La Présidente, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/coutancesmeretbocage/vacancy/olm5nddkxj0pagbz-une-assistante-ressources-humaines-en-apprentissage?source=4464
Les entretiens auront lieu le mercredi 8 juillet matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
