Animateur jeunesse n° 050260624000502 (h/f)
Offre n° O050260624000502
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d’habitants. Territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au cœur d’un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d’espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d’un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.
Pour le service Enfance Jeunesse Education, la Commune de La Haye est à la recherche d’un animateur (trice) jeunesse (homme ou femme).
Pour le service Enfance Jeunesse Education, la Commune de La Haye est à la recherche d’un animateur (trice) jeunesse (homme ou femme).
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
• Organiser les élections du conseil municipal des jeunes (CMJ)
• Assurer l’animation et la coordination du Conseil municipal des Jeunes
• suivre, piloter et accompagner le Conseil Municipal des Jeunes dans la réalisation des projets (méthodologie, gestion budgétaire, etc.…)
• Valoriser les actions du CMJ en assurant la communication interne et externe, faire le relais des informations auprès des élus, des directeurs d’établissement scolaires, des services municipaux…
• Développer et entretenir des partenariats, avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ
• Transmettre les informations et réaliser le suivi pour le service enfance jeunesse éducation
• Mettre en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets (rédaction des comptes rendus, rapports d’activités du CMJ…)
• Mettre en œuvre l’évaluation du dispositif
• Organiser les élections du conseil municipal des jeunes (CMJ)
• Assurer l’animation et la coordination du Conseil municipal des Jeunes
• suivre, piloter et accompagner le Conseil Municipal des Jeunes dans la réalisation des projets (méthodologie, gestion budgétaire, etc.…)
• Valoriser les actions du CMJ en assurant la communication interne et externe, faire le relais des informations auprès des élus, des directeurs d’établissement scolaires, des services municipaux…
• Développer et entretenir des partenariats, avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ
• Transmettre les informations et réaliser le suivi pour le service enfance jeunesse éducation
• Mettre en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets (rédaction des comptes rendus, rapports d’activités du CMJ…)
• Mettre en œuvre l’évaluation du dispositif
Profils recherchés
Expériences :
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Diplôme de l’animation (BPJEPS, CQP minimum ou équivalent). Expérience auprès des publics : jeunesse.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs : Connaître les stades de développement du jeune, connaître les techniques d’animations, d’encadrement, connaître les premiers gestes de secours.
Savoir-faire : Savoir accompagner les jeunes dans le montage de projet, savoir animer des réunions, avoir une méthodologie de projet, savoir rédiger un bilan d’activité, élaborer et suivre un budget d’activité, avoir des compétences pédagogiques et une polyvalence dans les activités proposées, savoir bâtir des séances et supports d’animation, savoir gérer son temps, savoir adapter les séances selon le niveau du public.
Savoir-être : Avoir des capacités relationnelles et d’écoute, avoir un esprit d’équipe, être capable de communiquer et de rendre compte, savoir s’adapter et prendre des initiatives, être capable de s'autoévaluer, être dynamique et volontaire.
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Diplôme de l’animation (BPJEPS, CQP minimum ou équivalent). Expérience auprès des publics : jeunesse.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs : Connaître les stades de développement du jeune, connaître les techniques d’animations, d’encadrement, connaître les premiers gestes de secours.
Savoir-faire : Savoir accompagner les jeunes dans le montage de projet, savoir animer des réunions, avoir une méthodologie de projet, savoir rédiger un bilan d’activité, élaborer et suivre un budget d’activité, avoir des compétences pédagogiques et une polyvalence dans les activités proposées, savoir bâtir des séances et supports d’animation, savoir gérer son temps, savoir adapter les séances selon le niveau du public.
Savoir-être : Avoir des capacités relationnelles et d’écoute, avoir un esprit d’équipe, être capable de communiquer et de rendre compte, savoir s’adapter et prendre des initiatives, être capable de s'autoévaluer, être dynamique et volontaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765036
Informations complémentaires
Temps de travail : temps non complet à 04h30 annualisées
Avantages liés au poste :
- Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée.
Date de recrutement : 01/09/2026
Date limite de candidature : 24/07/2026
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Olivier BALLEY, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Merci de bien vouloir indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Avantages liés au poste :
- Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée.
Date de recrutement : 01/09/2026
Date limite de candidature : 24/07/2026
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Olivier BALLEY, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Merci de bien vouloir indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.