Directeur général adjoint (h/f)
Offre n° O050260625002181
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large et les paysages préservés ? Cherbourg-en-Cotentin, grande ville portuaire de la Manche, allie dynamisme urbain, attractivité maritime et cadre de vie naturel exceptionnel. La collectivité porte de nombreux projets de développement urbain, économique, social et environnemental, au service de ses habitants. Attractivité et proximité sont au coeur du projet municipal construit au service des Cherbourgeoises et Cherbourgeois.
Rejoindre la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, c'est intégrer une collectivité dynamique, attentive au développement des compétences, à l'évolution professionnelle de ses agents. C'est aussi oeuvrer au développement d'un territoire aux multiples atouts, qui connait une croissance économique très soutenue par des enjeux industriels nationaux sans précédent.
Rejoindre la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, c'est intégrer une collectivité dynamique, attentive au développement des compétences, à l'évolution professionnelle de ses agents. C'est aussi oeuvrer au développement d'un territoire aux multiples atouts, qui connait une croissance économique très soutenue par des enjeux industriels nationaux sans précédent.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur général adjoint, vous contribuez, sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du collectif de Direction Générale, au pilotage de la collectivité et à la mise en oeuvre du projet de mandat, en lien étroit avec l'équipe municipale et les directions.
Vos principales missions :
* Accompagner les élus dans la définition et la déclinaison des orientations stratégiques de la commune.
* Piloter et coordonner les directions placées sous votre responsabilité
* Garantir la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques : déclinaison en plans d'actions, suivi des projets, évaluation des résultats.
* Assurer le management des cadres placés sous votre responsabilité : animation de la fonction managériale, accompagnement du changement, cohésion d'équipe.
* Sécuriser les procédures juridiques, financières et administratives en lien avec les directions expertes (finances, commande publique, RH, juridique).
* Conduire et suivre les projets structurants de la collectivité
* Contribuer au dialogue social et à la qualité de vie au travail, en coordination avec les services RH et la direction générale.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs sur votre champ de compétence.
Vos principales missions :
* Accompagner les élus dans la définition et la déclinaison des orientations stratégiques de la commune.
* Piloter et coordonner les directions placées sous votre responsabilité
* Garantir la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques : déclinaison en plans d'actions, suivi des projets, évaluation des résultats.
* Assurer le management des cadres placés sous votre responsabilité : animation de la fonction managériale, accompagnement du changement, cohésion d'équipe.
* Sécuriser les procédures juridiques, financières et administratives en lien avec les directions expertes (finances, commande publique, RH, juridique).
* Conduire et suivre les projets structurants de la collectivité
* Contribuer au dialogue social et à la qualité de vie au travail, en coordination avec les services RH et la direction générale.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs sur votre champ de compétence.
Profils recherchés
En qualité de Directeur général adjoint, vous appuyez le Directeur général des services dans la conduite stratégique et opérationnelle des politiques publiques de la commune.
Profil recherché :
* Formation : diplôme supérieur, administratif ou technique, en droit public, administration publique, sciences politiques, management public ou équivalent.... Bac+5 minimum.
* Expérience confirmée en direction de service ou direction générale au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public/parapublic.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités : finances publiques locales, ressources humaines, commande publique, gestion de projets, réglementation.
* Compétences managériales avérées : pilotage d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, accompagnement des cadres.
* Capacité d'analyse stratégique et de conseil auprès des élus : aide à la décision, rédaction de notes, synthèse, vision prospective.
* Aisance relationnelle et sens du service public : travail en transversalité, dialogue social, relation aux partenaires institutionnels.
* Qualités personnelles : rigueur, réactivité, discrétion, loyauté, sens politique, aptitude à gérer les priorités et les situations complexes
Catégorie A / Cadres d'emplois des Administrateurs, des Ingénieurs en chef, des Attachés et des Ingénieurs.
Profil recherché :
* Formation : diplôme supérieur, administratif ou technique, en droit public, administration publique, sciences politiques, management public ou équivalent.... Bac+5 minimum.
* Expérience confirmée en direction de service ou direction générale au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public/parapublic.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités : finances publiques locales, ressources humaines, commande publique, gestion de projets, réglementation.
* Compétences managériales avérées : pilotage d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, accompagnement des cadres.
* Capacité d'analyse stratégique et de conseil auprès des élus : aide à la décision, rédaction de notes, synthèse, vision prospective.
* Aisance relationnelle et sens du service public : travail en transversalité, dialogue social, relation aux partenaires institutionnels.
* Qualités personnelles : rigueur, réactivité, discrétion, loyauté, sens politique, aptitude à gérer les priorités et les situations complexes
Catégorie A / Cadres d'emplois des Administrateurs, des Ingénieurs en chef, des Attachés et des Ingénieurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.