Assistant administratif (h/f)
Offre n° O050260629001177
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 31 juillet 2026
- Filière administrative – Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
Le poste et ses missions
Au sein du pôle administratif du Centre technique municipal (CTM), vous assurerez la gestion administrative du service et assisterez le directeur de la structure :
- Vous effectuerez l’accueil physique et téléphonique du CTM
- Vous procéderez à la gestion administrative du personnel (planning, congés, absences, …)
- Vous procéderez à la gestion administrative des marchés publics, contrats d’entretien et de maintenance, …
- Vous procéderez à la gestion, paramétrage et formation du logiciel métier COLBERT
- Vous traiterez les demandes d’interventions sur le logiciel métier COLBERT
- Vous assisterez administrativement le directeur et les chefs de service du CTM
- Vous réaliserez la gestion et le suivi de la comptabilité du garage municipal
- Vous effectuerez la gestion du courrier sur le logiciel métier KOLOK
- Vous rédigerez les arrêtés pour l’occupation du domaine public
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 31 juillet 2026
- Filière administrative – Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
Le poste et ses missions
Au sein du pôle administratif du Centre technique municipal (CTM), vous assurerez la gestion administrative du service et assisterez le directeur de la structure :
- Vous effectuerez l’accueil physique et téléphonique du CTM
- Vous procéderez à la gestion administrative du personnel (planning, congés, absences, …)
- Vous procéderez à la gestion administrative des marchés publics, contrats d’entretien et de maintenance, …
- Vous procéderez à la gestion, paramétrage et formation du logiciel métier COLBERT
- Vous traiterez les demandes d’interventions sur le logiciel métier COLBERT
- Vous assisterez administrativement le directeur et les chefs de service du CTM
- Vous réaliserez la gestion et le suivi de la comptabilité du garage municipal
- Vous effectuerez la gestion du courrier sur le logiciel métier KOLOK
- Vous rédigerez les arrêtés pour l’occupation du domaine public
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, …)
- Vous possédez des notions sur la règlementation relative à la gestion du personnel
- Vous possédez des qualités relationnelles (contacts avec l’ensemble des services de la collectivité)
- Vous savez être à l’écoute, conseiller et informer
- Vous êtes rigoureux
- Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, …)
- Vous possédez des notions sur la règlementation relative à la gestion du personnel
- Vous possédez des qualités relationnelles (contacts avec l’ensemble des services de la collectivité)
- Vous savez être à l’écoute, conseiller et informer
- Vous êtes rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant (via une carte, à hauteur de 84 € mensuels, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant (via une carte, à hauteur de 84 € mensuels, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.