Directeur de l'accompagnement social de proximité (DASP) (h/f)
Offre n° O050260630001664
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Le(a) directeur(trice) de l'accompagnement social de proximité met en oeuvre les orientations stratégiques départementales sociales au plus près des Manchois en s'appuyant sur l'expertise des directions métiers du Département, et en assurant la qualité du partenariat institutionnel et associatif. Il/Elle organise la cohérence des actions des 400 professionnels administratifs et médico-sociaux en poste dans les 9 pôles d'action sociale de la collectivité. Il/Elle garantit l'approche globale des situations individuelles permettant de prendre les décisions de proximité adaptées.
Le(a) directeur(trice) de l'accompagnement social de proximité met en oeuvre les orientations stratégiques départementales sociales au plus près des Manchois en s'appuyant sur l'expertise des directions métiers du Département, et en assurant la qualité du partenariat institutionnel et associatif. Il/Elle organise la cohérence des actions des 400 professionnels administratifs et médico-sociaux en poste dans les 9 pôles d'action sociale de la collectivité. Il/Elle garantit l'approche globale des situations individuelles permettant de prendre les décisions de proximité adaptées.
Missions / conditions d'exercice
- Membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs métiers de la DGA Action sociale afin de construire la réponse de proximité la plus adaptée pour les Manchois dans les domaines de la protection maternelle et infantile, de la protection de l'enfance, de l'autonomie et de l'insertion.
- Vous mettez en oeuvre une organisation du travail qui assure le pilotage de l'activité et l'efficience de l'action sociale territorialisée en adaptant l'activité aux ressources humaines dont vous disposez.
- Vous garantissez l'implication des usagers en tant qu'experts profanes dans l'élaboration des dispositifs de mise en oeuvre des politiques publiques et dans l'évaluation de ces politiques.
- Vous développez les relations partenariales de proximité.
- Vous impulsez un management par la donnée et sur objectifs.
Fonctions :
- Management : vous assurez l'encadrement des responsables des pôles d'action sociale. Vous animez et pilotez l'équipe de direction.
- Conduite du changement : l'harmonisation des pratiques, la mise en oeuvre des politiques publiques et le portage des décisions sont des dimensions essentielles du poste.
- Animation, développement et organisation des réseaux : vous soutenez des démarches innovantes et assurez la cohérence des projets et des actions.
- Evaluation : vous mettez en place des tableaux de bord permettant le suivi et l'évaluation de l'action sociale territorialisée. Vous produisiez un rapport annuel d'activité des territoires de solidarité.
Contraintes horaires liées aux nécessités de service
- Vous mettez en oeuvre une organisation du travail qui assure le pilotage de l'activité et l'efficience de l'action sociale territorialisée en adaptant l'activité aux ressources humaines dont vous disposez.
- Vous garantissez l'implication des usagers en tant qu'experts profanes dans l'élaboration des dispositifs de mise en oeuvre des politiques publiques et dans l'évaluation de ces politiques.
- Vous développez les relations partenariales de proximité.
- Vous impulsez un management par la donnée et sur objectifs.
Fonctions :
- Management : vous assurez l'encadrement des responsables des pôles d'action sociale. Vous animez et pilotez l'équipe de direction.
- Conduite du changement : l'harmonisation des pratiques, la mise en oeuvre des politiques publiques et le portage des décisions sont des dimensions essentielles du poste.
- Animation, développement et organisation des réseaux : vous soutenez des démarches innovantes et assurez la cohérence des projets et des actions.
- Evaluation : vous mettez en place des tableaux de bord permettant le suivi et l'évaluation de l'action sociale territorialisée. Vous produisiez un rapport annuel d'activité des territoires de solidarité.
Contraintes horaires liées aux nécessités de service
Profils recherchés
Management de proximité
Accompagnement au changement
Maîtrise de la méthodologie de projet
Aisance relationnelle
Maîtrise et rigueur dans la production écrite et orale
Maîtrise des logiciels nécessaires à la réalisation des missions
Organisation des réseaux partenariaux
Respect des délais
Accompagnement au changement
Maîtrise de la méthodologie de projet
Aisance relationnelle
Maîtrise et rigueur dans la production écrite et orale
Maîtrise des logiciels nécessaires à la réalisation des missions
Organisation des réseaux partenariaux
Respect des délais
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Ugo Paris, DGA Action sociale , 02-33-05-94-77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.