Agent de propreté (h/f)
Offre n° O050260707002397
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 rue de la Mairie, Saint-Pair-sur-Mer (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Normandie, la ville de Saint Pair Sur Mer offre un mélange unique de tradition et de modernité. Avec ses plages de sable fin, son patrimoine historique et son ambiance conviviale, Saint Pair Sur Mer est un endroit où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
Notre équipe de 70 agents travaille avec dévouement pour offrir un soutien essentiel à notre communauté, promouvoir le bien-être et améliorer la qualité de vie de nos concitoyens. Avec ses 4 500 habitants permanents, Saint Pair sur Mer est une ville en mutation, profondément engagée dans la transition écologique et sociale.
Saint Pair sur Mer aspire à devenir une ville durable et apaisée, où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville souhaite relever. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est associée à la notion globale de développement durable.
Nous recherchons un Agent en charge de la propreté au sein du Pôle Restauration et propreté de la ville de Saint Pair Sur Mer à temps complet dans le cadre d'un départ en retraite d'un agent.
Notre équipe de 70 agents travaille avec dévouement pour offrir un soutien essentiel à notre communauté, promouvoir le bien-être et améliorer la qualité de vie de nos concitoyens. Avec ses 4 500 habitants permanents, Saint Pair sur Mer est une ville en mutation, profondément engagée dans la transition écologique et sociale.
Saint Pair sur Mer aspire à devenir une ville durable et apaisée, où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville souhaite relever. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est associée à la notion globale de développement durable.
Nous recherchons un Agent en charge de la propreté au sein du Pôle Restauration et propreté de la ville de Saint Pair Sur Mer à temps complet dans le cadre d'un départ en retraite d'un agent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1- Entretien des locaux remise en ordre des surfaces
- Nettoyage de l’école Maternelle, garderies restaurant Maternelle
- Maintien la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier des sanitaires)
- Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants
- Aère les espaces
- Approvisionne les distributeurs de savons, essuie-mains
- Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits d’entretien écolabels)
- Entretien courant du Matériel et des Machines utilisés à la fin des opérations
- Entretien du linge ponctuellement
- Entretien bureau, salle de pause, vestiaire, wc de la Police municipale
- Repère et signale toute anomalies ou dysfonctionnement.
2- Assurer le service du restaurant scolaire Maternelle
- Surveillance des cours
3- Remplacement polyvalent
- Mairie, Atelier, A.L.S.H, Local jeunes, Médiathèque, salle Fraboulet, Lingerie
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
-
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
- Aide après la sieste l’ATSEM des tous petits à mettre les chaussures et passage aux toilettes
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Autos-laveuses
- Aspirateur
- Chariot de lavage
- Microfibres
- Produits d’entretiens
1- Entretien des locaux remise en ordre des surfaces
- Nettoyage de l’école Maternelle, garderies restaurant Maternelle
- Maintien la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier des sanitaires)
- Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants
- Aère les espaces
- Approvisionne les distributeurs de savons, essuie-mains
- Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits d’entretien écolabels)
- Entretien courant du Matériel et des Machines utilisés à la fin des opérations
- Entretien du linge ponctuellement
- Entretien bureau, salle de pause, vestiaire, wc de la Police municipale
- Repère et signale toute anomalies ou dysfonctionnement.
2- Assurer le service du restaurant scolaire Maternelle
- Surveillance des cours
3- Remplacement polyvalent
- Mairie, Atelier, A.L.S.H, Local jeunes, Médiathèque, salle Fraboulet, Lingerie
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
-
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
- Aide après la sieste l’ATSEM des tous petits à mettre les chaussures et passage aux toilettes
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Autos-laveuses
- Aspirateur
- Chariot de lavage
- Microfibres
- Produits d’entretiens
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Appliquer les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et de manipulation
Maîtriser et utiliser les produits d'entretien
Maîtriser et utiliser les autolaveuses
Connaître et utiliser les produits d'entretien
Maîtriser le lave-linge, le sèche-linge et la table à repasser
Maîtriser l'utilisation des microfibres
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Appliquer les consignes et/ou les directives
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Savoir organiser son temps de travail
Être efficace et consciencieux, capable de se rendre disponible
Entretenir et développer ses compétences – Autonomie – Réactivité pour les remplacements
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Appliquer les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et de manipulation
Maîtriser et utiliser les produits d'entretien
Maîtriser et utiliser les autolaveuses
Connaître et utiliser les produits d'entretien
Maîtriser le lave-linge, le sèche-linge et la table à repasser
Maîtriser l'utilisation des microfibres
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Appliquer les consignes et/ou les directives
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Savoir organiser son temps de travail
Être efficace et consciencieux, capable de se rendre disponible
Entretenir et développer ses compétences – Autonomie – Réactivité pour les remplacements
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0233500650
Informations complémentaires
Cadre de travail exceptionnel entre mer et campagne
Avantages sociaux :
- Participation financière au forfait mutuel et au forfait prévoyance allant de 24 à 56 € par mois
- Tickets restaurant de 70€ maximum par mois dont 50% pris en charge par la commune
- Prime mobilité durable
- Amicale du personnel et Comité des œuvres sociales (Prime rentrée scolaire, Noël, chèques vacances, chèques cinéma
…)
Équilibre vie pro/perso :
- Mise en place des RTT
- Horaires flexibles
- Compte Epargne Temps pouvant cumuler 60 jours
Equipe soudée et bienveillante :
- Parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée, temps de cohésion réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe
Envoyez votre CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté à Monsieur le Maire et participez à l'essor de notre belle commune !
Adresse : 255 rue de la Mairie 50350 Saint Pair sur Mer
Ou par email : chloe.allouard@saintpairsurmer.fr
Un Renseignement ?
Contactez Mme ALLOUARD au 02.33.50.06.50
Avantages sociaux :
- Participation financière au forfait mutuel et au forfait prévoyance allant de 24 à 56 € par mois
- Tickets restaurant de 70€ maximum par mois dont 50% pris en charge par la commune
- Prime mobilité durable
- Amicale du personnel et Comité des œuvres sociales (Prime rentrée scolaire, Noël, chèques vacances, chèques cinéma
…)
Équilibre vie pro/perso :
- Mise en place des RTT
- Horaires flexibles
- Compte Epargne Temps pouvant cumuler 60 jours
Equipe soudée et bienveillante :
- Parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée, temps de cohésion réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe
Envoyez votre CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté à Monsieur le Maire et participez à l'essor de notre belle commune !
Adresse : 255 rue de la Mairie 50350 Saint Pair sur Mer
Ou par email : chloe.allouard@saintpairsurmer.fr
Un Renseignement ?
Contactez Mme ALLOUARD au 02.33.50.06.50
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-PAIR-SUR-MER
>255 rue de la Mairie
50380 SAINT-PAIR-SUR-MER
>255 rue de la Mairie
50380 SAINT-PAIR-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.