Responsable mission accompagnement tremplin (h/f)
Offre n° O050260709002228
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lieu Dix - 10 rue Saint-Georges, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur des enjeux sociaux d'aujourd'hui, la Direction de l'insertion, de l'emploi et du logement oeuvre chaque jour pour accompagner des publics aux parcours variés vers plus d'autonomie et de stabilité.
Rejoindre notre équipe, c'est travailler concrètement dans la mise en oeuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l'emploi, facilitation de l'accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d'insertion des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance. C'est aussi travailler autour d'un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d'innovation sociale, où s'inventent et s'expérimentent de nouvelles formes d'action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c'est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires du RSA. Pour ce faire, une équipe de treize référents Tremplin maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 780 bénéficiaires du RSA .
Le Service est composé :
- D'une mission accompagnement socio-professionnelle ;
- D'une mission accompagnement Tremplin ;
- D'une cellule emploi.
Tremplin est un suivi intensif des bénéficiaires du RSA durant une période donnée maximale de 12 mois. Les référents accompagnent à la levée de freins sociaux bloquants dans l'objectif de favoriser le passage vers une nouvelle étape de parcours socio professionnel ou professionnel.
Tremplin s'inscrit dans un écosystème complet entre le social et le professionnel.
Rejoindre notre équipe, c'est travailler concrètement dans la mise en oeuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l'emploi, facilitation de l'accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d'insertion des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance. C'est aussi travailler autour d'un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d'innovation sociale, où s'inventent et s'expérimentent de nouvelles formes d'action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c'est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires du RSA. Pour ce faire, une équipe de treize référents Tremplin maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 780 bénéficiaires du RSA .
Le Service est composé :
- D'une mission accompagnement socio-professionnelle ;
- D'une mission accompagnement Tremplin ;
- D'une cellule emploi.
Tremplin est un suivi intensif des bénéficiaires du RSA durant une période donnée maximale de 12 mois. Les référents accompagnent à la levée de freins sociaux bloquants dans l'objectif de favoriser le passage vers une nouvelle étape de parcours socio professionnel ou professionnel.
Tremplin s'inscrit dans un écosystème complet entre le social et le professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrez une équipe dédiée à l'accompagnement et à l'emploi au sein d'une direction engagée. Vos missions seront :
1 - Manager à distance l'équipe de référent :
Vous managerez 13 professionnels sur l'ensemble du territoire. Vous les accompagnerez à développer les dynamiques de parcours des bénéficiaires du RSA et à travailler dans un écosystème renforcé sur le RSA.
2 - Piloter l'activité :
Vous piloterez l'activité des référents en veillant à atteindre les objectifs fixés par la collectivité.
3 - Apporter des conseils techniques
Vous réaliserez des revues de situations mensuelles permettant ainsi d'apporter des conseils techniques en lien avec les situations individuelles. Vous serez le garant du respect du cadre du RSA et des dynamiques de parcours pour favoriser les évolutions de parcours.
Nombreux déplacements au sein du département.
1 - Manager à distance l'équipe de référent :
Vous managerez 13 professionnels sur l'ensemble du territoire. Vous les accompagnerez à développer les dynamiques de parcours des bénéficiaires du RSA et à travailler dans un écosystème renforcé sur le RSA.
2 - Piloter l'activité :
Vous piloterez l'activité des référents en veillant à atteindre les objectifs fixés par la collectivité.
3 - Apporter des conseils techniques
Vous réaliserez des revues de situations mensuelles permettant ainsi d'apporter des conseils techniques en lien avec les situations individuelles. Vous serez le garant du respect du cadre du RSA et des dynamiques de parcours pour favoriser les évolutions de parcours.
Nombreux déplacements au sein du département.
Profils recherchés
Compétences :
- Bonne connaissance du dispositif du RSA ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation ;
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux ;
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local ;
- Compétences managériales ;
- Maitrise informatique (notamment des logiciels bureautiques.
Profil :
- Dynamisme, motivation, énergie, capacité à fédérer une équipe ;
- Sens de l'organisation et de rigueur ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d'animation.
- Bonne connaissance du dispositif du RSA ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation ;
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux ;
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local ;
- Compétences managériales ;
- Maitrise informatique (notamment des logiciels bureautiques.
Profil :
- Dynamisme, motivation, énergie, capacité à fédérer une équipe ;
- Sens de l'organisation et de rigueur ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d'animation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Olivia ROTELLI, 06 72 27 02 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.