Coordinateur du Lieu-dix (h/f)
Offre n° O050260709002321
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lieu Dix - 10 rue Saint-Georges, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur des enjeux sociaux d'aujourd'hui, la Direction de l'insertion, de l'emploi et du logement oeuvre chaque jour pour accompagner des publics aux parcours variés vers plus d'autonomie et de stabilité.
Rejoindre notre équipe, c'est travailler concrètement dans la mise en oeuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l'emploi, facilitation de l'accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d'insertion des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance. C'est aussi travailler autour d'un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d'innovation sociale, où s'inventent et s'expérimentent de nouvelles formes d'action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c'est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Travailler au Lieu-dix, c'est intégrer un tiers-lieu unique où se rencontrent insertion et culture pour créer de nouvelles opportunités.
Véritable terreau d'innovation, ce lieu favorise la coopération entre professionnels, partenaires et publics, autour d'une ambition commune : révéler les talents, développer les compétences et renforcer la confiance en soi. Ici, chaque action contribue à un parcours global d'épanouissement personnel, ouvrant la voie vers un retour à l'emploi durable.
Rejoindre le Lieu-dix, c'est participer à une dynamique collective inspirante, où l'expérimentation, la créativité et l'humain sont au coeur de chaque projet.
Le Lieu-dix porte quatre grandes finalités :
- L'information et l'accompagnement des personnes en insertion ;
- La professionnalisation et la transversalité des professionnels de l'accompagnement ;
- Le déploiement d'une économie inclusive à fort impact social ;
- Le développement de la pratique amateur artistique.
Rejoindre notre équipe, c'est travailler concrètement dans la mise en oeuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l'emploi, facilitation de l'accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d'insertion des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance. C'est aussi travailler autour d'un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d'innovation sociale, où s'inventent et s'expérimentent de nouvelles formes d'action publique au plus près des besoins.
Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c'est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.
Travailler au Lieu-dix, c'est intégrer un tiers-lieu unique où se rencontrent insertion et culture pour créer de nouvelles opportunités.
Véritable terreau d'innovation, ce lieu favorise la coopération entre professionnels, partenaires et publics, autour d'une ambition commune : révéler les talents, développer les compétences et renforcer la confiance en soi. Ici, chaque action contribue à un parcours global d'épanouissement personnel, ouvrant la voie vers un retour à l'emploi durable.
Rejoindre le Lieu-dix, c'est participer à une dynamique collective inspirante, où l'expérimentation, la créativité et l'humain sont au coeur de chaque projet.
Le Lieu-dix porte quatre grandes finalités :
- L'information et l'accompagnement des personnes en insertion ;
- La professionnalisation et la transversalité des professionnels de l'accompagnement ;
- Le déploiement d'une économie inclusive à fort impact social ;
- Le développement de la pratique amateur artistique.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la coordination globale du Lieu-dix :
Organiser et planifier les activités du site afin de garantir son bon fonctionnement et son développement en cohérence avec les orientations stratégiques
- Soutenir le pilotage de la gouvernance :
Préparer, organiser et suivre les instances de gouvernance, en lien avec la directrice, assurer la formalisation des décisions et veiller à la bonne circulation de l'information.
- Animer et développer le partenariat et les projets innovants :
Fédérer les acteurs du lieu, encourager les initiatives collectives dans l'essence même du projet, piloter et évaluer la conception de projets sur le lieu et assurer leur évaluation
- Favoriser la transversalité et les coopérations :
Créer des passerelles entre les dispositifs, encourager les échanges de pratiques et impulser des dynamiques collectives au service des parcours des personnes accompagnées.
- Développer la communication et la valorisation du lieu :
Promouvoir les actions du lieu, faciliter leur lisibilité auprès des partenaires et des personnes ciblées.
- Faciliter l'accueil et les conditions d'usage du lieu :
Veiller à la qualité d'accueil des professionnels et des usagers, accompagner les nouveaux arrivants et garantir un environnement accueillant.
Nombreux déplacements dans le département.
Organiser et planifier les activités du site afin de garantir son bon fonctionnement et son développement en cohérence avec les orientations stratégiques
- Soutenir le pilotage de la gouvernance :
Préparer, organiser et suivre les instances de gouvernance, en lien avec la directrice, assurer la formalisation des décisions et veiller à la bonne circulation de l'information.
- Animer et développer le partenariat et les projets innovants :
Fédérer les acteurs du lieu, encourager les initiatives collectives dans l'essence même du projet, piloter et évaluer la conception de projets sur le lieu et assurer leur évaluation
- Favoriser la transversalité et les coopérations :
Créer des passerelles entre les dispositifs, encourager les échanges de pratiques et impulser des dynamiques collectives au service des parcours des personnes accompagnées.
- Développer la communication et la valorisation du lieu :
Promouvoir les actions du lieu, faciliter leur lisibilité auprès des partenaires et des personnes ciblées.
- Faciliter l'accueil et les conditions d'usage du lieu :
Veiller à la qualité d'accueil des professionnels et des usagers, accompagner les nouveaux arrivants et garantir un environnement accueillant.
Nombreux déplacements dans le département.
Profils recherchés
Compétences :
- Savoir prendre des initiatives, être force de proposition et autonome dans l'exercice de ses activités ;
- Appliquer, gérer et transmettre de l'information ;
- Savoir rendre compte synthétiquement ;
- Savoir appréhender les attentes des usagers ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel, Outlook) ;
- Savoir animer un collectif de travail ;
- Savoir communiquer ;
- Capacités d'analyse, d'évaluation et de reporting.
Profil :
- Capacité d'écoute et de rigueur ;
- Capacité à s'adapter ;
- Capacité d'animation et de médiation ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit d'initiative et créativité ;
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie.
- Savoir prendre des initiatives, être force de proposition et autonome dans l'exercice de ses activités ;
- Appliquer, gérer et transmettre de l'information ;
- Savoir rendre compte synthétiquement ;
- Savoir appréhender les attentes des usagers ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel, Outlook) ;
- Savoir animer un collectif de travail ;
- Savoir communiquer ;
- Capacités d'analyse, d'évaluation et de reporting.
Profil :
- Capacité d'écoute et de rigueur ;
- Capacité à s'adapter ;
- Capacité d'animation et de médiation ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit d'initiative et créativité ;
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Perrine Courbaron - Tél : 07 88 81 93 62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.