Agent polyvalent cantine et entretien des locaux (h/f)
Offre n° O050260709002431
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP31, Bricquebec-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service Sports-Jeunesse, l’agent a pour missions principales de participer à la distribution des repas, à l’accompagnement des enfants durant la pause méridienne et à l’entretien des locaux (cantine et école de Quettetot).
Missions / conditions d'exercice
> Préparation des repas
- Réception des repas
- Comptage et prise des températures
- Mise en place de la salle de restauration
- Plonge
- Nettoyage de la cuisine et des équipements
> Participer aux missions de distribution, de service et d’accompagnement des enfants durant la pause méridienne
- Accueil des enfants
- Pointage
- Service des repas
- Aide à la prise du repas si nécessaire
- Participation et application des PAI durant le temps cantine
> Assurer l’entretien de la cantine scolaire
- Nettoyage de la cantine scolaire en collaboration avec les autres agents du service
> Entretien des locaux scolaires
- Entretien des salles, couloirs, sanitaires, préaux et garderie
- Gestion du stock de matériel et produits d’entretien nécessaire à l’hygiène et au nettoyage des salles, sols et mobilier de l’école.
- Réception des repas
- Comptage et prise des températures
- Mise en place de la salle de restauration
- Plonge
- Nettoyage de la cuisine et des équipements
> Participer aux missions de distribution, de service et d’accompagnement des enfants durant la pause méridienne
- Accueil des enfants
- Pointage
- Service des repas
- Aide à la prise du repas si nécessaire
- Participation et application des PAI durant le temps cantine
> Assurer l’entretien de la cantine scolaire
- Nettoyage de la cantine scolaire en collaboration avec les autres agents du service
> Entretien des locaux scolaires
- Entretien des salles, couloirs, sanitaires, préaux et garderie
- Gestion du stock de matériel et produits d’entretien nécessaire à l’hygiène et au nettoyage des salles, sols et mobilier de l’école.
Profils recherchés
> Compétences techniques
- Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
- Connaître les techniques de service en salle
- Maîtriser les gestes de premiers secours et postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique…
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
> Compétences relationnelles
- Savoir organiser son temps
- Etre méthodique
- Etre vigilant et réactif
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
- Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
- Connaître les techniques de service en salle
- Maîtriser les gestes de premiers secours et postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique…
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
> Compétences relationnelles
- Savoir organiser son temps
- Etre méthodique
- Etre vigilant et réactif
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0233872250
Informations complémentaires
> Temps de travail annualisé de 24 heures.
Temps de travail supérieur pendant la période scolaire, moindre pendant le temps des vacances.
> Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle et prévoyance
Adhésion de la Collectivité au COS Normand
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Maire – Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr
Temps de travail supérieur pendant la période scolaire, moindre pendant le temps des vacances.
> Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle et prévoyance
Adhésion de la Collectivité au COS Normand
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Maire – Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.