Agent administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O050260710001133
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 route de Virandeville, Couville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, l'agent administratif assurera toutes missions d'un secrétariat de mairie.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public
Service administratif
- Secrétariat
- Préparation, suivi des réunions de conseil municipal, délibérations
Gestion comptable
- Comptabilité M57 – mandatements, titres
- Facturation cantine, garderie, centre de loisirs
- CFU, budgets
Etat civil
- Actes d’Etat Civil (mariages, décès, naissances, reconnaissances, mentions, généalogies, tables annuelles, décennales, attestations diverses)
Police municipale
- Arrêtés de circulation stationnement
- Gestion du cimetière (concessions, relations PF)
- Recensement citoyen (enregistrements)
Urbanisme
- Enregistrement des demandes d’urbanisme
- Archivage
RH
- Enregistrement : Planning des salariés, heures, congés
Divers
- Remplacement de la secrétaire de mairie en son absence : intervention dans tous les domaines concernés.
Présence aux réunions de conseil municipal en soirée et aux réunions de bureau.
Présence aux élections
Présence aux cérémonies (mariages, baptêmes civils ...)
Service administratif
- Secrétariat
- Préparation, suivi des réunions de conseil municipal, délibérations
Gestion comptable
- Comptabilité M57 – mandatements, titres
- Facturation cantine, garderie, centre de loisirs
- CFU, budgets
Etat civil
- Actes d’Etat Civil (mariages, décès, naissances, reconnaissances, mentions, généalogies, tables annuelles, décennales, attestations diverses)
Police municipale
- Arrêtés de circulation stationnement
- Gestion du cimetière (concessions, relations PF)
- Recensement citoyen (enregistrements)
Urbanisme
- Enregistrement des demandes d’urbanisme
- Archivage
RH
- Enregistrement : Planning des salariés, heures, congés
Divers
- Remplacement de la secrétaire de mairie en son absence : intervention dans tous les domaines concernés.
Présence aux réunions de conseil municipal en soirée et aux réunions de bureau.
Présence aux élections
Présence aux cérémonies (mariages, baptêmes civils ...)
Profils recherchés
Expérience dans le secrétariat de mairie de moins de 2000 habitants exigée.
L'agent doit faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de discrétion.
L'agent doit faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233520056
Informations complémentaires
Fournir un CV, une lettre de motivation et pour les fonctionnaires, la dernière situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.