Agent administratif pour une agence postale communale (h/f)
Offre n° O050260717000633
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Général de Gaulle, Réville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire-RIFSSEP-Participation mutuelle-Adhésion COS Normand
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire, l'agent/e assure l'accueil du public et la gestion des services postaux confiés à la commune dans le cadre de la convention conclue avec La Poste. Il/elle contribue également à la qualité du service public de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Relations avec les usagers :
- Accueillir, informer et orienter les usagers, répondre aux demandes concernant les services postaux et les services de proximité.
Services postaux
- Affranchir les courriers et colis, vendre les produits postaux (timbres, emballages pour envoi colis…), enregistrer et remettre les envois recommandés, colis dans le respect des procédures
-Gérer les procurations et les opérations autorisées selon les règles en vigueur
- Assurer le suivi des dépôts et retraits
Services financiers
- Réaliser les opérations financières autorisées dans le cadre d’une agence postale communale (dépôts, retraits, versements, selon les plafonds et procédures définis par la Poste) en appliquant les procédures de sécurité
Gestion administrative
- Tenir la caisse et assurer les opérations quotidiennes -effectuer les contrôles, arrêtés de caisse et remises de fonds
- Assurer la gestion des stocks de produits postaux - Compléter les documents de suivi et les tableaux de bord
- Veiller à la bonne tenue des locaux
- Accueillir, informer et orienter les usagers, répondre aux demandes concernant les services postaux et les services de proximité.
Services postaux
- Affranchir les courriers et colis, vendre les produits postaux (timbres, emballages pour envoi colis…), enregistrer et remettre les envois recommandés, colis dans le respect des procédures
-Gérer les procurations et les opérations autorisées selon les règles en vigueur
- Assurer le suivi des dépôts et retraits
Services financiers
- Réaliser les opérations financières autorisées dans le cadre d’une agence postale communale (dépôts, retraits, versements, selon les plafonds et procédures définis par la Poste) en appliquant les procédures de sécurité
Gestion administrative
- Tenir la caisse et assurer les opérations quotidiennes -effectuer les contrôles, arrêtés de caisse et remises de fonds
- Assurer la gestion des stocks de produits postaux - Compléter les documents de suivi et les tableaux de bord
- Veiller à la bonne tenue des locaux
Profils recherchés
Connaissances :
- Notion de comptabilité de caisse
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des règles de confidentialité et de protection de données
Savoir-faire :
- Accueillir et renseigner le public
- Manipuler des fonds en toute sécurité
- Utiliser les logiciels et équipements de l'agence postale
- Appliquer rigoureusement les procédures
- Gérer les situations difficiles avec diplomatie
Savoir être :
- Sens du service public
- Rigueur et organisation
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Formation de niveau Bac (administratif, commerce ou services appréciée).
- Une expérience dans l'accueil du public ou la gestion de caisse est un atout.
- Une formation spécifique dispensée par la Poste sera assurée lors de la prise de poste.
Contraintes particulières :
Respect de la confidentialité des opérations
Respect des procédures de sécurité et des consignes de la poste
- Notion de comptabilité de caisse
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des règles de confidentialité et de protection de données
Savoir-faire :
- Accueillir et renseigner le public
- Manipuler des fonds en toute sécurité
- Utiliser les logiciels et équipements de l'agence postale
- Appliquer rigoureusement les procédures
- Gérer les situations difficiles avec diplomatie
Savoir être :
- Sens du service public
- Rigueur et organisation
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Formation de niveau Bac (administratif, commerce ou services appréciée).
- Une expérience dans l'accueil du public ou la gestion de caisse est un atout.
- Une formation spécifique dispensée par la Poste sera assurée lors de la prise de poste.
Contraintes particulières :
Respect de la confidentialité des opérations
Respect des procédures de sécurité et des consignes de la poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0233544777
Informations complémentaires
CDD d'un an renouvelable de 16h30/35h00-ouverture au public 8h45-11h45 du mardi au samedi
Envoyer CV et lettre de motivation à la mairie de Réville ou par mail à mairie@reville.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à la mairie de Réville ou par mail à mairie@reville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.