Agent de crèche (h/f)
Offre n° O050260717001182
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
L’EAJE La Marette accueille jusqu’à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux – 3 sections (8 petits, 12 moyens et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l’établissement offre un environnement favorisant l’épanouissement, l’éveil et le bien-être des enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Sous l’autorité de la responsable de la l’EAJE La Marette, vous assurez les missions suivantes :
• Mise en œuvre du projet d’établissement,
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
• Mise en œuvre des projets d’activités,
• Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, transmission d’informations,
• Gestion des repas,
• Nettoyage des salles des repas, cuisine et désinfection de la cuisine,
• Contrôle de l’approvisionnement des produits et matériels,
• Lavage et entretien du linge
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
• Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
• Encadrer les enfants et assurer leur sécurité
• Entretenir des relations régulières de bienveillance et de respect entre tous (collègues, parents et enfants),
• Communiquer aux parents le contenu de la journée au quotidien,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives en fonction du projet éducatif de la structure,
• Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la bonne gestion et mettre en avant le fonctionnement de la structure,
• Aménager et proposer l’organisation spatio-temporelle des espaces de vies.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Horaires réguliers (roulements) pouvant être décalés en cas d’adaptation aux besoins du service,
• Disponibilité,
• Risque d’agression verbale, de contagion.
• Mise en œuvre du projet d’établissement,
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
• Mise en œuvre des projets d’activités,
• Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, transmission d’informations,
• Gestion des repas,
• Nettoyage des salles des repas, cuisine et désinfection de la cuisine,
• Contrôle de l’approvisionnement des produits et matériels,
• Lavage et entretien du linge
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
• Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
• Encadrer les enfants et assurer leur sécurité
• Entretenir des relations régulières de bienveillance et de respect entre tous (collègues, parents et enfants),
• Communiquer aux parents le contenu de la journée au quotidien,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives en fonction du projet éducatif de la structure,
• Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la bonne gestion et mettre en avant le fonctionnement de la structure,
• Aménager et proposer l’organisation spatio-temporelle des espaces de vies.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Horaires réguliers (roulements) pouvant être décalés en cas d’adaptation aux besoins du service,
• Disponibilité,
• Risque d’agression verbale, de contagion.
Profils recherchés
• Diplôme requis : CAP petite enfance ou CAP AEPE (ainsi que les autres professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant au titre du 2° de l’article R.2324-42 du code de la santé publique),• Bonne connaissance de l’enfant (psychologie et soins au quotidien),
• Capacité d’organisation,
• Respect de l’enfant et de sa famille,
• Respect des protocoles, de la sécurité,
• Etre calme, attentif, patient, dynamique et bienveillant,
• Esprit d’équipe, polyvalence, vigilance,
• Capacité à prendre du recul.
• Capacité d’organisation,
• Respect de l’enfant et de sa famille,
• Respect des protocoles, de la sécurité,
• Etre calme, attentif, patient, dynamique et bienveillant,
• Esprit d’équipe, polyvalence, vigilance,
• Capacité à prendre du recul.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Nathalie JOUAULT, directrice Petite enfance au 02.33.01.83.90
Informations complémentaires
• Fournir une attestation d’honorabilité,
• Vaccins à jour conformément à la réglementation,
• Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, COS Normand, amicale.
Adresser lettre de motivation et CV :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
• Vaccins à jour conformément à la réglementation,
• Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, COS Normand, amicale.
Adresser lettre de motivation et CV :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.