Agent technique bâtiment et insertion (h/f)
Offre n° O050260730000674
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Jean Dubois - CS 17008, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recherche son futur agent technique bâtiment et insertion. Votre rôle consistera à accompagner au moins 2 personnes en parcours d’insertion sur l’ensemble des aspects techniques liés aux travaux courants des bâtiments et logements du CCAS.
Si c’est votre première expérience d’accompagnement vers l’emploi, sachez que la coordinatrice en insertion socio professionnelle sera là pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Vous serez chargé d’organiser les petits travaux, d’assurer le suivi des interventions et de veiller aux aspects bâtimentaires des bâtiments du CCAS.
Nous recherchons une personne avec de solides compétences techniques, mais aussi l’envie de transmettre son savoir et de développer ses compétences dans l’accompagnement.
Si c’est votre première expérience d’accompagnement vers l’emploi, sachez que la coordinatrice en insertion socio professionnelle sera là pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Vous serez chargé d’organiser les petits travaux, d’assurer le suivi des interventions et de veiller aux aspects bâtimentaires des bâtiments du CCAS.
Nous recherchons une personne avec de solides compétences techniques, mais aussi l’envie de transmettre son savoir et de développer ses compétences dans l’accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner des salariés en insertion dans le cadre des activités techniques et des chantiers : transmettre des savoirs faire technique et des comportements professionnels en situation de travail
- Assurer la maintenance technique et l’entretien courant des bâtiments et logements gérés par le CCAS
- Réaliser les travaux de second œuvre : petites rénovations, réparations, aménagements et remise en état de locaux
- Participer ou organiser des interventions ponctuelles : déménagement, montage de meubles, soutien logistique au service
- Rendre compte sur le suivi des parcours et des chantiers avec la conseillère en insertion socio-professionnelle
- Garantir le contrôle et le respect des règles de sécurité au sein du chantier d’insertion
- Favoriser les coopérations avec les autres agents du service
- Assurer la maintenance technique et l’entretien courant des bâtiments et logements gérés par le CCAS
- Réaliser les travaux de second œuvre : petites rénovations, réparations, aménagements et remise en état de locaux
- Participer ou organiser des interventions ponctuelles : déménagement, montage de meubles, soutien logistique au service
- Rendre compte sur le suivi des parcours et des chantiers avec la conseillère en insertion socio-professionnelle
- Garantir le contrôle et le respect des règles de sécurité au sein du chantier d’insertion
- Favoriser les coopérations avec les autres agents du service
Profils recherchés
- Expérience dans le secteur du bâtiment notamment dans le second œuvre
- Veiller et faire appliquer les règles de sécurité
- Capacité à transmettre les gestes et les connaissances techniques
- Capacité à travailler en transversalité, à organiser, à planifier et à rendre compte
- Connaissance informatique
Caractéristiques du poste
- Astreinte technique par roulement (1 semaine sur 3 weekends compris)
- Permis B obligatoire
Avantages
- Participation mutuelle (15.50€)
- Participation prévoyance (16€)
- Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
- Supplément Familial de Traitement (selon condition)
- Veiller et faire appliquer les règles de sécurité
- Capacité à transmettre les gestes et les connaissances techniques
- Capacité à travailler en transversalité, à organiser, à planifier et à rendre compte
- Connaissance informatique
Caractéristiques du poste
- Astreinte technique par roulement (1 semaine sur 3 weekends compris)
- Permis B obligatoire
Avantages
- Participation mutuelle (15.50€)
- Participation prévoyance (16€)
- Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
- Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233579041
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 30 août 2026 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle d’entretien le jeudi 21 septembre après midi
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle d’entretien le jeudi 21 septembre après midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.