Secrétaire et bibliothèque (h/f)
Offre n° O050260803000283
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Impasse les écoles, Reffuveille (Manche (50))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Passage du temps de travail de 4h à 8h semaine pour la gestion de la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
Poste pour assurer principalement la gestion de la bibliothèque. Accueillir les citoyens et répondre à leurs attentes. Gérer l'Etat Civil, distribuer les sacs déchets, afficher les arrêtés, répondre au téléphone et aux mails.
Profils recherchés
Patience, respect, discrétion. Conseiller les lecteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233489698
Informations complémentaires
Un CV, une lettre de motivation.
mail à mairie@reffuveille.fr
mail à mairie@reffuveille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.