Chargé de coopération de proximité (h/f)

Offre n° O050260818000691
Publiée le 18/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
14 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste
Le poste est rattaché au responsable du projet éducatif social local (PESL). Vous participez au développement et à la mise en oeuvre du projet éducatif social local à des échelles de proximité sur le territoire de Saint-Lô Agglo, en lien avec les services de l'EPCI, les acteurs associatifs, privés locaux et les institutions.

Sujétions particulières liées à la fonction
Disponibilité pour participer à des réunions programmées en dehors du temps de travail régulier.
Mobilité sur le territoire

Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l'autorité du responsable PESL, vous assurez le pilotage, la coordination et l'accompagnement des politiques publiques éducatives et sociales (PESL et PEDT). Votre mission repose sur un équilibre entre l'animation de proximité et le développement d'une expertise thématique et méthodologique de l'inclusion. Vous travaillez de manière transversale avec l'appui des chargés de coopération thématiques pour garantir la complémentarité entre éducation formelle et non formelle au bénéfice du public.

Axes de missions
Axe 1 : Pilotage, animation et évaluation du PEDT et plan mercredi
- Coordination du dispositif : Vous accompagnez les acteurs éducatifs et les élus dans la mise en oeuvre du PEDT et plan mercredi pour conforter la continuité éducative sur les différents temps de l'enfant (scolaire, périscolaire, extrascolaire).
- Ingénierie de projet : Vous participez à l'élaboration, à l'animation des orientations et à la démarche d'évaluation du PEDT et plan mercredi en cohérence avec le PESL.
- Veille territoriale : Vous exercez une veille dynamique sur l'évolution des besoins des populations et l'adéquation des projets de territoire.

Axe 2 : Déploiement et accompagnement des compétences psychosociales (CPS)
- Promotion des CPS : Vous impulsez et structurez une stratégie territoriale visant à intégrer les compétences psychosociales dans les pratiques des professionnels de l'enfance et de la jeunesse.
- Soutien technique : Vous accompagnez les structures (écoles, centres de loisirs, associations) dans la mise en place d'actions favorisant le développement des CPS (gestion des émotions, empathie, résolution de conflits, etc.).
- Montée en compétences : Vous identifiez les besoins de formation des acteurs locaux et organiser des temps de sensibilisation ou d'échange de pratiques sur les CPS.

Axe 3 : Animation de réseaux et coopération territoriale
- Dynamisation locale : Vous mobilisez les partenaires stratégiques et animer un réseau d'acteurs locaux au bénéfice de la population.
- Transversalité : Vous initiez et facilitez le développement d'actions transversales avec l'appui des chargés de coopération thématiques.
- Représentation : Vous participez et contribuez aux instances de gouvernance du PESL et au réseau départemental.
- Vous contribuez aux instances et réflexions du réseau départemental Inclusion/Handicap.

Axe 4 : Inclusion
- Vous développez et diffusez une expertise territoriale et méthodologique sur les thématiques de l'inclusion au sein des services de l'EPCI et auprès des partenaires.
- Vous veillez à l'adéquation entre les projets portés par la collectivité et les besoins réels des 0-25 ans et les familles en matière d'inclusion.
- Vous initiez et facilitez le développement d'actions transversales avec l'appui technique des chargés de coopération thématiques du service.
Profils recherchés
Et si vous aviez le bon profil ?
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils collaboratifs
- Vous savez fédérer et animer un réseau d'acteurs, notamment auprès des élus, des professionnels et du public
- Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques publiques éducatives et de l'environnement institutionnel
- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un bon esprit d'analyse
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
- Vous faites preuve de qualités d'écoute, de médiation et d'ouverture
- Vous êtes autonome, force de proposition et discret(e) dans l'exercice de vos missions
- Vous maîtrisez le référentiel de Santé publique France relatif aux compétences psychosociales
- Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupes et la mise en oeuvre de démarches de pédagogie active

Contrat de projet jusqu'au 31/12/2027

Type de poste: Contractuel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à joindre en ligne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.