Directeur Multi-accueil Yquelon (h/f)
Offre n° O050260904001213
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
12/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi-accueils collectifs (YQUELON et BREHAL), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfant-parent et de 3 Relais Petite enfance. (YQUELON, BREHAL, LA HAYE-PESNEL).
Le poste de directeur/trice est basé au sein du multi-accueil collectif d’Yquelon (42 places).
Le poste de directeur/trice est basé au sein du multi-accueil collectif d’Yquelon (42 places).
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux et garantir la qualité de l'accueil
- Développer une culture de bientraitance
- Conseiller techniquement, soutenir et coordonner les équipes dans les projets de fonctionnement
- Manager/participer à la gestion du personnel
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Organiser et animer les activités pour les enfants
- Former et encadrer les stagiaires
- Participer au recrutement, former les équipes
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux et garantir la qualité de l'accueil
- Développer une culture de bientraitance
- Conseiller techniquement, soutenir et coordonner les équipes dans les projets de fonctionnement
- Manager/participer à la gestion du personnel
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Organiser et animer les activités pour les enfants
- Former et encadrer les stagiaires
- Participer au recrutement, former les équipes
Profils recherchés
- Vous détenez une formation supérieure (infirmier/e en soins généraux, puériculteur/rice, éducateur/trice de jeunes enfants) avec une expérience souhaitée
- Vous savez organiser avec rigueur et méthode la gestion d’une structure dans le respect de la réglementation,
- Vous maitrisez la mise en œuvre d’une gestion de projet et d’un management d’équipe,
- Vous savez veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place des procédures,
- Vous maitrisez la gestion financière d’un établissement,
- Vous savez constituer les dossiers administratifs des familles,
- Vous avez la capacité à développer et animer des partenariats,
- Vous comprenez et savez analyser les besoins affectifs, sociaux, physiques des enfants et repérer les signes de mal-être,
- Vous êtes en capacité de créer un climat de confiance et d’échanges avec les parents et les professionnels,
- Vous savez garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles
- Vous savez organiser avec rigueur et méthode la gestion d’une structure dans le respect de la réglementation,
- Vous maitrisez la mise en œuvre d’une gestion de projet et d’un management d’équipe,
- Vous savez veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place des procédures,
- Vous maitrisez la gestion financière d’un établissement,
- Vous savez constituer les dossiers administratifs des familles,
- Vous avez la capacité à développer et animer des partenariats,
- Vous comprenez et savez analyser les besoins affectifs, sociaux, physiques des enfants et repérer les signes de mal-être,
- Vous êtes en capacité de créer un climat de confiance et d’échanges avec les parents et les professionnels,
- Vous savez garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir au 12 novembre 2026
- Basé au multi-accueil d’Yquelon
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Filière médico-sociale – (Infirmier en soins généraux, puéricultrice, EJE)
- Candidatures à envoyer avant le lundi 30 septembre 2026
- Basé au multi-accueil d’Yquelon
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Filière médico-sociale – (Infirmier en soins généraux, puéricultrice, EJE)
- Candidatures à envoyer avant le lundi 30 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.