Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O050260909001054
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Haye-Pesnel (Manche (50))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
-Coordonner et animer l'ensemble des activités du service technique municipal : voirie, espaces verts, bâtiments et éclairage public.
-Encadrer les 5 agents du service, organiser le travail, contrôler la qualité des travaux effectués.
-Intervenir dans les bâtiments publics : compétences bâtimentaires exigées.
-Encadrer les 5 agents du service, organiser le travail, contrôler la qualité des travaux effectués.
-Intervenir dans les bâtiments publics : compétences bâtimentaires exigées.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre et suivi des projets : voirie, éclairage public, espaces verts et bâtiments.
-Coordination des interventions techniques.
-Contrôle des travaux et des services menés en régie ou en délégation.
-Participation à la stratégie en matière de maintenance.
-Elaboration des cahiers des charges pour l'achat de nouveaux matériels.
-Gestion des commandes et des stocks des produits entretien, des matériaux et du matériel technique.
-Suivi de la maintenance du matériel et des véhicules.
-Assistant de prévention.
-35h/semaine avec organisation sur 4,5 jours
- Disponibilité
-Réunions possibles en soirée
-Polyvalence.
-Coordination des interventions techniques.
-Contrôle des travaux et des services menés en régie ou en délégation.
-Participation à la stratégie en matière de maintenance.
-Elaboration des cahiers des charges pour l'achat de nouveaux matériels.
-Gestion des commandes et des stocks des produits entretien, des matériaux et du matériel technique.
-Suivi de la maintenance du matériel et des véhicules.
-Assistant de prévention.
-35h/semaine avec organisation sur 4,5 jours
- Disponibilité
-Réunions possibles en soirée
-Polyvalence.
Profils recherchés
-Autonomie dans l'organisation et le management du service technique municipal.
-Activités suivies et évaluées par son supérieur hiérarchique.
-Garant de l'application des règlements de sécurité dans les ateliers tant au niveau du personnel (port des équipements de protection individuelle), des équipements des machines (sécurité sur machines tournantes, aspirations), que de l'environnement de travail (stockage et utilisation des produits, ventilation des locaux, etc.).
-Méthode d’ingénierie d’opération (VRD, Bâtiment).
-Connaissances et compétences bâtimentaires exigées
-Modes opératoires et processus de maintenance.
-Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels
-Contrôles périodiques réglementaires
-Outils informatiques : mail, planning, de suivi des commandes
-Méthode d’ingénierie d’opération (VRD, Bâtiment).
-Connaissances et compétences bâtimentaires exigées
-Modes opératoires et processus de maintenance.
-Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels
-Contrôles périodiques réglementaires
-Outils informatiques : mail, planning, de suivi des commandes…
-Sens du service public
-Capacités d’encadrement
-Facultés d’adaptation
-Capacités d’anticipation
-Sens des priorités
-Travail en équipe
- Savoir rendre compte
-Programmer, planifier les opérations et les travaux en intégrant les problématiques des différents services.
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
-Organiser et superviser les chantiers.
-Activités suivies et évaluées par son supérieur hiérarchique.
-Garant de l'application des règlements de sécurité dans les ateliers tant au niveau du personnel (port des équipements de protection individuelle), des équipements des machines (sécurité sur machines tournantes, aspirations), que de l'environnement de travail (stockage et utilisation des produits, ventilation des locaux, etc.).
-Méthode d’ingénierie d’opération (VRD, Bâtiment).
-Connaissances et compétences bâtimentaires exigées
-Modes opératoires et processus de maintenance.
-Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels
-Contrôles périodiques réglementaires
-Outils informatiques : mail, planning, de suivi des commandes
-Méthode d’ingénierie d’opération (VRD, Bâtiment).
-Connaissances et compétences bâtimentaires exigées
-Modes opératoires et processus de maintenance.
-Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels
-Contrôles périodiques réglementaires
-Outils informatiques : mail, planning, de suivi des commandes…
-Sens du service public
-Capacités d’encadrement
-Facultés d’adaptation
-Capacités d’anticipation
-Sens des priorités
-Travail en équipe
- Savoir rendre compte
-Programmer, planifier les opérations et les travaux en intégrant les problématiques des différents services.
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
-Organiser et superviser les chantiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233615043
Informations complémentaires
envoyer le cv et lettre de motivation par courrier ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.