Chargé de mission de la planification territoriale (h/f)
Offre n° O050260911001054
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue pierre paris - bp 58, Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (Manche (50))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations hiérarchiques : Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services
Relations fonctionnelles : Relations avec le vice-président en charge de l'urbanisme et de l'habitat et l'ensemble des services et élus de Villedieu Intercom
Relations extérieures : Relations avec les acteurs du territoire, les partenaires institutionnels, les communes membres, ...
Relations hiérarchiques : Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services
Relations fonctionnelles : Relations avec le vice-président en charge de l'urbanisme et de l'habitat et l'ensemble des services et élus de Villedieu Intercom
Relations extérieures : Relations avec les acteurs du territoire, les partenaires institutionnels, les communes membres, ...
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission aura pour mission d'élaborer, et de mettre en oeuvre des outils de planification (PLUi, règlement de publicité, PCAET, OPAH-RU, ORT, PLUiH et/ou PLUi mobilités, ...).
¤ Activités :
- Assurer l'évolution du PLUI et son suivi règlementaire.
- Elaborer des cahiers des charges afin d'engager des prestataires extérieures en cas de besoin et gérer leurs interventions et leurs productions.
- Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés aux documents d'urbanisme.
- Définir et piloter les OPAH et/ou OPAH-RU et/ou PLUiH.
- Participer et suivre l'élaboration du SCoT en lien avec le PETR.
- Appui et conseil auprès du service économique dans le montage et le suivi des dossiers d'aménagement du territoire et des dossiers d'aménagements économiques.
- Mettre en oeuvre les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires à l'analyse de l'activité du service.
- Actualiser le projet territorial et sa mise en oeuvre opérationnelle.
- Définir la programmation et coordonner les actions de revitalisation dans le cadre du programme " Petites Villes de demain ".
Savoir :
- Appétence pour les enjeux d'aménagement du territoire.
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautique et logiciels métier type outil de cartographie SIG).
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Sens du service public.
- Diplômé de l'enseignement supérieur dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme.
- Très bonne connaissance en matière du droit de l'urbanisme.
- Capacité à avoir une vision stratégique du territoire
¤ Activités :
- Assurer l'évolution du PLUI et son suivi règlementaire.
- Elaborer des cahiers des charges afin d'engager des prestataires extérieures en cas de besoin et gérer leurs interventions et leurs productions.
- Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés aux documents d'urbanisme.
- Définir et piloter les OPAH et/ou OPAH-RU et/ou PLUiH.
- Participer et suivre l'élaboration du SCoT en lien avec le PETR.
- Appui et conseil auprès du service économique dans le montage et le suivi des dossiers d'aménagement du territoire et des dossiers d'aménagements économiques.
- Mettre en oeuvre les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires à l'analyse de l'activité du service.
- Actualiser le projet territorial et sa mise en oeuvre opérationnelle.
- Définir la programmation et coordonner les actions de revitalisation dans le cadre du programme " Petites Villes de demain ".
Savoir :
- Appétence pour les enjeux d'aménagement du territoire.
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautique et logiciels métier type outil de cartographie SIG).
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Sens du service public.
- Diplômé de l'enseignement supérieur dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme.
- Très bonne connaissance en matière du droit de l'urbanisme.
- Capacité à avoir une vision stratégique du territoire
Profils recherchés
¤ Savoir-faire :
- Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions.
- Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet.
- Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, force de propositions, autonomie, rigueur, organisation.
- Conseiller et accompagner les élus dans leurs projets.
¤ Savoir être :
- Obligation de réserve quant à l'opportunité des décisions politiques prises par l'exécutif local.
- Force de conviction, capacité de co-construction.
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe.
- Rigueur, pragmatisme.
- Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Disponibilité liée aux contraintes de poste et des élus.
- Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions.
- Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet.
- Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, force de propositions, autonomie, rigueur, organisation.
- Conseiller et accompagner les élus dans leurs projets.
¤ Savoir être :
- Obligation de réserve quant à l'opportunité des décisions politiques prises par l'exécutif local.
- Force de conviction, capacité de co-construction.
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe.
- Rigueur, pragmatisme.
- Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Disponibilité liée aux contraintes de poste et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233901790
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.