Agent d’accueil polyvalent - centre social Mersier (h/f)
Offre n° O050260918000443
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrice du centre social Mersier, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet d’accueil en veillant à l’implication du public et à sa participation à la vie de la structure. Vous contribuez également à la qualité et à la coordination de l’information et de l’orientation proposées aux habitants. Enfin, vous assurez les missions administratives du centre social en lien avec l’agent d’accueil en soirée.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent d’accueil polyvalent, vos missions seront les suivantes :
Accueillir, informer et orienter les habitants :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de tous les publics.
- Informer, accompagner et orienter les usagers en fonction de leurs besoins.
- Participer à la qualité de l’accueil et à l’animation de l’espace dédié.
- Contribuer au recueil des attentes et besoins des habitants.
Participer à la vie et à la dynamique du centre social :
- Diffuser les informations et valoriser les actions du centre social.
- Faciliter les échanges entre habitants, partenaires et équipe du centre.
- Participer aux actions et projets favorisant la participation des habitants.
Assurer le suivi administratif des activités :
- Réaliser le suivi administratif courant des activités et des inscriptions.
- Gérer les encaissements, la régie et le planning d’occupation des salles.
- Participer au suivi des données d’activité et à l’amélioration des outils et procédures.
Contribuer au bon fonctionnement de l’équipement :
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer l’ouverture et la fermeture du centre.
- Participer au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Conditions d’exercices
- Congés planifiés en coordination avec le second agent d'accueil afin d'assurer la continuité du service (vacances scolaires privilégiées, avec une présence requise sur certaines périodes).
- Activité soutenue lors des périodes d'inscriptions.
- Adaptation à des publics variés et à des situations parfois sensibles.
- Horaires variables selon les périodes scolaires et possibilité d'interventions ponctuelles en soirée ou le week-end.
Accueillir, informer et orienter les habitants :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de tous les publics.
- Informer, accompagner et orienter les usagers en fonction de leurs besoins.
- Participer à la qualité de l’accueil et à l’animation de l’espace dédié.
- Contribuer au recueil des attentes et besoins des habitants.
Participer à la vie et à la dynamique du centre social :
- Diffuser les informations et valoriser les actions du centre social.
- Faciliter les échanges entre habitants, partenaires et équipe du centre.
- Participer aux actions et projets favorisant la participation des habitants.
Assurer le suivi administratif des activités :
- Réaliser le suivi administratif courant des activités et des inscriptions.
- Gérer les encaissements, la régie et le planning d’occupation des salles.
- Participer au suivi des données d’activité et à l’amélioration des outils et procédures.
Contribuer au bon fonctionnement de l’équipement :
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer l’ouverture et la fermeture du centre.
- Participer au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Conditions d’exercices
- Congés planifiés en coordination avec le second agent d'accueil afin d'assurer la continuité du service (vacances scolaires privilégiées, avec une présence requise sur certaines périodes).
- Activité soutenue lors des périodes d'inscriptions.
- Adaptation à des publics variés et à des situations parfois sensibles.
- Horaires variables selon les périodes scolaires et possibilité d'interventions ponctuelles en soirée ou le week-end.
Profils recherchés
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du service au public.
- Qualités relationnelles, discrétion et capacité d'adaptation à différents publics.
- Aptitude à analyser les demandes et à apporter des réponses adaptées.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.
- Sens du travail en équipe et sens de la coopération.
- Intérêt pour la participation des habitants et la vie sociale du territoire.
- Qualités relationnelles, discrétion et capacité d'adaptation à différents publics.
- Aptitude à analyser les demandes et à apporter des réponses adaptées.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.
- Sens du travail en équipe et sens de la coopération.
- Intérêt pour la participation des habitants et la vie sociale du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 18/10/2026 dernier délai
date prévisionnelle des entretiens : 03/11/26 après midi
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
date prévisionnelle des entretiens : 03/11/26 après midi
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.