Agent chargé de la propreté des locaux communaux (h/f)

Offre n° O050260922000695
Publiée le 22/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de l'église, Étienville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
basée sur l'échelle C1
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de qualité, l’agent d’entretien ménager assure, dans le respect des règles d’hygiène et de techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux communaux :

- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité.

- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
 Vider les poubelles (secrétariat) et trier les différents déchets
 Dépoussiérer le mobilier et le matériel informatique, nettoyer les tables et chaises (entrée, secrétariat, salle du conseil et WC)
 Balayer puis effectuer un nettoyage humide des sols (entrée, secrétariat, salle du conseil et WC)
 Nettoyer et désinfecter les toilettes (intérieur mairie et extérieur public)
 Faire les vitres
 Aérer et dépolluer les locaux
 Vérifier la présence et approvisionner si besoin en savon, essuie-main et papier toilette (WC mairie)
 Arroser les fleurs devant la mairie
Cuisine :
 Vérifier et nettoyer le lave-vaisselle, évier, four, gazinière, réfrigérateur, congélateur etc
 Balayer puis effectuer un nettoyage humide des sols
 Nettoyer les grilles de ventilation de la hotte (3 fois/an)
 Vérifier la présence et approvisionner si besoin en liquide de rinçage le lave-vaisselle
Salle :
 Vérifier le balayage et passer l’auto-laveuse
Sanitaire :
 Nettoyer et désinfecter les toilettes
 Autres :
 Faire les vitres (entrée principale et couloir à faire chaque semaine)
 Nettoyer les tables et chaises
 Nettoyer l’espace barbecue
Profils recherchés
Compétences techniques :

- Connaître l’environnement de la collectivité et les créneaux d’occupation des locaux
- Connaître les règles de base d’hygiène et de sécurité
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits, et les règles de stockage
- Savoir différencier les produits et identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter etc
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler

Compétences relationnelles :

- Savoir organiser son temps et son travail en fonction des plannings et des consignes
- Faire preuve de discrétion et de courtoisie
- Etre autonome, rigoureux et consciencieux
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0233410030
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.