Animateur Accueil Collectif de Mineurs (h/f)
Offre n° O050260924001521
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue de la Libération - BP16, Saint-James (Manche (50))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cadrage de la mission globale de l’agent
1) Animer dans le cadre de l’ACM
2) Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires
3) Entretien des locaux du service scolaire
1) Animer dans le cadre de l’ACM
2) Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires
3) Entretien des locaux du service scolaire
Missions / conditions d'exercice
1) Animer dans le cadre de l’ACM
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le Directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation
• Participer aux réunions d’équipe, partager les informations et être force de proposition dans l’équipe d’animation
• Utiliser de façon pertinente le matériel d’animation et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
• Concevoir et réaliser les projets d’activités
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. Pointer les arrivées et/ou départs de la garderie et de la cantine
• Faire en sorte que les relations avec les familles soient harmonieuses
• Animer les propositions dans le cadre de l’accueil jeunes
2) Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires et extrascolaires
• Pointer les arrivées et/ou départs de la garderie et de la cantine
• Partager les informations avec l’équipe d’animation et rendre compte à la hiérarchie de toutes les situations particulières
• Participer à l’accueil des parents
• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations pendant la pause méridienne
3) Entretien des locaux du service scolaire
• Entretien des locaux de l’ACM
• Entretien des espaces communs (WC, couloirs…) en cas de besoin
• Entretien du linge de l’ACM
Caractéristiques liées au poste :
• Lieu de travail : Commune Nouvelle de Saint-James
• Contraintes liées au poste : Travail dans le bruit et debout, travail en extérieur, positions et gestes répétitifs, temps de travail annualisé, travail possible le samedi.
• Moyens mis à disposition : Matériels nécessaires à la préparation des ateliers de l’ACM et matériels nécessaires à l’entretien des locaux.
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le Directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation
• Participer aux réunions d’équipe, partager les informations et être force de proposition dans l’équipe d’animation
• Utiliser de façon pertinente le matériel d’animation et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
• Concevoir et réaliser les projets d’activités
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. Pointer les arrivées et/ou départs de la garderie et de la cantine
• Faire en sorte que les relations avec les familles soient harmonieuses
• Animer les propositions dans le cadre de l’accueil jeunes
2) Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires et extrascolaires
• Pointer les arrivées et/ou départs de la garderie et de la cantine
• Partager les informations avec l’équipe d’animation et rendre compte à la hiérarchie de toutes les situations particulières
• Participer à l’accueil des parents
• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations pendant la pause méridienne
3) Entretien des locaux du service scolaire
• Entretien des locaux de l’ACM
• Entretien des espaces communs (WC, couloirs…) en cas de besoin
• Entretien du linge de l’ACM
Caractéristiques liées au poste :
• Lieu de travail : Commune Nouvelle de Saint-James
• Contraintes liées au poste : Travail dans le bruit et debout, travail en extérieur, positions et gestes répétitifs, temps de travail annualisé, travail possible le samedi.
• Moyens mis à disposition : Matériels nécessaires à la préparation des ateliers de l’ACM et matériels nécessaires à l’entretien des locaux.
Profils recherchés
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
• Faire preuve d’initiatives
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve de rigueur et de ponctualité
• Avoir une aisance relationnelle avec les usagers
• Avoir le goût du travail avec les enfants
• Faire preuve de discrétion et devoir de réserve
• Savoir appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité au travail
• Sens du travail en équipe
• Faire preuve d’initiatives
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve de rigueur et de ponctualité
• Avoir une aisance relationnelle avec les usagers
• Avoir le goût du travail avec les enfants
• Faire preuve de discrétion et devoir de réserve
• Savoir appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité au travail
• Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896204
Informations complémentaires
Avantages : CNAS dès 2 mois d’ancienneté et participation employeur à la mutuelle labellisée de l'agent.
CV et Lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur Le Maire de la Commune Nouvelle de Saint-James
Hôtel de Ville
21 rue de la Libération
50240 SAINT-JAMES
CV et Lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur Le Maire de la Commune Nouvelle de Saint-James
Hôtel de Ville
21 rue de la Libération
50240 SAINT-JAMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.