Régisseur suppléant et employé de camping/gîtes (h/f)
Offre n° O050260928001106
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Surtainville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer l’accueil du Camping, des gîtes et des mobil homes
• Assurer la mission de Régisseur suppléant
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords
• Assurer la mission de Régisseur suppléant
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Assurer l’accueil du Camping, des gîtes et des mobil homes, tenue du bureau avec régie ainsi que le nettoyage :
- Renseigner les clients sur les prestations et les modalités de réservations
- Enregistrer les réservations et actualiser les plannings d’occupation
- Accueillir les clients à leur arrivée
- Effectuer les formalités administratives et comptables liées aux séjours
- Répondre aux demandes des clients
- Effectuer les actions appropriées (gestes commerciaux,….) lors d’un litige avec le client
- Etablir les factures liées aux frais de séjour, contrôler les moyens de paiement et effectuer l’encaissement
- Clôturer la caisse
- Participer à l’animation d’activités
- Veiller au bon fonctionnement des différents sites
- Veiller à l’application des règles de sécurité et à la surveillance du camping
- Etablir les inventaires à l’arrivée et au départ, des gîtes, des mobil homes et des salles
- Relevé des compteurs (Edf, fioul, gaz, eau)
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux et des personnes
- Nettoyer les locaux et l’entrée
Activités et tâches secondaires du poste :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
Nettoyer tous les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de l’ensemble de la collectivité :
- Nettoyer l’intégralité de tous les locaux (plinthes, portes, intérieurs placards …)
- Ranger, dépoussiérer, nettoyer tout le mobilier (bureaux, chaises,…) et le matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, photocopieurs,…..).
- Vider les poubelles, ramasser les déchets et effectuer le tri sélectif
- Passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols
- Faire les vitres et miroirs
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, lavabos, espaces plonge, laverie et salles de bains, nettoyer les siphons de canalisations,
- Nettoyer, balayer et passer le jet dans les locaux techniques, la laverie, la salle TV du camping
- Désinfecter les lits. Laver le linge (oreillers, couvertures)
- Vérifier la vaisselle, l’équipement complet, les lieux et procéder au nettoyage si nécessaire
- Effectuer le lavage mécanisé des sols
- Balayer les sols et nettoyer au jet
- Nettoyer les cuisines et les appareils électroménagers
- Nettoyer les abris de bus, le WC temporaire à l’accès plage surveillée
- Entretien des aspirateurs, des balais, et effectuer le nettoyage de l’auto laveuse après chaque utilisation
- Installer les salles dans les cas de cérémonies, réunions, manifestations,…
- Entretien de tous matériels utilisés
Assurer l’accueil du Camping, des gîtes et des mobil homes, tenue du bureau avec régie ainsi que le nettoyage :
- Renseigner les clients sur les prestations et les modalités de réservations
- Enregistrer les réservations et actualiser les plannings d’occupation
- Accueillir les clients à leur arrivée
- Effectuer les formalités administratives et comptables liées aux séjours
- Répondre aux demandes des clients
- Effectuer les actions appropriées (gestes commerciaux,….) lors d’un litige avec le client
- Etablir les factures liées aux frais de séjour, contrôler les moyens de paiement et effectuer l’encaissement
- Clôturer la caisse
- Participer à l’animation d’activités
- Veiller au bon fonctionnement des différents sites
- Veiller à l’application des règles de sécurité et à la surveillance du camping
- Etablir les inventaires à l’arrivée et au départ, des gîtes, des mobil homes et des salles
- Relevé des compteurs (Edf, fioul, gaz, eau)
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux et des personnes
- Nettoyer les locaux et l’entrée
Activités et tâches secondaires du poste :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
Nettoyer tous les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de l’ensemble de la collectivité :
- Nettoyer l’intégralité de tous les locaux (plinthes, portes, intérieurs placards …)
- Ranger, dépoussiérer, nettoyer tout le mobilier (bureaux, chaises,…) et le matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, photocopieurs,…..).
- Vider les poubelles, ramasser les déchets et effectuer le tri sélectif
- Passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols
- Faire les vitres et miroirs
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, lavabos, espaces plonge, laverie et salles de bains, nettoyer les siphons de canalisations,
- Nettoyer, balayer et passer le jet dans les locaux techniques, la laverie, la salle TV du camping
- Désinfecter les lits. Laver le linge (oreillers, couvertures)
- Vérifier la vaisselle, l’équipement complet, les lieux et procéder au nettoyage si nécessaire
- Effectuer le lavage mécanisé des sols
- Balayer les sols et nettoyer au jet
- Nettoyer les cuisines et les appareils électroménagers
- Nettoyer les abris de bus, le WC temporaire à l’accès plage surveillée
- Entretien des aspirateurs, des balais, et effectuer le nettoyage de l’auto laveuse après chaque utilisation
- Installer les salles dans les cas de cérémonies, réunions, manifestations,…
- Entretien de tous matériels utilisés
Profils recherchés
Exigences requises :
Compétences techniques
- Savoir accueillir les clients
- Savoir communiquer en français et en langues étrangères - notamment en Anglais -afin de faciliter les échanges avec les clients
- Savoir renseigner et orienter les demandes des clients
- Connaître utilisation des outils informatiques (ordinateurs, téléphones, logiciels)
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité,
- Connaître les consignes de sécurité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Connaitre les gestes et postures de la manutention des matériels et des machines
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Savoir tenir à jour son travail
- Respecter les conditions et règles de sécurité
- Changer les sacs poubelles et faire le tri sélectif
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Savoir balayer, laver, aspirer, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Responsabilité dans l’utilisation et le nettoyage du matériel
- Connaître la région, les sites et activités touristiques
- Savoir mettre en place, organiser et diriger une procédure d’évacuation en cas de besoin, savoir utiliser les matériels adéquats organiser une évacuation et/ou une mise à l’abri de la clientèle
Compétences relationnelles :
- Relations avec les employés communaux, les usagers
- Sérieux
- Discret, courtois, aimable
- Autonome et polyvalent
- Efficace et disponible
- Consciencieux
- Rigoureux
- A l’écoute
- Discrétion professionnelle, secret professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
Moyens (humains, matériels, financiers….) mis à disposition
- Divers matériels informatiques et de communication (Ordinateurs, logiciels, Téléphone, Internet,…)
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés
- Balais coco, balais rasants, tête de loup, raclette, aspirateur, serpillières, seau, chariot
- Produit d’entretien
- Petits équipements, matériels
- Lave-linge et sèche-linge
Conditions et contraintes d’exercice
- Temps de travail hebdomadaire de 30 heures
- Astreinte
- Grande amplitude horaire et horaires décalées
- Grande disponibilité pour l’accueil de la clientèle
- Nombreux déplacements sur différents lieux d’intervention
- Travail en équipe
- Travaux avec bras au-dessus du cœur, position inconfortable
- Manipulation de produits chimiques (corrosifs, toxiques)
- Manipulation de charge
- Exposition aux poussières
- Travail extérieur : conditions météorologiques
Permis B obligatoire
1ère expérience d'un an minimum dans un emploi similaire exigée
CDD de 6 mois
Compétences techniques
- Savoir accueillir les clients
- Savoir communiquer en français et en langues étrangères - notamment en Anglais -afin de faciliter les échanges avec les clients
- Savoir renseigner et orienter les demandes des clients
- Connaître utilisation des outils informatiques (ordinateurs, téléphones, logiciels)
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité,
- Connaître les consignes de sécurité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Connaitre les gestes et postures de la manutention des matériels et des machines
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Savoir tenir à jour son travail
- Respecter les conditions et règles de sécurité
- Changer les sacs poubelles et faire le tri sélectif
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Savoir balayer, laver, aspirer, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Responsabilité dans l’utilisation et le nettoyage du matériel
- Connaître la région, les sites et activités touristiques
- Savoir mettre en place, organiser et diriger une procédure d’évacuation en cas de besoin, savoir utiliser les matériels adéquats organiser une évacuation et/ou une mise à l’abri de la clientèle
Compétences relationnelles :
- Relations avec les employés communaux, les usagers
- Sérieux
- Discret, courtois, aimable
- Autonome et polyvalent
- Efficace et disponible
- Consciencieux
- Rigoureux
- A l’écoute
- Discrétion professionnelle, secret professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
Moyens (humains, matériels, financiers….) mis à disposition
- Divers matériels informatiques et de communication (Ordinateurs, logiciels, Téléphone, Internet,…)
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés
- Balais coco, balais rasants, tête de loup, raclette, aspirateur, serpillières, seau, chariot
- Produit d’entretien
- Petits équipements, matériels
- Lave-linge et sèche-linge
Conditions et contraintes d’exercice
- Temps de travail hebdomadaire de 30 heures
- Astreinte
- Grande amplitude horaire et horaires décalées
- Grande disponibilité pour l’accueil de la clientèle
- Nombreux déplacements sur différents lieux d’intervention
- Travail en équipe
- Travaux avec bras au-dessus du cœur, position inconfortable
- Manipulation de produits chimiques (corrosifs, toxiques)
- Manipulation de charge
- Exposition aux poussières
- Travail extérieur : conditions météorologiques
Permis B obligatoire
1ère expérience d'un an minimum dans un emploi similaire exigée
CDD de 6 mois
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire, soit par courrier postal à Mairie de Surtainville - 4 route du Brisay - 50270 SURTAINVILLE , soit par mail à l'adresse mairie@surtainville.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SURTAINVILLE
>4 route du Brisay
50270 SURTAINVILLE
>4 route du Brisay
50270 SURTAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.