Enseignant de Formation musicale (h/f)
Offre n° O050261009001398
Publiée le 10/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, Place Napoléon, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer un enseignement artistique adapté en formation musicale, en développant chez les élèves, et d'après leurs profils, la curiosité, la sensibilité, l'autonomie et la personnalité artistique ;
- Concevoir, organiser et conduire les apprentissages dans le respect des cursus, parcours et orientations pédagogiques de l'établissement (cours collectif, CHAM, soutien FM, FM inclusive,...) ;
- Évaluer les acquis et la progression des élèves, les accompagner dans leur parcours et contribuer à leur orientation, en maintenant un dialogue régulier avec les familles ;
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et artistiques, en favorisant les pratiques collectives, la transversalité et l'interdisciplinarité ;
- Participer activement à la réflexion pédagogique, aux concertations, réunions et projets collectifs de l'équipe enseignante ;
- Contribuer à la vie artistique et culturelle du Conservatoire, notamment dans le cadre de sa saison, de ses actions publiques et des projets portés par la Ville ;
- Participer aux actions d'ouverture de l'établissement, aux partenariats et au travail en réseau avec les établissements d'enseignement artistique, les structures culturelles, éducatives et les acteurs du territoire ;
- Mettre en oeuvre, dans son champ d'activité, les orientations du projet d'établissement dans son ensemble et contribuer à son évolution ;
- Veiller à l'accueil de tous les publics et à l'adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins et aux parcours des élèves ;
- Assurer les tâches de suivi pédagogique et administratif nécessaires au bon fonctionnement de son activité.
- Concevoir, organiser et conduire les apprentissages dans le respect des cursus, parcours et orientations pédagogiques de l'établissement (cours collectif, CHAM, soutien FM, FM inclusive,...) ;
- Évaluer les acquis et la progression des élèves, les accompagner dans leur parcours et contribuer à leur orientation, en maintenant un dialogue régulier avec les familles ;
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et artistiques, en favorisant les pratiques collectives, la transversalité et l'interdisciplinarité ;
- Participer activement à la réflexion pédagogique, aux concertations, réunions et projets collectifs de l'équipe enseignante ;
- Contribuer à la vie artistique et culturelle du Conservatoire, notamment dans le cadre de sa saison, de ses actions publiques et des projets portés par la Ville ;
- Participer aux actions d'ouverture de l'établissement, aux partenariats et au travail en réseau avec les établissements d'enseignement artistique, les structures culturelles, éducatives et les acteurs du territoire ;
- Mettre en oeuvre, dans son champ d'activité, les orientations du projet d'établissement dans son ensemble et contribuer à son évolution ;
- Veiller à l'accueil de tous les publics et à l'adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins et aux parcours des élèves ;
- Assurer les tâches de suivi pédagogique et administratif nécessaires au bon fonctionnement de son activité.
Missions / conditions d'exercice
Missions spécifiques:
- Contribuer à la préparation, à l'organisation et au bon déroulement des restitutions publiques, examens, auditions et évaluations ;
- Participer au suivi et à la gestion du parc instrumental, en lien avec l'équipe administrative et les enseignants concernés.
L'agent peut être désigné coordinateur de département ou de pôle pédagogique. À ce titre, il exerce notamment les missions suivantes :
- assurer un rôle de relais entre les enseignants du département ou du pôle, la direction, l'équipe administrative et le conseil pédagogique ;
- organiser et animer la concertation au sein du département ou du pôle et veiller à la bonne circulation de l'information, notamment au regard des échéances institutionnelles et pédagogiques ;
- recueillir, structurer et synthétiser les travaux, propositions et besoins du département ou du pôle ;
- transmettre ces éléments à la direction et, lorsque cela est nécessaire, aux autres départements ou instances de l'établissement ;
- contribuer à la coordination des projets pédagogiques et artistiques relevant du département ou du pôle.
- Contribuer à la préparation, à l'organisation et au bon déroulement des restitutions publiques, examens, auditions et évaluations ;
- Participer au suivi et à la gestion du parc instrumental, en lien avec l'équipe administrative et les enseignants concernés.
L'agent peut être désigné coordinateur de département ou de pôle pédagogique. À ce titre, il exerce notamment les missions suivantes :
- assurer un rôle de relais entre les enseignants du département ou du pôle, la direction, l'équipe administrative et le conseil pédagogique ;
- organiser et animer la concertation au sein du département ou du pôle et veiller à la bonne circulation de l'information, notamment au regard des échéances institutionnelles et pédagogiques ;
- recueillir, structurer et synthétiser les travaux, propositions et besoins du département ou du pôle ;
- transmettre ces éléments à la direction et, lorsque cela est nécessaire, aux autres départements ou instances de l'établissement ;
- contribuer à la coordination des projets pédagogiques et artistiques relevant du département ou du pôle.
Profils recherchés
Catégorie A, grade de Professeur d'Enseignement artistique ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents titulaires, de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe ou détachement) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Diplômes :
Certificat d'aptitude ou diplôme d'État
Compétences et qualités requises :
-Connaissance des textes de référence ainsi que des outils didactiques et pédagogiques au sein d'un établissement classé
- Connaissances techniques dans différents contextes relatives aux disciplines et pratiques collectives concernées
- Pratique personnelle régulière et veille artistique
- Capacité à adapter l'enseignement aux différents publics accueillis
- Ouverture à des esthétiques variées et à d'autres spécialités
- Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion.
- Sens du service public, du travail en équipe, de la concertation et de la transversalité
- Organisation et autonomie
- Créativité, capacité à formuler des propositions et à conduire des projets d'actions culturelles
Poste accessible aux agents titulaires, de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe ou détachement) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Diplômes :
Certificat d'aptitude ou diplôme d'État
Compétences et qualités requises :
-Connaissance des textes de référence ainsi que des outils didactiques et pédagogiques au sein d'un établissement classé
- Connaissances techniques dans différents contextes relatives aux disciplines et pratiques collectives concernées
- Pratique personnelle régulière et veille artistique
- Capacité à adapter l'enseignement aux différents publics accueillis
- Ouverture à des esthétiques variées et à d'autres spécialités
- Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion.
- Sens du service public, du travail en équipe, de la concertation et de la transversalité
- Organisation et autonomie
- Créativité, capacité à formuler des propositions et à conduire des projets d'actions culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
