Instructeur/Régisseur - Transport Scolaire (h/f)
Offre n° O050261013001368
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Patton 2ème étage, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Aménagement du territoire imagine et planifie le territoire de demain. Urbanisme, mobilités, habitat, politique de la ville et accueil des gens du voyage : elle veille à rendre notre territoire plus accueillant, plus cohérent et plus durable.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Instruire, traiter et suivre les dossiers d'abonnements transports scolaires selon la réglementation en vigueur.
* Accueillir les familles (physiquement ou par téléphone), encaisser les paiements ou les orienter sur la plateforme d'inscription.
* Tenir la régie : collecter, sécuriser et gérer les recettes en lien avec la comptabilité et la DGFIP.
* Suivre et mettre à jour les tableaux statistiques des abonnements.
* Collaborer avec les établissements scolaires, les transporteurs et les collectivités pour garantir une organisation optimale du service.
* Participer aux portes ouvertes des établissements desservis.
* Encadrer et former les renforts saisonniers (mai à août).
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction, en raison de la récente reprise de la gestion en interne du transport scolaire.
* Instruire, traiter et suivre les dossiers d'abonnements transports scolaires selon la réglementation en vigueur.
* Accueillir les familles (physiquement ou par téléphone), encaisser les paiements ou les orienter sur la plateforme d'inscription.
* Tenir la régie : collecter, sécuriser et gérer les recettes en lien avec la comptabilité et la DGFIP.
* Suivre et mettre à jour les tableaux statistiques des abonnements.
* Collaborer avec les établissements scolaires, les transporteurs et les collectivités pour garantir une organisation optimale du service.
* Participer aux portes ouvertes des établissements desservis.
* Encadrer et former les renforts saisonniers (mai à août).
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction, en raison de la récente reprise de la gestion en interne du transport scolaire.
Profils recherchés
Savoirs
* Règlementation des transports scolaires.
* Notions de gestion administrative et comptable.
* Connaissance du fonctionnement d'une régie de recettes.
Savoir‑faire
* Accueil du public et gestion des situations sensibles.
* Maîtrise des outils bureautiques et de suivi statistique.
* Traitement administratif complet d'un dossier (de l'instruction au suivi).
* Gestion de la régie : encaissements, tenue des justificatifs, relations DGFIP.
* Capacité à former des agents saisonniers.
Savoir‑être
* Sens du service public, patience et pédagogie.
* Rigueur, fiabilité et respect strict des procédures comptables.
* Organisation et autonomie.
* Aisance relationnelle et travail en équipe.
* Règlementation des transports scolaires.
* Notions de gestion administrative et comptable.
* Connaissance du fonctionnement d'une régie de recettes.
Savoir‑faire
* Accueil du public et gestion des situations sensibles.
* Maîtrise des outils bureautiques et de suivi statistique.
* Traitement administratif complet d'un dossier (de l'instruction au suivi).
* Gestion de la régie : encaissements, tenue des justificatifs, relations DGFIP.
* Capacité à former des agents saisonniers.
Savoir‑être
* Sens du service public, patience et pédagogie.
* Rigueur, fiabilité et respect strict des procédures comptables.
* Organisation et autonomie.
* Aisance relationnelle et travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.