Responsable urbanisme (h/f)

Offre n° O050261014000536
Publiée le 14/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté
d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction des services techniques, vous participez à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la Commune d’Avranches et pilotez sa mise en œuvre.
Vous garantissez la cohérence des projets avec les principes du développement urbain durable, les ressources du territoire et les orientations de la collectivité, en intégrant les enjeux d’habitat, de mobilité, de développement économique,
d’environnement, de sobriété foncière et d’adaptation aux transitions.

Stratégie territoriale, urbanisme et planification :
- Établir et actualiser le diagnostic des dynamiques territoriales et de leurs incidences sur les politiques d'aménagement ;
- Analyser les besoins de la commune et proposer des stratégies de développement et d'aménagement cohérentes avec les ressources disponibles ;
- Traduire le projet de territoire en orientations de planification, programmations et actions ;
- Intégrer les enjeux d'habitat, de mobilité, de développement économique, d'environnement, de biodiversité, de prévention des risques et d'adaptation au changement climatique ;
- Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution des documents d'urbanisme et veiller à leur articulation avec les documents de planification supra-communaux ;
- Accompagner la définition et la mise en œuvre d'une stratégie foncière, notamment au regard des objectifs de sobriété foncière et de réduction de l'artificialisation.

Conduite des projets d'aménagement et développement du territoire :
- Piloter ou coordonner les études, projets et opérations d'aménagement urbain, de leur programmation à leur évaluation ;
- Contrôler la cohérence des projets publics et privés avec les orientations et prescriptions des documents d'urbanisme ;
- Mobiliser les partenaires et organiser les synergies entre élus, services, opérateurs, acteurs institutionnels et professionnels de l'aménagement ;
- Organiser la concertation et l'information de la population sur les projets de la collectivité ;
- Assurer le suivi financier, qualitatif et calendaire des opérations et proposer des montages adaptés.

Pilotage du droit des sols et sécurisation juridique :
- Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme et définir les modalités d'accueil et de conseil des pétitionnaires ;
- Assurer une veille juridique en matière d'urbanisme, d'aménagement et de foncier ;
- Conseiller les élus et la direction générale et les alerter sur les risques et opportunités techniques, juridiques et financiers ;
- Prévenir les risques contentieux et développer les dispositifs de contrôle de l'application du droit des sols ;
- Exercer, après assermentation, les missions de contrôle et de constat relevant des compétences confiées au poste.
Profils recherchés
• Formation supérieure en urbanisme, aménagement, droit public, foncier, architecture, géographie ou développement territorial ;
• Expérience confirmée dans le pilotage de politiques et de projets d’urbanisme et d’aménagement
• Maîtrise du cadre juridique de l’urbanisme, du droit des sols, du foncier, de l’environnement et des procédures d’aménagement
• Bonne connaissance des documents de planification et des outils d’observation, d’analyse et de prospective territoriale ;
• Capacité à conduire des projets complexes et partenariaux et à articuler enjeux techniques, juridiques, financiers et environnementaux ;
• Maîtrise des outils numériques et, idéalement, des outils cartographiques et SIG ;
• Vision stratégique et capacité d’aide à la décision ;
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aptitude au management, à la coordination et au travail transversal ;
• Qualités relationnelles, sens de la concertation et de la négociation ;
• Disponibilité et force de proposition

• Déplacements réguliers sur le territoire communal ;
• Horaires pouvant varier selon les obligations du service public, réunions et concertations ;
• Relations régulières avec les élus, la direction générale, les services, les partenaires institutionnels, les professionnels et les habitants ;
• Poste soumis à assermentation pour l’exercice des missions de contrôle relevant du droit des sols
• Permis B souhaité
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé selon les dispositifs en vigueur ;
• CNAS

Contact et modalités de candidature

Contact
0233892949
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
• Par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex

• Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre « Responsable urbanisme » en objet dans votre mail)

Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 33 89 29 49

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.