Technicien informatique coordinateur support et gestion de parc (h/f)
Offre n° O050261015001122
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
• Priorisation et coordination des interventions de support dans la Direction : identification des problèmes, correction ou attribution au support de niveau 2 (N2),
• Préparation, installation, mise à jour et paramétrage des ordinateurs, matériels et logiciels,
• Gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue,
• Suivi d'une partie du parc informatique selon les normes internes, force de proposition pour l'évolution des équipements et des méthodes de travail,
• Surveillance du fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité.
• Préparation, installation, mise à jour et paramétrage des ordinateurs, matériels et logiciels,
• Gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue,
• Suivi d'une partie du parc informatique selon les normes internes, force de proposition pour l'évolution des équipements et des méthodes de travail,
• Surveillance du fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Conseil et assistance des utilisateurs (prise en main des équipements, salles de réunion),
• Gestion et résolution d'incidents : évaluation de l'urgence et de l'impact, arbitrage des priorités opérationnelles,
• Exploitation de premier niveau des systèmes et réseaux selon les normes internes,
• Participation aux commissions et aux conseils municipaux (assistance technique),
• Création et mise à jour de procédures internes, documentation des interventions et capitalisation des connaissances,
• Anticipation des renouvellements et contribution à la standardisation des équipements
• Contribution à l'amélioration des pratiques de gestion de parc et suivi de l'inventaire
• Contribution à la continuité de fonctionnement de la DSI et suppléance du directeur dans les limites des délégations accordées.
• Gestion et résolution d'incidents : évaluation de l'urgence et de l'impact, arbitrage des priorités opérationnelles,
• Exploitation de premier niveau des systèmes et réseaux selon les normes internes,
• Participation aux commissions et aux conseils municipaux (assistance technique),
• Création et mise à jour de procédures internes, documentation des interventions et capitalisation des connaissances,
• Anticipation des renouvellements et contribution à la standardisation des équipements
• Contribution à l'amélioration des pratiques de gestion de parc et suivi de l'inventaire
• Contribution à la continuité de fonctionnement de la DSI et suppléance du directeur dans les limites des délégations accordées.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalent requis,
• Systèmes d'exploitation, outils de production, environnements systèmes, protocoles de communication, logiciels et applicatifs techniques,
• Techniques et outils de suivi des incidents, de planification et de gestion de parc,
• Connaissance MFA, OpenVPN et des postes d'administration sécurisés (PAW),
• Normes, notions de sécurité informatique et des réseaux (AD, GPO, Stormshield, TheGreenBow, Ubiquiti, VLAN),
• Maintenance de premier niveau (systèmes, applications, administration et sécurité) : méthodes, techniques et diagnostic,
• Rédaction et actualisation de procédures techniques,
• Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
• Capacité à évaluer l'urgence et l'impact d'un incident, hiérarchisation des priorités,
• Connaissance de Organisation des services de la collectivité et de la commande publique,
• Aptitude au travail en équipe et coopération avec les différents services de la collectivité,
• Être à l'écoute des utilisateurs, pédagogie et qualité de la relation, connaissance des conditions d'utilisation des matériels,
• Esprit d'analyse, réactivité et capacité d'adaptation,
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
• Être autonome et capable de décisions opérationnelles dans son périmètre de responsabilité.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Disponibilité
• Déplacements quotidiens
• Risque de contagion accru dans le secteur scolaire
• Port de charges lourdes
PERMIS :
• Permis B obligatoire
• Diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalent requis,
• Systèmes d'exploitation, outils de production, environnements systèmes, protocoles de communication, logiciels et applicatifs techniques,
• Techniques et outils de suivi des incidents, de planification et de gestion de parc,
• Connaissance MFA, OpenVPN et des postes d'administration sécurisés (PAW),
• Normes, notions de sécurité informatique et des réseaux (AD, GPO, Stormshield, TheGreenBow, Ubiquiti, VLAN),
• Maintenance de premier niveau (systèmes, applications, administration et sécurité) : méthodes, techniques et diagnostic,
• Rédaction et actualisation de procédures techniques,
• Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
• Capacité à évaluer l'urgence et l'impact d'un incident, hiérarchisation des priorités,
• Connaissance de Organisation des services de la collectivité et de la commande publique,
• Aptitude au travail en équipe et coopération avec les différents services de la collectivité,
• Être à l'écoute des utilisateurs, pédagogie et qualité de la relation, connaissance des conditions d'utilisation des matériels,
• Esprit d'analyse, réactivité et capacité d'adaptation,
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
• Être autonome et capable de décisions opérationnelles dans son périmètre de responsabilité.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Disponibilité
• Déplacements quotidiens
• Risque de contagion accru dans le secteur scolaire
• Port de charges lourdes
PERMIS :
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement complémentaire contacter : M. Eric COUILLAUD, directeur des systèmes d’infor
Informations complémentaires
AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale, RTT.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.