Contrôleur de Travaux (h/f)
Offre n° O050261016001641
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable Bâtiment, vous assurez le suivi de l’entretien et de la conformité des 147 bâtiments communaux. Vous êtes chargé des contrôles réglementaires, du suivi technique amiante et du pilotage des interventions de maintenance. Vous participez également au suivi des chantiers du programme d’investissement, en lien avec le pôle Travaux.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des bâtiments :
- Définir les priorités d’intervention avec le responsable de régie, qui encadre les 6 agents, et répartir les interventions entre entretien préventif et dépannage.
- Préparer et suivre le programme annuel de maintenance, en organisant les interventions de la régie et des entreprises.
- Participer au suivi du budget et au développement de la maintenance préventive et de la GMAO avec l’assistante technique (ATAL/e-ATAL).
Suivi des entreprises et des contrats :
- Organiser et suivre les interventions des entreprises : demandes de devis, choix techniques, contrôle et réception des prestations.
- Suivre les marchés d’entretien et leur consommation afin d’anticiper leur renouvellement.
- Coordonner les marchés de dépannage et l’astreinte bâtiment.
Contrôles réglementaires et conformité :
- Organiser les contrôles réglementaires des équipements : électricité, gaz, sécurité incendie, ascenseurs, portes et portails, désenfumage, extincteurs et équipements en hauteur.
- Assurer le suivi des bureaux de contrôle et la levée des réserves.
- Préparer les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et y représenter le service.
- Assurer le suivi des dossiers amiante (DTA, mises à jour, repérages avant travaux et consignes aux entreprises) ainsi que de l’accessibilité.
Suivi des travaux :
- Suivre les chantiers du programme d’investissement avec l’architecte responsable du pôle Travaux et veiller au respect des marchés, des règles de sécurité et de la qualité des travaux.
- Participer aux réceptions de chantier, au suivi des réserves et à la garantie de parfait achèvement.
- Apporter un appui technique à l’analyse des offres et à la préparation des marchés de travaux.
- Définir les priorités d’intervention avec le responsable de régie, qui encadre les 6 agents, et répartir les interventions entre entretien préventif et dépannage.
- Préparer et suivre le programme annuel de maintenance, en organisant les interventions de la régie et des entreprises.
- Participer au suivi du budget et au développement de la maintenance préventive et de la GMAO avec l’assistante technique (ATAL/e-ATAL).
Suivi des entreprises et des contrats :
- Organiser et suivre les interventions des entreprises : demandes de devis, choix techniques, contrôle et réception des prestations.
- Suivre les marchés d’entretien et leur consommation afin d’anticiper leur renouvellement.
- Coordonner les marchés de dépannage et l’astreinte bâtiment.
Contrôles réglementaires et conformité :
- Organiser les contrôles réglementaires des équipements : électricité, gaz, sécurité incendie, ascenseurs, portes et portails, désenfumage, extincteurs et équipements en hauteur.
- Assurer le suivi des bureaux de contrôle et la levée des réserves.
- Préparer les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et y représenter le service.
- Assurer le suivi des dossiers amiante (DTA, mises à jour, repérages avant travaux et consignes aux entreprises) ainsi que de l’accessibilité.
Suivi des travaux :
- Suivre les chantiers du programme d’investissement avec l’architecte responsable du pôle Travaux et veiller au respect des marchés, des règles de sécurité et de la qualité des travaux.
- Participer aux réceptions de chantier, au suivi des réserves et à la garantie de parfait achèvement.
- Apporter un appui technique à l’analyse des offres et à la préparation des marchés de travaux.
Profils recherchés
-Diplôme de niveau V, bac+2 ou +3
- Bonnes connaissances du bâtiment tous corps d’état, de l’entretien et des réparations.
- Maîtrise de la réglementation des ERP, notamment en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et d’amiante.
- Connaissance des marchés publics et capacité à lire des plans et des pièces techniques. La pratique d’une GMAO est un plus.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Bon relationnel, aptitude à travailler avec les entreprises et à coordonner les interventions avec les équipes et les services concernés.
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Bonnes connaissances du bâtiment tous corps d’état, de l’entretien et des réparations.
- Maîtrise de la réglementation des ERP, notamment en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et d’amiante.
- Connaissance des marchés publics et capacité à lire des plans et des pièces techniques. La pratique d’une GMAO est un plus.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Bon relationnel, aptitude à travailler avec les entreprises et à coordonner les interventions avec les équipes et les services concernés.
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 15/11/2026 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens le jeudi 3 décembre 2026 après midi
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens le jeudi 3 décembre 2026 après midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.