Directeur de l'Aménagement, du Renouveau Urbain et des Projets Structurants (h/f)
Offre n° O050261016001741
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur de l'Aménagement, du Renouveau Urbain et des Projets Structurants, vous pilotez la stratégie et la mise en oeuvre des projets urbains majeurs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
* Porter le projet de la collectivité en conseillant la direction générale et les élus, et en traduisant les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Définir et piloter le projet de direction : organiser les services, garantir la qualité du service rendu, suivre les indicateurs et impulser une démarche d'amélioration continue.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, fédérer, fixer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers et matériels, élaborer et suivre le budget, sécuriser les risques juridiques et organisationnels.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Piloter les projets structurants : programmer, monter et conduire les opérations d'aménagement et de renouvellement urbain, en cohérence avec la stratégie territoriale.
* Définir la stratégie d'aménagement et de renouveau urbain : identifier les opportunités de transformation et prioriser les interventions de requalification et de revitalisation.
* Conduire l'urbanisme opérationnel et la valorisation foncière : coordonner la programmation urbaine, les reconversions de friches et la cohérence avec les mobilités, les logements et les équipements publics.
* Promouvoir l'action publique : développer les partenariats, représenter la collectivité, assurer une veille prospective et participer aux projets transverses d'attractivité et de proximité.
* Porter le projet de la collectivité en conseillant la direction générale et les élus, et en traduisant les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Définir et piloter le projet de direction : organiser les services, garantir la qualité du service rendu, suivre les indicateurs et impulser une démarche d'amélioration continue.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, fédérer, fixer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers et matériels, élaborer et suivre le budget, sécuriser les risques juridiques et organisationnels.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Piloter les projets structurants : programmer, monter et conduire les opérations d'aménagement et de renouvellement urbain, en cohérence avec la stratégie territoriale.
* Définir la stratégie d'aménagement et de renouveau urbain : identifier les opportunités de transformation et prioriser les interventions de requalification et de revitalisation.
* Conduire l'urbanisme opérationnel et la valorisation foncière : coordonner la programmation urbaine, les reconversions de friches et la cohérence avec les mobilités, les logements et les équipements publics.
* Promouvoir l'action publique : développer les partenariats, représenter la collectivité, assurer une veille prospective et participer aux projets transverses d'attractivité et de proximité.
Profils recherchés
Directeur confirmé, vous portez une vision stratégique de l'aménagement urbain et des projets structurants, au service d'une collectivité dynamique et engagée.
* Formation supérieure de niveau bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire, architecture, géographie, ingénierie ou équivalent
* Expérience confirmée de direction ou de pilotage de projets urbains complexes en collectivité ou organisme public.
* Compétences managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans le changement.
* Compétences techniques : maîtrise des enjeux d'aménagement, de renouvellement urbain, d'urbanisme opérationnel et de valorisation foncière.
* Pilotage de projets : conduite de projets structurants, coordination d'études, suivi de calendriers, budgets et indicateurs.
* savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace.
* Relations partenariales : aisance dans les échanges avec élus, services internes, partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
* Formation supérieure de niveau bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire, architecture, géographie, ingénierie ou équivalent
* Expérience confirmée de direction ou de pilotage de projets urbains complexes en collectivité ou organisme public.
* Compétences managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans le changement.
* Compétences techniques : maîtrise des enjeux d'aménagement, de renouvellement urbain, d'urbanisme opérationnel et de valorisation foncière.
* Pilotage de projets : conduite de projets structurants, coordination d'études, suivi de calendriers, budgets et indicateurs.
* savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace.
* Relations partenariales : aisance dans les échanges avec élus, services internes, partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.