Directeur de l'environnement et des paysages (h/f)
Offre n° O050261016001747
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur de l'environnement et des paysages, vous pilotez la stratégie municipale en matière de nature, paysages et biodiversité, tout en coordonnant les équipes et les moyens de la direction pour offrir un cadre de vie durable et attractif.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
* Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et participer aux instances de gouvernance.
* Définir et piloter le projet de direction : mettre en oeuvre les politiques publiques du secteur, organiser et coordonner les services, suivre les indicateurs, garantir la qualité du service rendu et impulser l'amélioration continue.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer les agents, fixer et évaluer les objectifs, accompagner les évolutions organisationnelles, veiller à la qualité de vie au travail et développer le travail transversal.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources : piloter les ressources humaines, financières et matérielles, élaborer et suivre le budget, maîtriser les risques juridiques et organisationnels et assurer la conformité des procédures.
* Structurer la stratégie nature, paysages et biodiversité : proposer la stratégie municipale en matière de nature en ville, gestion différenciée des espaces verts, préservation de la biodiversité et adaptation au changement climatique.
* Gérer le patrimoine végétal et arboré : superviser les programmes d'aménagement, d'entretien et de renouvellement des parcs, jardins, espaces naturels, aires de jeux et cimetières, en garantissant sécurité et attractivité.
* Préserver et valoriser le patrimoine naturel : piloter les actions de sensibilisation (Maison du Littoral), développer des projets éducatifs et partenariaux pour renforcer la culture environnementale du territoire.
* Promouvoir l'action publique : représenter la ville auprès des partenaires, développer les coopérations, assurer la veille réglementaire et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité.
* Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et participer aux instances de gouvernance.
* Définir et piloter le projet de direction : mettre en oeuvre les politiques publiques du secteur, organiser et coordonner les services, suivre les indicateurs, garantir la qualité du service rendu et impulser l'amélioration continue.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer les agents, fixer et évaluer les objectifs, accompagner les évolutions organisationnelles, veiller à la qualité de vie au travail et développer le travail transversal.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources : piloter les ressources humaines, financières et matérielles, élaborer et suivre le budget, maîtriser les risques juridiques et organisationnels et assurer la conformité des procédures.
* Structurer la stratégie nature, paysages et biodiversité : proposer la stratégie municipale en matière de nature en ville, gestion différenciée des espaces verts, préservation de la biodiversité et adaptation au changement climatique.
* Gérer le patrimoine végétal et arboré : superviser les programmes d'aménagement, d'entretien et de renouvellement des parcs, jardins, espaces naturels, aires de jeux et cimetières, en garantissant sécurité et attractivité.
* Préserver et valoriser le patrimoine naturel : piloter les actions de sensibilisation (Maison du Littoral), développer des projets éducatifs et partenariaux pour renforcer la culture environnementale du territoire.
* Promouvoir l'action publique : représenter la ville auprès des partenaires, développer les coopérations, assurer la veille réglementaire et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité.
Profils recherchés
En tant que Directeur de l'environnement et des paysages, vous êtes un cadre stratégique au service du projet de la collectivité, capable de conjuguer vision à long terme, pilotage opérationnel et management engagé des équipes.
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en environnement, aménagement du territoire, paysage, écologie urbaine ou domaine proche.
* Expérience confirmée en direction de services ou de projets complexes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.
* Maîtrise des politiques publiques liées à la nature en ville, aux espaces verts, à la biodiversité, au changement climatique et à la gestion durable du patrimoine végétal.
* Compétences managériales : encadrement, animation, fédération des équipes, accompagnement du changement, amélioration continue.
* Capacité de pilotage stratégique : définition de projets de direction, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques, gestion budgétaire et maîtrise des risques.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision assumée, esprit d'entreprendre, flexibilité et adaptabilité, audace et capacité d'innovation.
* Aisance relationnelle pour travailler en transversalité, animer des partenariats, représenter la collectivité et porter la communication autour des projets.
* Permis B souhaité pour les déplacements sur le territoire et la visite des sites.
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en environnement, aménagement du territoire, paysage, écologie urbaine ou domaine proche.
* Expérience confirmée en direction de services ou de projets complexes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.
* Maîtrise des politiques publiques liées à la nature en ville, aux espaces verts, à la biodiversité, au changement climatique et à la gestion durable du patrimoine végétal.
* Compétences managériales : encadrement, animation, fédération des équipes, accompagnement du changement, amélioration continue.
* Capacité de pilotage stratégique : définition de projets de direction, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques, gestion budgétaire et maîtrise des risques.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision assumée, esprit d'entreprendre, flexibilité et adaptabilité, audace et capacité d'innovation.
* Aisance relationnelle pour travailler en transversalité, animer des partenariats, représenter la collectivité et porter la communication autour des projets.
* Permis B souhaité pour les déplacements sur le territoire et la visite des sites.
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.