Directeur urbanisme, foncier et habitat (h/f)
Offre n° O050261016001764
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur urbanisme, foncier et habitat, vous :
- pilotez la stratégie territoriale et coordonnez l'ensemble des politiques urbaines, foncières, d'habitat et de prévention des risques de la collectivité ;
- êtes un expert des politiques publiques territoriales, doté d'une forte vision stratégique et d'un sens aigu du service public.
- pilotez la stratégie territoriale et coordonnez l'ensemble des politiques urbaines, foncières, d'habitat et de prévention des risques de la collectivité ;
- êtes un expert des politiques publiques territoriales, doté d'une forte vision stratégique et d'un sens aigu du service public.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
* Porter le projet global de la collectivité et le décliner dans le champ urbanisme, foncier, habitat et risques, en conseillant la direction générale et les élus et en participant aux instances de pilotage.
* Définir et piloter le projet de direction : mise en oeuvre, suivi et évaluation des politiques publiques, développement de l'amélioration continue, adaptation des organisations aux évolutions réglementaires et sociétales.
* Encadrer et fédérer les équipes de la direction, fixer les objectifs, accompagner les transformations, veiller à la qualité de vie au travail et promouvoir le travail transversal avec les autres directions et partenaires.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Gérer et optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la direction, élaborer et suivre le budget, sécuriser les actes et maîtriser les risques juridiques et organisationnels.
* Piloter la stratégie territoriale en matière d'urbanisme, de foncier, d'habitat et de gestion des risques majeurs, anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière : accompagnement des projets d'aménagement, équipements publics, acquisitions et cessions, montages opérationnels en lien avec les études urbaines.
* Conduire les politiques de l'habitat en coopération avec les bailleurs, opérateurs et partenaires, et piloter le service communal d'hygiène et de santé (salubrité, habitat dégradé, nuisances).
* Garantir la conformité réglementaire et la protection des populations : supervision des autorisations d'urbanisme, politique de prévention incendie et sécurité des ERP, organisation et actualisation du Plan Communal de Sauvegarde et des dispositifs de gestion de crise.
* Développer les partenariats et la communication autour de l'action publique, représenter la collectivité et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité du territoire.
* Porter le projet global de la collectivité et le décliner dans le champ urbanisme, foncier, habitat et risques, en conseillant la direction générale et les élus et en participant aux instances de pilotage.
* Définir et piloter le projet de direction : mise en oeuvre, suivi et évaluation des politiques publiques, développement de l'amélioration continue, adaptation des organisations aux évolutions réglementaires et sociétales.
* Encadrer et fédérer les équipes de la direction, fixer les objectifs, accompagner les transformations, veiller à la qualité de vie au travail et promouvoir le travail transversal avec les autres directions et partenaires.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Gérer et optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la direction, élaborer et suivre le budget, sécuriser les actes et maîtriser les risques juridiques et organisationnels.
* Piloter la stratégie territoriale en matière d'urbanisme, de foncier, d'habitat et de gestion des risques majeurs, anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière : accompagnement des projets d'aménagement, équipements publics, acquisitions et cessions, montages opérationnels en lien avec les études urbaines.
* Conduire les politiques de l'habitat en coopération avec les bailleurs, opérateurs et partenaires, et piloter le service communal d'hygiène et de santé (salubrité, habitat dégradé, nuisances).
* Garantir la conformité réglementaire et la protection des populations : supervision des autorisations d'urbanisme, politique de prévention incendie et sécurité des ERP, organisation et actualisation du Plan Communal de Sauvegarde et des dispositifs de gestion de crise.
* Développer les partenariats et la communication autour de l'action publique, représenter la collectivité et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité du territoire.
Profils recherchés
* Formation supérieure de niveau bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire, droit public, géographie, ingénierie territoriale ou équivalent.
* Expérience confirmée dans la conduite de projets urbains, fonciers et d'habitat, idéalement en collectivité ou organisme public, avec dimension managériale affirmée.
* Maîtrise des réglementations en urbanisme (autorisations d'urbanisme, documents de planification), foncier, politique de l'habitat, salubrité publique, prévention des risques et sécurité des ERP.
* Compétences managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans le changement, développer l'intelligence collective et le travail transversal.
* Capacités stratégiques : vision prospective, sens de l'intérêt général, aptitude à traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité et adaptabilité, audace et capacité d'innovation.
* Ai sance dans les relations avec les élus, partenaires institutionnels et opérateurs, capacités de négociation et de représentation.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Grade d'Ingénieur en chef ou Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
* Expérience confirmée dans la conduite de projets urbains, fonciers et d'habitat, idéalement en collectivité ou organisme public, avec dimension managériale affirmée.
* Maîtrise des réglementations en urbanisme (autorisations d'urbanisme, documents de planification), foncier, politique de l'habitat, salubrité publique, prévention des risques et sécurité des ERP.
* Compétences managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans le changement, développer l'intelligence collective et le travail transversal.
* Capacités stratégiques : vision prospective, sens de l'intérêt général, aptitude à traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité et adaptabilité, audace et capacité d'innovation.
* Ai sance dans les relations avec les élus, partenaires institutionnels et opérateurs, capacités de négociation et de représentation.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Grade d'Ingénieur en chef ou Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.