Agent de restauration et propreté et transport scolaire (h/f)
Offre n° O050261019000534
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
33h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Secteur scolaire d’Acqueville
Horaires :
• Lundi et vendredi : 7h45 à 9h00 (accompagnement transport scolaire) et 10h00 18h30
• Mardi : 9h45 à 17h15
• Mercredi : 8h30 à 12h30
• Jeudi : 10h00 à 18h45
Sous la responsabilité du Responsable Protocole Hygiène (RPH), vous participez au bon fonctionnement du restaurant scolaire, à l’entretien des locaux scolaires et périscolaires et à l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires.
Horaires :
• Lundi et vendredi : 7h45 à 9h00 (accompagnement transport scolaire) et 10h00 18h30
• Mardi : 9h45 à 17h15
• Mercredi : 8h30 à 12h30
• Jeudi : 10h00 à 18h45
Sous la responsabilité du Responsable Protocole Hygiène (RPH), vous participez au bon fonctionnement du restaurant scolaire, à l’entretien des locaux scolaires et périscolaires et à l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire et entretien des locaux :
• Préparer les plats et assurer leur service en salle au restaurant scolaire,
• Assurer l’entretien des locaux du restaurant selon la méthode HACCP, conformément au plan de nettoyage réalisé par le RPH,
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de restauration collective, notamment en matière d’éveil au goût, de sensibilisation à l’équilibre alimentaire et de respect de l’environnement,
• Assurer l’entretien des locaux de l’école et des espaces périscolaires en utilisant des produits éco labellisés et en respectant la réglementation relative au port des équipements de protection individuelle (EPI), conformément aux plans de nettoyage établis par le RPH,
• Participer aux opérations d’entretien des locaux au cours des derniers jours des congés scolaires, selon un planning annuel défini.
Encadrement et accompagnement des enfants :
• Encadrer les enfants pendant le temps du repas : veiller à la qualité de l’accueil des groupes, assurer la sécurité des enfants et favoriser l’apprentissage du vivre-ensemble, conformément au référentiel éducatif du temps du repas,
• Accompagner les enfants lors des trajets en transport scolaire qui les mènent vers l’école et ou le centre périscolaire,
• Veiller au respect des règles de sécurité lors des transports scolaires,
• Contribuer à la bonne prise en charge des enfants dans le respect des règles applicables aux accueils collectifs de mineurs.
• Préparer les plats et assurer leur service en salle au restaurant scolaire,
• Assurer l’entretien des locaux du restaurant selon la méthode HACCP, conformément au plan de nettoyage réalisé par le RPH,
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de restauration collective, notamment en matière d’éveil au goût, de sensibilisation à l’équilibre alimentaire et de respect de l’environnement,
• Assurer l’entretien des locaux de l’école et des espaces périscolaires en utilisant des produits éco labellisés et en respectant la réglementation relative au port des équipements de protection individuelle (EPI), conformément aux plans de nettoyage établis par le RPH,
• Participer aux opérations d’entretien des locaux au cours des derniers jours des congés scolaires, selon un planning annuel défini.
Encadrement et accompagnement des enfants :
• Encadrer les enfants pendant le temps du repas : veiller à la qualité de l’accueil des groupes, assurer la sécurité des enfants et favoriser l’apprentissage du vivre-ensemble, conformément au référentiel éducatif du temps du repas,
• Accompagner les enfants lors des trajets en transport scolaire qui les mènent vers l’école et ou le centre périscolaire,
• Veiller au respect des règles de sécurité lors des transports scolaires,
• Contribuer à la bonne prise en charge des enfants dans le respect des règles applicables aux accueils collectifs de mineurs.
Profils recherchés
• Connaissance de la méthode HACCP (formation appréciée),
• Une expérience en restauration collective, en entretien des locaux ou auprès d’enfants serait appréciée.
• Connaissance des besoins et des comportements des enfants lors des temps de repas,
• Maîtrise des techniques d’entretien des locaux collectifs,
• Connaissances pédagogiques nécessaires à l’encadrement des enfants, gestion de groupe,
• Aptitude au travail en équipe, dynamisme, réactivité, prise d’initiatives,
• Capacité à être force de proposition, à évaluer son action et à se remettre en question, ponctualité,
• Connaissance des règles de sécurité relatives au transport d’enfants,
• Connaissance des règles générales de sécurité et d’encadrement d’enfants dans le cadre des accueils collectifs de mineurs,
• Capacités relationnelles et aptitude à l’encadrement d’un groupe d’enfants,
• Aisance à l’oral.
• Une expérience en restauration collective, en entretien des locaux ou auprès d’enfants serait appréciée.
• Connaissance des besoins et des comportements des enfants lors des temps de repas,
• Maîtrise des techniques d’entretien des locaux collectifs,
• Connaissances pédagogiques nécessaires à l’encadrement des enfants, gestion de groupe,
• Aptitude au travail en équipe, dynamisme, réactivité, prise d’initiatives,
• Capacité à être force de proposition, à évaluer son action et à se remettre en question, ponctualité,
• Connaissance des règles de sécurité relatives au transport d’enfants,
• Connaissance des règles générales de sécurité et d’encadrement d’enfants dans le cadre des accueils collectifs de mineurs,
• Capacités relationnelles et aptitude à l’encadrement d’un groupe d’enfants,
• Aisance à l’oral.
Contact et modalités de candidature
Contact
Patricia JOURDAIN, coordinatrice de bassin éducatif sud au 06.45.21.10.06
Informations complémentaires
• Planning de travail annualisé sur l’année scolaire,
• Interventions occasionnelles possibles sur d’autres sites pour répondre à des nécessités de service
AVANTAGES : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
• Interventions occasionnelles possibles sur d’autres sites pour répondre à des nécessités de service
AVANTAGES : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.