Directeur Centre Communal d'Action Sociale (h/f)
Offre n° O050261019001472
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place Napoléon - BP 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
En tant que Directeur du C.C.A.S., vous pilotez la stratégie de solidarité de la Ville et la transformation du C.C.A.S.dans un contexte d’évolution des besoins sociaux.
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
En tant que Directeur du C.C.A.S., vous pilotez la stratégie de solidarité de la Ville et la transformation du C.C.A.S.dans un contexte d’évolution des besoins sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Définir et piloter la stratégie des politiques sociales du C.C.A.S., à partir de l’Analyse des Besoins Sociaux et des orientations municipales
Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels, mesurables et évaluables, en assurant la cohérence avec les politiques de la collectivité
Encadrer et animer l’ensemble des directions et services (action sociale, accueil social, résidences autonomie, EHPAD, aide et accompagnement à domicile, actions seniors et prévention de l’isolement)
Développer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, médico-sociaux et sanitaires, et représenter le C.C.A.S. dans les instances territoriales
Organiser et sécuriser la gouvernance du C.C.A.S. (Conseil d’Administration, actes, délibérations, cadre réglementaire)
Piloter les budgets et optimiser les ressources (budgets principal et annexes, tarification, maîtrise des coûts, efficience organisationnelle)
Conduire la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la collectivité
Structurer la démarche qualité, d’évaluation et d’amélioration continue, centrée sur l’usager et la performance du service public
Définir et piloter la stratégie des politiques sociales du C.C.A.S., à partir de l’Analyse des Besoins Sociaux et des orientations municipales
Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels, mesurables et évaluables, en assurant la cohérence avec les politiques de la collectivité
Encadrer et animer l’ensemble des directions et services (action sociale, accueil social, résidences autonomie, EHPAD, aide et accompagnement à domicile, actions seniors et prévention de l’isolement)
Développer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, médico-sociaux et sanitaires, et représenter le C.C.A.S. dans les instances territoriales
Organiser et sécuriser la gouvernance du C.C.A.S. (Conseil d’Administration, actes, délibérations, cadre réglementaire)
Piloter les budgets et optimiser les ressources (budgets principal et annexes, tarification, maîtrise des coûts, efficience organisationnelle)
Conduire la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la collectivité
Structurer la démarche qualité, d’évaluation et d’amélioration continue, centrée sur l’usager et la performance du service public
Profils recherchés
Vous êtes un(e) dirigeant(e) confirmé(e) des politiques sociales, capable de porter une vision stratégique tout en pilotant des services opérationnels complexes.
Profil recherché :
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Formation supérieure de niveau bac+5 en action sociale, politiques publiques, médico-social, gestion ou sciences politiques
Expérience confirmée en direction de structures sociales ou médico-sociales
Expertise des politiques sociales, médico-sociales et gérontologiques, du fonctionnement des C.C.A.S. et des collectivités territoriales
Maîtrise des finances publiques, de la gestion budgétaire et du cadre réglementaire des EHPAD, SAAD et résidences autonomie
Solide expérience de la conduite de projets complexes et transversaux, avec pilotage par indicateurs et analyse financière
Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et accompagnement des cadres
Aisance dans la négociation et l’animation partenariale avec les institutions, financeurs et associations
Leadership affirmé, sens politique et institutionnel, diplomatie, capacité d’arbitrage et forte capacité d’adaptation
Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Profil recherché :
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Formation supérieure de niveau bac+5 en action sociale, politiques publiques, médico-social, gestion ou sciences politiques
Expérience confirmée en direction de structures sociales ou médico-sociales
Expertise des politiques sociales, médico-sociales et gérontologiques, du fonctionnement des C.C.A.S. et des collectivités territoriales
Maîtrise des finances publiques, de la gestion budgétaire et du cadre réglementaire des EHPAD, SAAD et résidences autonomie
Solide expérience de la conduite de projets complexes et transversaux, avec pilotage par indicateurs et analyse financière
Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et accompagnement des cadres
Aisance dans la négociation et l’animation partenariale avec les institutions, financeurs et associations
Leadership affirmé, sens politique et institutionnel, diplomatie, capacité d’arbitrage et forte capacité d’adaptation
Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0233082600
Informations complémentaires
Pour candidater, transmettre votre CV et lettre de motivation à destination de la Présidente du C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, sur l'adresse mail suivante :
job-ref-edokmoyzw8@emploi.beetween.com
job-ref-edokmoyzw8@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.