Aide-soignant (h/f)
Offre n° O050261030000102
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue des Tohagues - BP 217 - Beaumont-Hague, La Hague (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) en SSIAD assure les soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement des patients à leur domicile. Il/elle surveille leur état de santé, contribue au maintien de leur autonomie et de leur bien-être, tout en travaillant en collaboration avec les infirmiers. Il/elle veille à la qualité et à la continuité des soins, aux transmissions et au respect du secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
• Soins d’hygiène et de confort (toilette complète, aide à la toilette, douche, bain, rasage, pédiluve, capiluve, soins de bouche, ...),
• Habillage, déshabillage, lever, coucher,
• Soins d’incontinence (changes complets, étui pénien, changement de poche),
• Pose et dépose de bas et/ou chaussettes de contention,
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne,
• Prévention des escarres,
• Surveillance de l’élimination : quantité, aspect, coloration, fréquence,
• Délivrance des traitements préparés par IDEL/IDEC et aide à leurs prises de médicaments,
• Pose de patch non médicamenteux ou médicamenteux,
• Instillation de collyres non médicamenteux ou médicamenteux mais sur délégation écrite de l’IDEL, IDEC,
• Petits pansements sans plaie sur délégation écrite de l’IDEL/IDEC,
• Aides à l’IDEL dans la réalisation des soins,
• Prendre et noter les constantes (la température, la saturation, le poids, la tension artérielle, le pouls,
• Installation au fauteuil avec la mise à disposition des objets indispensables pour l’hydratation et les activités diverses (journaux, téléphone, radio),
• Réfection du lit médicalisé,
• Soutien psychologique aux patients et à l’entourage,
• Entretien du matériel de soins,
• Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter : les services de secours, la famille, l’IDEL, l’IDEC qui s’occupe d’appeler le médecin traitant,
• Respect du secret professionnel,
• Transmissions écrites et orales, gestion du dossier patient,
• Secret professionnel (l’aide-soignante ne doit rien divulguer sur l’identité des patients pris en charge ou sur les soins prodigués à ceux-ci),
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation (le référent aide-soignante désigné par l’IDEC, veillera à la bonne intégration ainsi qu’au bon déroulement de la formation du stagiaire),
• Participation aux groupes de travail (réunions, démarches qualité, ...).
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Travail en roulement y compris le week-end et les jours fériés,
• Maladies liées à l’activité professionnelle.
• Habillage, déshabillage, lever, coucher,
• Soins d’incontinence (changes complets, étui pénien, changement de poche),
• Pose et dépose de bas et/ou chaussettes de contention,
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne,
• Prévention des escarres,
• Surveillance de l’élimination : quantité, aspect, coloration, fréquence,
• Délivrance des traitements préparés par IDEL/IDEC et aide à leurs prises de médicaments,
• Pose de patch non médicamenteux ou médicamenteux,
• Instillation de collyres non médicamenteux ou médicamenteux mais sur délégation écrite de l’IDEL, IDEC,
• Petits pansements sans plaie sur délégation écrite de l’IDEL/IDEC,
• Aides à l’IDEL dans la réalisation des soins,
• Prendre et noter les constantes (la température, la saturation, le poids, la tension artérielle, le pouls,
• Installation au fauteuil avec la mise à disposition des objets indispensables pour l’hydratation et les activités diverses (journaux, téléphone, radio),
• Réfection du lit médicalisé,
• Soutien psychologique aux patients et à l’entourage,
• Entretien du matériel de soins,
• Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter : les services de secours, la famille, l’IDEL, l’IDEC qui s’occupe d’appeler le médecin traitant,
• Respect du secret professionnel,
• Transmissions écrites et orales, gestion du dossier patient,
• Secret professionnel (l’aide-soignante ne doit rien divulguer sur l’identité des patients pris en charge ou sur les soins prodigués à ceux-ci),
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation (le référent aide-soignante désigné par l’IDEC, veillera à la bonne intégration ainsi qu’au bon déroulement de la formation du stagiaire),
• Participation aux groupes de travail (réunions, démarches qualité, ...).
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Travail en roulement y compris le week-end et les jours fériés,
• Maladies liées à l’activité professionnelle.
Profils recherchés
• Diplôme d’aide-soignant exigé,
• Vaccinations obligatoires,
• Organisation et rigueur des soins,
• Capacités d’adaptation,
• Ecoute, diplomatie et sens des relations humaines,
• Autonomie dans le travail,
• Esprit d’équipe.
PERMIS B indispensable.
• Vaccinations obligatoires,
• Organisation et rigueur des soins,
• Capacités d’adaptation,
• Ecoute, diplomatie et sens des relations humaines,
• Autonomie dans le travail,
• Esprit d’équipe.
PERMIS B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Nathalie CARRERE-MENDIBOURE au 02.33.41.34.94
Informations complémentaires
AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.